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員工聚餐員工講話內容篇一

同志們：

根據《審計法》第25條的規定，受市委組織部的委托，我局派出審計組，從今天起對張理建同志20xx年9月至20xx年12月任市交通局局長期間履行經濟責任的情況進行審計。隨后由市委組織部韓主任要作重要講話。下面我代表市審計局就這次審計工作講三點意見：

一、充分認識經濟責任審計的意義，正確對待這次審計 開展黨政領導干部經濟責任審計是國家審計機關履行的法定職責，是一項正常的審計制度安排。《審計法》第25條規定“審計機關按照國家有關規定，對國家機關和依法屬于審計機關審計監督對象的其他單位的主要負責人，在任職期間對本地區、本部門或者本單位的財政收支、財務收支以及有關經濟活動應負經濟責任的履行情況進行審計。”隨著審計監督工作的逐步深入，目前經濟責任審計監督的對象和范圍，已經涵蓋了從“村官”到省部級黨政主要領導干部和國有企業領導人員。經濟責任審計的內容也從原來的單純財政財務收支審計，拓展為以政府性資金審計為基礎，重點審查領導干部履行經濟決策權、經濟管理權、經濟政策執行權、經濟監督權、廉政規定情況;從過去對事不對人的審計轉變為既對事又對人的“人格化”審計上來;審計的目的從傳統的糾錯防弊的防護性審計向增強經濟社會“免疫系統”功能的建設性審計上來。

近幾年，我市經濟責任審計工作在市委、市政府和市經濟責任審計工作領導小組的正確領導下，取得了顯著的成績。縣處級領導干部經濟責任審計成效明顯;部門(單位)領導干部經濟責任審計有序進行;國有企業領導人員經濟責任審計不斷深化。20xx至20xx年，全市已對近400名黨政領導干部經濟責任進行了離任和任中審計。

市委、市政府領導高度重視經濟責任審計工作。市委書記吳靈臣對審計工作作出重要指示，要求審計部門要加大審計執法力度，樹立審計權威，領導干部任職期間和離任都要進行審計，審計結果要提出處理意見，要起到震懾作用。徐蘭峰副市長親自對經濟責任審計項目作出批示，提出明確要求。市委、組織部長雷凌霄批示：“近年來，市審計局按照市委的安排，加大了對縣級主要領導干部經濟責任審計力度。在審計過程中敢于觸及矛盾，基本做到了講原則不講面子，依法紀不徇私情，較客觀、公正、恰當地處理發現的問題，既達到了促使主要領導干部自覺依法依紀行政的目的，又實現了為經濟社會又好又快發展保駕護航的愿望。”

本次審計，是市委組織部、市紀檢委按照《審計法》和市委、市政府關于開展經濟責任審計工作的要求，委托我局實施審計的，是一次正常的經濟責任審計工作。這次審計，就是對張理建同志任局長期間我市交通運輸事業發展情況進行綜合審計判斷，對張理建同志的經濟決策能力、經濟管理能力、工作績效、執行國家經濟政策和廉潔自律情況進行客觀評價。通過審計，實現監督和服務兩大職能，為我市交通運輸事業的可持續發展搞好服務，為市委、市政府和干部監督管理部門決策提供參考依據。

二、關于這次審計的范圍、主要內容和工作安排

這次審計的范圍是：張理建同志20xx年9月至20xx年12月任市交通局局長期間的財政財務收支及有關經濟活動。

審計的主要內容是：以財政、財務收支的真實性、合法性、效益性審計為基礎，以績效審計為核心，重點關注張理建同志任職期間與市政府簽訂目標完成情況;財政資金收支使用管理情況;執行國家經濟政策和相關財經法規情況;重大經濟事項決策和實施效果情況;國有資產管理使用和保值增值情況;財務管理制度建立及執行效果情況;本人遵守財經法規和廉潔自律情況等。用一句通俗的話講，就是財政資金用到什么地方，審計就跟蹤問效到什么地方;經濟權力涉及到哪些方面，審計就監督問責到哪些方面。

這次審計的方式，采取報送審計的方式進行，實施審計時間預計1個半月。

三、幾點要求和希望

(一)對審計組的要求

一是要依法審計，確保審計質量。審計組要嚴格按照審計法、經濟責任審計工作的有關規定和《經濟責任審計工作方案》的要求，以全面提高審計質量為前提，強化精品意識，認真扎實地做好審計實施工作。

二是要注重學習，提高能力。要增強大局意識、宏觀意識和發展意識，提高從宏觀角度研究、分析問題的能力，善于運用歷史的、全面的、系統的、辨證的觀點看問題，把簡單的查擺問題轉到提出建議、解決問題、促進發展上來，立足于審，著眼于幫，真正發揮審計“審、幫、促”的作用;要認真向被審計單位學習，學習他們好的思路、好的作風、好的制度、好的經驗，不斷提升自身的工作水平和業務素質。

三要嚴格遵守審計紀律、工作紀律和保密紀律。嚴格執行審計 “八不準”規定，牢固樹立“依法、程序、文明、質量”的審計理念，保守國家秘密、商業秘密和個人隱私，做到依法審計、文明審計、廉潔審計。

(二)對被審計單位的幾點希望

一是要理解審計。本次審計是一次正常的審計工作，大家要給予充分理解，不是局長有什么問題我們才進行審計，這是審計機關經常性、制度化的工作。

二是要配合審計。這次審計涉及面廣，政策性強，內容多，時間跨度長，要搞好這次審計，離不開在座各位的大力支持和積極配合。為此，一是要及時真實完整地向審計組提供所需審計資料;二是要積極配合審計人員收集審計證據，如實出具審計所需要的證明材料，需要相關單位和個人協助調查的，應如實向審計組反映情況;三是在實施審計期間，局機關及所屬單位從事財務工作的同志，最好不要長期外出，確需外出的，請事先與審計組取得聯系，以便協調審計工作。

三是要監督審計。審計紀律“八不準”是全國審計機關的制度要求，審計人員必須嚴格遵守。在座的各位要對審計人員嚴格執行審計紀律給予充分理解，這是制度要求。同時也真誠地希望和歡迎大家給予監督。

同志們：監督體現服務，制約體現促進。審計機關的基本職能是經濟監督，但是，監督是手段，為經濟建設發展服務才是最終目的。這次審計一定會立足于監督，著眼于服務，通過依法審計，正確處理監督和制約的辯證關系，為我市交通運輸事業又好又快發展服務。

謝謝大家。

員工聚餐員工講話內容篇二

員工聚餐員工講話內容篇三

各位領導、各位員工：

大家好！

本來計劃五一前后安排這樣的活動來慶祝我們自己的節日，由于創衛這一政治任務，我們延遲到今天，這樣也不錯，我們就叫慶五一迎六一，寓意著我們光榮的勞動換來了兒童的幸福，祝愿我們所有員工五一快樂，祝愿我們所有員工的子女兒童身體健康、快樂成長、節日愉快！

過去的幾個月對我們物業員工來說，應該是不平凡的。在日常工作的同時，我們全身心地投入到創衛工作中，除了較好地完成物業、水電費的收繳；業主及公用設施的報修、維修，保潔的日常清理和綠化的管理以及安全保衛以外，我們大家加班加點完成創衛工作的`各項任務，按照要求清理粉刷了辦公室，整理完善了物業檔案；規范了各項管理制度；清理了垃圾死角，粉刷了有關門窗、圍墻，特別是我們無賞的犧牲了五一假期，取消了自己的度假活動，參加了義務勞動，大家無怨無悔，踴躍參加，積極主動，為創衛工作做出了貢獻，我們各小區的環境和管理服務都上了一個新水平，在此我代表公司及我個人謝謝大家！

我也希望大家在今后工作中更加主動積極，超前謀劃、開拓創新、銳意進取、爭先創優。考慮下半年開展一次爭先創優活動、引入競爭機制，獎優罰懶。搞一次員工培訓，以此提高我們的工作效率和服務質量。祝全體干部職工節日愉快、身體健康、闔家幸福、萬事順意！大家共同舉杯、預祝我們的工作越干越好干杯。

員工聚餐員工講話內容篇四

各位同志：

大家好!

炮竹聲聲辭舊歲、桃花朵朵迎新春。

201x年的腳步漸漸遠去，201x鐘聲即將敲響。新年伊始，氣象更新，在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂。參加今日晚宴的有我們昌圖分公司的全體干部職工，有從我們分公司走出去到其它縣市區工作的同志，也有我們邀請的縣廣播電視局系統的各位領導，首先，讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎。

值此辭舊迎新之際，我要向一向關心支持我們工作的縣廣播電視局領導表示深深的感激，向一年來艱苦奮斗在工作崗位上的各位同志致以深深的敬意。在此，請允許我代表昌圖分公司領導班子向你們，并經過你們向你們的家屬表示衷心的感激和致以節日的問候。祝大家新年歡樂、工作順利、身體健康、家庭幸福!

201x將結束，回首走過的一年，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。到目前我們已經完成網改用戶達3萬戶，超額完成了總公司年初定下的經營性收入600萬元的硬指標，其經營性實現歷史性的增長，達725萬元;我們陸續完成了農網改造工程、城區新開發樓布線、市公安網監控、保安全促生產、員工崗位競聘上崗等項工作，分公司有線電視數字化轉換工作取得了階段性順利。

收費額的大幅提升、工作成績的取得都見證了全體同志們的辛勤汗水和不懈努力，也見證了市公司領導運籌維握，決勝于千里的聰明智慧!

展望201x年我們充滿期望。

伴隨著新春的第一縷曙光，我們要繼續加快發展，全面推進分公司各項工作的開展。我相信，有總公司的正確領導，有縣廣電部門的大力支持，有分公司全體同志腳踏實地的工作，我們必須能實現新目標取得新成績。

讓我們共同舉杯，感激我們的親人、朋友和領導，祝愿大家在新的一年家庭和美，工作順利，祝愿我們天光的明天更完美!更輝煌!

干杯!

員工聚餐員工講話內容篇五

各位領導、各位員工：

大家好！

歲月如梭，一轉眼，忙碌的20xx年已經離我們遠去，在這xx年新春之際，我代表我們公司全體領導，向各位員工致以節日的問候，祝大家身體健康、工作順利、合家幸福！

過去的一年里，在各位員工的共同努力下，我們公司的業績不斷發展，我們公司的隊伍也擴展到了五百多人。成為目前鐘樓開發區較大的一家企業。我一直有一個想法，就是要讓大家在這里快樂地工作。20xx年我在這方面也做了一些工作：

只有團結才有力量，只有團結才有好的心情，只有團結才有凝聚力；才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助，互相體諒，互相謙讓，互相關心；許多同事以公司為家，放棄了對自己家庭的照顧，在公司努力工作，這是我很欣慰的事，在此；謝謝大家。

在過去的一年中，我們每天都能召開會議，經常性的組織學習培訓、互通信息，互相交流經驗，為了能使大家福利待遇有所提高，平時我們還深入車間，走進員工，傾聽員工的心聲；在溝通中我們增進了解，消除誤會，了解管理工作中的.不足，從而改變了工作的方式方法，提高了思想認識。

今年我們組織x0年的先進集體、先進個人到北京旅游，為員工進行體檢、年終進行聚餐、年度表彰等活動，使大家感受到公司大家庭的快樂，給今后的工作生活留下了美好的回憶，xx年我們還將一如既往的做下去，我相信，只要有大家的共同努力，我們會越辦越好。

我們把月休落實到必須休息三天；xx年我們還會提高員工的福利待遇，讓員工真正得到實惠。

我們公司在員工管理方面的指導思想就是：事業留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的體制，使公司成為大家共同學習進步的平臺，為大家提供個人發展的空間。過去所經歷的將永遠銘刻在我們的心中，新的征程已經開始，新的機遇、新的挑戰，新時期的發展步伐也在等待著我們，我們有領導的英明決策，我們有全體員工的努力拼搏，我堅信！我們公司的未來必將充滿陽光，我們的企業還會不斷地得到穩定、發展，還會有更多的員工可以在我們公司得到一個比較更穩定的職業。

員工們，讓我們齊心協力，全心全力，一心一意把公司推向一個更加穩定的未來，讓世界知道公司。

最后，預祝大家新年快樂，闔家幸福，平安順暢！

請大家舉起杯……

為20xx年的。辛勤付出，為了預祝xx年我們公司的更加穩定，干杯！