范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
最新組織生活會相互批評意見條大全篇一
對**同志的批評意見：
一是作風不夠務實，對分管工作頂層設計、總體謀劃不足，在目標、任務、措施上不能形成明確的思路，有工作推著走的現象，局面比較被動。
二是工作中存在好人主義，對分管部門要求不高，過于放手，具體指導不到位；辦公室作為機關中樞，關系機關的運行效率和示范作用，雖然人少活多很緊張，加班加點是常態，但要保證運行效率和工作嚴謹性。
對**同志的批評意見：
一是作風不夠深入，角色轉換還不完全到位，對行政機關的運行規律不夠適應，有時候有急躁情緒，耐心和定力不夠，對下傳導責任傳遞壓力方式方法不夠豐富。
二是工作中存在好人主義，在理順業務處室與基層單位工作關系和工作機制上下的功夫不夠，還有不少不協調的地方，有的是上下業務流程問題，有的是個別干部的思想作風問題，該調整的要調整，該拍板的要拍板，該批評的要批評。
對**同志的批評意見：
一是作風不夠深入，在落實國家重大戰略、加強**建設方面招法不多，上上下下不夠重視是客觀情況，但是一味抱怨不解決問題，一般性的分派任務、梳理總結、協調推動也不會取得更好的效果，要謀求工作創新，真正借勢發力，改變當前的平淡局面。
二是對分管部門、分管業務缺乏斗爭精神，總體看分管領域發展不夠平衡，對下指導監督不夠，不能因為人手少、工作多就遷就、就寬容，降低工作標準，放松工作要求。
對**同志的批評意見：
一是作風不夠務實，對分管的**板塊長遠發展謀劃不到位，對**業的發展指導不夠，要引導、督促分管部門善于提出發展目標、業務需求、工作措施，，在處理“管”和“服”的關系上，“管”得力度有余，“服”的力度不足。
二是全局觀念需要強化，促進**業務協同發展、融合發展上重視不夠，目前**和**基本是兩張皮狀態，要指導部門主動對接**發展，形成**和**互為支撐、互相促進、共同發展。
對**同志的批評意見：
一是落實全面從嚴治黨第一責任人的意識不夠強，抓黨建工作用力不足，對**沒有機關黨委、紀委，機構設置不合理、黨建工作人員少的問題關注不夠；局黨委理論中心組學習存在表面化現象,形式單一，理論學習與指導業務工作不緊密，沒有做到學以致用。
二是深入企業調研少，創新解決港區歷史遺留問題的魄力不足，對如何引領推動**事業發展的頂層設計研究規劃工作不到位。
對**同志的批評意見：
一是履行“一崗雙責”不到位，對分管干部在教育管理監督上存在寬松軟的問題，做凝聚人心的思想引領工作不及時，以致**管理領域機關與管理處相互配合不夠好。
二是深入基層開展調研了解實情不全面，為企業解決生產經營和安全管理難題的創新招法不多，**與各**處的職責分工還沒有理順，還沒形成上下聯動、分工協作、團結奮進的工作氛圍。
對**同志的批評意見：
一是履行全面從嚴治黨主體責任的意識不強，與分管部門干部談心溝通少,批評教育和工作指導不到位，在凝聚團隊力量方面功夫下的不夠深。
二是推動**建設的研究思考不深入，落實國家戰略的政治責任意識不夠強，統籌推進力度不大，效果不明顯。
對**同志的批評意見：
一是有經驗主義的思想，憑老經驗老辦法做事的時候多，運用黨的創新理論指導行業發展工作不夠緊密，對推進和引領****業發展的對策研究不深入，創新招法不多。
二是在統籌組織協調分管部門和單位形成工作合力上還有欠缺，各部門之間的工作關系還沒有完全理順。如，對**成立后和將來**改革后劃轉到**局的職責分工和管理問題缺乏超前思考與研究。
對**同志的批評意見：
一是有好人主義傾向，對處級以上干部管理不嚴格，抓關鍵少數不到位，樹立擔當作為、干事創業、清正廉潔的**政治生態用力不足。
二是對**發展主要矛盾抓的不緊，緊盯制約**發展的營商環境問題不放做得不充分，組織推動研究拿出硬招實招管用的招法、改變被動局面有差距。
對**同志的批評意見：
一是主動服務意識不到位，對全局的后勤保障工作重視程度不高，在協調各方、克服困難、加大保障力度、提升保障服務水平上用力不足，廣大干部對組織的歸屬感、信任感還不高。
二是工作作風不深入，對全局人員“總開關”的培樹重視程度不夠，在廣集民智、內挖潛力、外請高師，加大教育管理力度，不斷提升廣大干部干事創業的凝聚力戰斗力上招法不新、抓得不實。
對**同志的批評意見：
一是履行“一崗雙責”不充分，對分管領域安全生產工作重視程度不夠，在抓好分管領域、尤其是工程建設領域的安全生產工作、培樹安全意識、確保生產安全上持續用力不足。
二是對分管的法制工作重視程度不高，在不斷提升**法制工作水平、提高效率、提高服務水平和服務質量上主動用力有欠缺。
對**同志的批評意見：
一是履行主體責任不充分，對分管部門、人員宗旨意識的培樹、思想教育不夠重視，在教育引導經常化上用力不足，還一定程度存在重業務工作輕思想建設的傾向。
二是工作作風不夠扎實，對分管領域安全應急工作重視程度不夠，在抓好本領域的安全工作、確保安全底線不突破上持續用力不足。
對**同志的批評意見：
一是人才隊伍建設缺乏長遠戰略。統籌干部選育上不能綜合施策、精準發力，干部的選用不及時，能上能下激勵政策制度上還不到位。
二是新發展理念樹立不牢，比如在打基礎、利長遠的行業發展規劃上用力不足，疲于應對各種突發情況。
對**同志的批評意見：
一是工作作風墨守成規。如在配合推進中央和市委重大決策部署上，在干部管理工作中如何調動干部隊伍干事創業上發揮作用不夠，重視程度不高，指導力度需加強。
二是改革創新意識不強，在推進黨建與**業務發展的有機結合上創新不足、招法不多，黨建引領業務工作存在“兩張皮”現象。
對**同志的批評意見：
一是工作作風還不夠扎實。深入調查研究、著力破解安全應急保障上還有差距，專業素養、組織推進上有待提高。
二是對干部管理不夠嚴格。反對好人主義方面存在寬松軟現象，對分管部門及管理執法隊伍上有時過于考慮人員不足、不懂情況的客觀因素，不嚴管、不及時提醒。
對**同志的批評意見：
一是落實改革工作任務不徹底，指導力度有待加強。如**、**職責調整后，如何做好機構設置、職責劃分等融合性工作做得不夠。
二是思想有滑坡。有時以經驗代替科學管理，以年齡大了而放松對工作和分管部門的管理。
對**同志的批評意見：
一是全局觀念樹立不牢，從**局建設發展出發加強頂層設計，抓好班子和骨干隊伍建設，充分利用現有人力資源推動工作實現新突破上成效不明顯。
二是工作標準要求不高，**局的基礎性工作，尤其是建章立制方面還有一定差距，機關和下級單位的工作職責與關系還未完全理順。
對**同志的批評意見：
一是統籌能力不夠強，在履行黨建工作職責，統籌協調好黨建工作與業務工作關系上有短板，**業務知識學習用力不足。
二是工作作風不嚴實，抓干部思想政治教育、更好凝聚人心上招法不多、形式不活，干部教育培訓系統性不強，成效還不夠好。
對**同志的批評意見：
一是轉變觀念不到位，從**到**的角色轉變還不夠充分，**專業知識的學習還不到位，推動工作的招法、思路還不夠新，依法行政、服務企業的本領還不突出。
二是履行主體責任還不充分，對分管領域干部的思想政治教育用力不夠，指導監督不夠，在管理上還缺乏斗爭精神。
對**同志的批評意見：
一是作風不夠嚴實，對**局的重點工作謀劃不到位，在加大對重點工作的統籌與領導上存在不足，在落實綠色**建設要求、推進**領域污染防治攻堅工作上措施還不夠有力。
二是有好人主義余存，對分管領域干部的思想政治教育還未充分做到嚴在日常抓在經常，在紀律規矩等小節問題上，嚴抓狠管精神落實得不夠充分，管理魄力還不夠大。
最新組織生活會相互批評意見條大全篇二
一、***同志對**的學習還缺乏全面系統的學習，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準。
二、***同志是政治理論學科班出身，但有時滿足于已有的理論知識和工作水平,對**的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，沒有真正深入理解、深刻領會、融會貫通，在發揮宣講宣傳方面的作用還不夠充分。
三、***同志作為分管人事、理論研究部門的黨員領導干部，盡管勤于政治理論學習，但從**中找立場、找觀點、找方法做得不夠，對新時代如何有效提高黨建工作質量、全面深入****改革等重大理論和實踐課題，還缺乏深刻認識和系統研究。
四、***同志在在做實**上還有差距，沒有很好地把**與****實際工作緊密結合起來。
五、**同志平時能夠堅持學習**，注重學習總書記的重要講話精神，研讀《******治國理政》，政治思想上、行動上堅決同黨中央保持一致。但是對**的豐富內涵和精神實質理解的還不夠透徹，不夠深入。
六、***同志作為一名黨員領導干部，沒能真正做到先學一步、學深一層，用新思想研究和解決當前問題結合不夠緊密，還沒有充分認識到理論知識對實踐的指導作用。
七、**同志在學習**上聯系新形勢新任務、聯系個人崗位職責、聯系個人思想實際等方面思考還不夠，措施還不多。
八、***同志的先鋒模范作用發揮得不夠充分，尤其是在以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面做得還不夠好。
最新組織生活會相互批評意見條大全篇三
1、學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有到達應有的深度。
2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。
3、在工作上進取主動性不夠強，創新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥，不夠進取主動，缺乏靈活機動性。
4、在教學上創新意識還不夠強，在頭腦奧林匹克活動中，創造性地開展工作還不夠好。
5、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對自我關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對群眾的事沒有熱情主動地關心，與一些教師交流還不夠。
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改善。
1、加強政治理論學習，爭取堅持每一天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。
2、加強業務學習，努力開拓創新，吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，提高創新意識和職責意識。
3、在工作中要進取主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創新實踐，努力探索頭腦奧林匹克活動。
4、平時要多和教師們交流，要躲傾聽教師們的想法和提議，要熱情主動地關心教師們的大事和小事。
總之，在這次落實科學發展觀活動中，經過學習自我在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改善工作，努力使自我成為一名優秀的共產黨員。
最新組織生活會相互批評意見條大全篇四
對支部書記同志的批評
1.同志:
(1)工作激勵考核制度不到位，不能激發員工的積極性和主觀能動性。
2.同志:
(1)我們沒有真正深入業務，沒有足夠的實施。
3.同志:
(1)作為精準扶貧的“大村長”，需要增加村級調研次數。
4.--同志
(1)各類員工的集體活動較少，需要進一步提高員工的活力和集體凝聚力。
5.--同志
(1)對所分配工作的跟進和監督較少，個人經驗較少。
對同志的批評
1.同志:
(1)工作安排不夠科學，在會計工作中我們應該承擔更多的責任。
2.同志:
(1)提高工作效率，不及時報銷;金融監管沒有及時做出解釋;
3.同志:
(1)在工作中加強溝通與合作意識，有利于提高工作效率。
4.同志:
(1)在工作中加強溝通與合作意識，有利于提高工作效率。
5.同志:
我們應該加強我們的工作意識和責任感。
3、對紀檢監察人員的批評
1.同志:
(1)工作中缺乏耐心，處理問題缺乏韌性。
(2)黨的建設工作開展的主動性不夠，過于依賴上級的安排和推動。
2.同志:
(1)在黨員活動日中，形式單一，常停留在例會上，綜合效果不大。
3.同志:
(1)信息宣傳效果不明顯，青少年積極性不高。
4.同志:
(1)自我完善的思想不夠，滿足于完成上級交代的任務，工作思路不夠開闊。
5.同志:
(1)意識形態方面，不能適應新形勢的要求。
批評--
1.同志:
(1)偶爾存在找工作缺乏激情和活力的問題，以不出錯、花錢平穩為滿足。
2.同志:
(1)在自己分管業務工作的崗位上，缺乏積極思考、積極規劃、積極實踐的內容不強，工作中缺乏真正的管理。
3.同志:
(一)有時工作忙，累了，坐立不安，在黨的學習、教育和活動中不夠積極。
4.同志:
(1)主管業務知識學習不及時、不到位，導致工作安排偏差。
5.同志:
有時會有對困難的恐懼。
對同志的批評
1.同志:
(1)沒有工作意向，主要的榮譽感應該加強
2.同志:
(1)學習新知識、新理論的熱情不高。
3.同志:
(1)有時工作作風松散散漫，目標明確。
4.同志:
(1)責任心要加強，工作積極性和主動性不高。
5.同志:
(1)業務學習是不夠的。有一些地方工作延誤，效率低下。
反對批評
1.同志:
(一)加強宣傳思想工作，力爭2019年完成宣傳任務。
2.同志:
(1)希望深入基層調研，提出服務“三農”的指導意見。
3.同志:
(1)加強與商務人士的溝通。
最新組織生活會相互批評意見條大全篇五
按照縣黨史學習教育領導小組辦公室、縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部關于開好黨史學習教育專題組織生活會通知要求，會前，自己認真學習了習近平總書記在全國黨史學習教育動員大會講話精神，習近平《論中國共產黨歷史》《關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等黨史學習教育必讀書目和《黨章》等黨內法規條例，并結合個人思想和工作實際，在深入學習、征求意見、談心談話的基礎上，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源，明確了整改措施和努力方向。
下面，我做個人對照檢查，請各位同志批評指正：
一、存在問題
（一）對照黨的創新理論方面。始終把學習黨的創新理論作為堅定理想信念，提升工作能力，駕馭復雜局面的有效轉途徑，堅持讀原著、學原文、悟原理，“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺。但是也存在一些問題：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓要義學習還不夠深入、不夠透徹。平時自己能夠堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會及習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，政治素養和理論素養都在不斷提升，但深入對照檢查，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓要義學習理解還不夠深入系統和全面，學習還存在實用主義傾向，主動學、全面學、集中時間和精力下功夫學的意識還不夠強，工學矛盾處理得不夠好。二是充分運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動發展還存在差距。自己始終堅持以“貴在學、重在用”的思想自覺和行動自覺推動習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外化于行。但深入對照檢查，用習近平新時代中國特色社會主義思想破解瓶頸制約的思路還不夠寬、辦法還不夠活、措施還不夠多。
（二）對照黨章黨規黨紀方面。一是黨性修養需要進一步加強。雖然黨齡在不斷增加，但黨性修養和黨員意識卻提升不快，內心覺得自己受黨教育培養多年，世界觀、人生觀、價值觀已經定形，在重大原則問題上不會出偏差，沒有充分認清黨性修養的艱苦性、長期性和復雜性。有時以普通黨員身份參加組織生活、匯報個人思想也不夠經常深入，對照合格黨員的標準還有很多不足。對一些單位和他人存在的不好現象，有時過于強調客觀大環境，有時考慮別人感受、當“老好人”過多，較真斗硬不夠，沒有進行堅決的斗爭，反映出黨性原則的弱化。二是紀律規矩還需要進一步嚴守。在落實請示報告、督促檢查等機制上，自己能夠嚴肅認真地貫徹執行，但在日常工作中，還存在溝通協調不到位、情況反饋不及時的現象。再比如，巡視巡查問題整改過程中，在清退津貼補貼問題上，工作推進較慢，反映出壓緊壓實“兩個責任”的力度還不夠大。
（三）對照初心使命方面。一是用高質量發展理念推動分管領域工作的力度不夠大。對高質量發展理念的核心要義理解把握還不夠充分，個別工作推進中注重了進度而忽視了質量，導致工作落實的標準不夠高、效果還不夠好。例如對黃河流域生態保護和高質量發展工作研究得不深不透，尤其是在生態環境保護方面，側重了環境保護，而忽視了對發展的統籌，謀劃提出的項目沒有很好地將生態效應和經濟效應、社會效應統一起來。二是創新意識不夠強，在破解瓶頸問題上想的辦法不夠多。對分管領域工作中一些難啃的“硬骨頭”謀劃思考還不夠全面、創新意識還不夠強、推進節奏還不夠快、措施辦法還不夠多。比如，在“兩口一段”環境綜合整治中，自己雖然做了大量工作，在個別問題解決上也取得了突破性進展，但由于工作思路不夠寬，謀劃的起點不夠高，縣城東出口環境美化還和群眾期待有一定差距。同時，在縣城公用停車場建設上想的辦法不夠多，群眾停車難、停車亂的問題還沒有根本解決。三是協調解決群眾困難問題還不夠有力。對一些群眾關心關注的歷史遺留問題解決不夠有力有效，特別是在推動棚戶區改造拆遷、縣城環境集中整治、道路交通建設等工作中思路不活、辦法不多、力度不大，離群眾期盼還有一定差距。例如，群眾供暖問題解決地還不夠好，仍有個別群眾因此上訪、重復訪。
（四）對照先輩先進方面?；仡櫚倌挈h史，無數革命先輩牢記初心使命，舍生忘死、拼搏奮進，構起了中國共產黨人偉大的精神譜系，也為我們立起了精神標桿。反思自己，能夠堅持以先輩先進感召自己、鞭策自己、引領自己，并把這份尊崇之情化作履職的實際行動，用業績來回報組織的培養，但還存在一些差距不足:一是遵崇維護做的還不夠好。對于網上關于歪曲事實真相、抹黑英烈英模的一些現象，雖然非常反感，但沒有站在維護黨和國家形象、維護民族精神的角度來認識看待，勇于發聲、堅決抵制、大膽斗爭不夠。二是對照踐行的力度還有欠缺。內心對革命先輩、英模先進典型充滿敬佩，但在精神的傳承和弘揚上，還存在說得多、做得少的現象，有時感覺精神可貴、踐行很難，沒有真正時時處處對照先輩先進找差距、反思不足抓改進，特別是結合本職崗位，如何處理好公與私、義與利、得與失的關系，做到“守土有責、守土擔責、守土盡責還遠遠不夠。三是模范表率的力度還有欠缺。自覺用先輩先進的奉獻精神、愛民情懷、表率作用約束自己的言行、嚴格要求自己還有差距，降低工作標準、自我要求放松等享樂主義的思想不同程度存在。下步，還需要以先輩先進為鏡子，全面對照反省、不斷加強自我改進。
二、原因剖析
一是理論學習抓得不緊。雖然自己能夠清醒認識理論學習的重要性，也能按照規定要求扎實開展理論學習，但總體而言，還是對理論學習抓得不夠緊，存在零打碎敲、現學現用的現象。一方面，由于忙于經濟社會發展等具體工作，對理論學習投入的時間精力相對較少；另一方面，對黨的最新理論在學懂弄通、學深悟透、學用結合上做得還不夠好，運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作還有一定差距。
二是宗旨意識樹得不牢。到縣上工作以來，自己能夠經常深入基層一線開展工作，相比于以前，感覺與基層群眾的聯系更緊密了。但深刻反思，全心全意為人民服務的宗旨意識樹得還是不夠牢，在具體工作落實上沒有把以人民為中心的理念體現到方方面面上，沒有很好地處理好對上負責與對下負責的關系，對上級政策要求考慮的多，對群眾真正的內心感受掌握的少，致使對群眾反映強烈的問題解決得不夠及時有效。
三是擔當作為不夠有力。不能時時刻刻做到高標準、嚴要求，對于時間要求緊、任務量比較大的工作，有時會降低工作標準。大膽探索創新的意識還不夠強、力度還不夠大，推進工作的方式辦法還不夠靈活多樣，有時候習慣于憑經驗考慮問題，用老辦法解決新問題。迎難而上解決問題、推動發展的魄力不夠大，有時候面對一些改革發展中難啃的“硬骨頭”，有等政策、等指示的想法。有時候有求穩怕亂的思想，推動工作按部就班的問題還或多或少存在。
四是律己修身不夠嚴格。對比先進典型來看，自己自我要求不夠嚴、標準不夠高，在自重、自省、自警和慎獨、慎初、慎微方面做得還不夠到位，不能時時刻刻以先進典型、模范人物來對照提升自己。同時，敢抓敢管的力度不夠大，對分管聯系單位干部教育管理還不夠嚴格，肯定表揚的多，指正批評的少，致使個別單位干部自我反思、自我提升意識不夠強。執行中央八項規定及其實施細則精神還不夠精細。
三、今后努力方向和整改措施
通過認真的對照檢查和黨性分析，自已深刻認識到，以上存在的種種問題，根源都在主觀方面，反映出自我要求有所放松、標準尺度有所降低，如果任由發展下去，勢必會貽誤事業發展。在今后工作中，自己將牢固樹立問題導向，堅持刀口向內，抓好問題整改，認真履職盡責，勤勉務實工作，努力創造更好業績。
一是強化理論武裝，堅定理想信念。始終把理論學習作為增強政治定力、提升政治素質、強化黨性修養的重要途徑，堅持不懈學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，認真全面學習黨史學習教育必讀書目，持續做好學思“結合”和學用“轉化”文章，做到用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。始終堅定理想信念，加強黨性鍛煉，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署和省市縣委工作要求上來。
二是牢記初心使命，樹牢宗旨意識。牢固樹立為民服務宗旨意識，不斷增強服務群眾的自覺性、主動性和實效性。學習黨史中先輩的為民服務情懷，把群眾觀點體現在具體行動上，制定科學的調研計劃，積極深入基層一線、項目現場、鄉村農戶開展調查研究，充分聽取廣大群眾的意見建議，結合分管領域城鄉建設、城市管理、自然資源、城市社區、金融等方面的工作重點、難點問題，做到推進工作既符合縣委要求、也符合群眾期待。對群眾關心關注的城市亂搭亂建、占道經營等問題高度重視，全程跟蹤督辦，務求工作實效，切實提高群眾滿意度，增進群眾獲得感和幸福感。
三是擔當履職盡責，提升工作質效。時刻保持積極向上、開拓進取的工作狀態，結合分管工作，加強政策學習，不斷豐富自我、完善自我，努力提高自身綜合素質。注重向群眾學習、向身邊同事學習，不斷豐富經驗，提升分管領域工作水平。堅持親自研究解決問題，親自督促落實工作，采取“四不兩直”工作法，到基層鄉村、現場一線開展工作，推動分管領域工作提質提效。大力發揚艱苦奮斗作風，保持雷厲風行、立說立行、苦干實干工作勁頭，對定了的事盯住不放、跟蹤督查問效，真正把心思用在干事創業上、把精力放在為民服務上，確保各項工作取得實效。
四是筑牢思想防線，嚴守紀律底線。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，時刻對照黨章黨規黨紀，以黨員的標準嚴格要求自己，做到令行禁止、不碰底線、不越紅線。把紀律規矩觀念內化于心、外化于行，貫穿到自己的一言一行中，做到管得住小節、守得住本分。認真履行分管領域黨建黨風廉政建設“一崗雙責”，督促分管聯系單位加強對黨員干部的教育監督管理，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小、提醒告誡，對違反工作紀律、作風規定的干部從嚴問責，確保壓力傳導到位、責任落實到位。
最新組織生活會相互批評意見條大全篇六
（一）學習大會心得體會
聆聽了習近平總書記在慶祝建黨成立100周年的慶祝大會上的講話，我心潮澎湃、斗志昂揚。作為9514.8萬名黨員之一，我將聽從黨中央的號召，傳承偉大的建黨精神，賡續紅色血脈；作為學校的教師，我將不負黨和人民的殷切希望，為黨為國育人才，辦好人民滿意的教育。
（二）學習指定文件心得體會
通過兩期讀書班、支部集體學習及個人自學，我原原本本讀完了《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等材料，深入了解了黨的百年奮斗歷程，深刻領悟到中國共產黨為什么能，馬克思主義為什么行，中國特色社會主義為什么好。通過學習，我對黨史的閃光精神有了進一步把握，對習近平新時代中國特色社會主義思想的馬克思主義立場、觀點、方法有了新認識，更加堅定了我政治上的堅定、行動上的自覺。
二、檢視的主要問題
（一）在增強理想信念方面的差距
在學習黨史方面還存在活學活用、轉化運用不夠、以干代學的現象，學習的系統性和全面性不夠。如，學習中未能將學習成果及時轉化為教學成果，對于學生黨史教育還存在“學”和“教”分離的困境。
（二）在增強歷史自覺方面的差距
信仰之基不牢。通過一段時間的理論學習，發現自己對于“四個自信”中的“文化自信”不夠自信，作為黨務辦成員及思政教師，在堅定“四個自信”尤其是“文化自信”方面還缺乏牢固的信仰之基，對于中西方文化學習的還不夠全面和深入。
（三）在弘揚優良傳統方面的差距
吃苦耐勞、敢為人先的勁頭不足。面對繁瑣細碎的行政工作以及四個班的教學工作，偶爾會產生抱怨的情緒，有時過于在乎個人的榮辱得失，干事創業和吃苦耐勞的精神不足。
（四）在加強黨性錘煉方面的差距
深謀遠慮不足，政治敏銳性不強。對于學?！笆奈濉币巹澑形虿簧?、實踐不夠，對學校全面從嚴治黨的整體布局認識不全面，黨性修養有待提高。
（五）在履職盡責發揮黨員先鋒模范作用方面存在的差距
為生解難的力度不夠。平時注重關心學生的成績，而忽視了學生的內心想法，對學生不完成作業的情況有時表現過于著急，缺乏張弛有度、寬嚴并濟的教學手段。
三、存在問題的原因剖析
（一）理想信念有所松懈。作為思政教師，認為自己在理論學習上沒有問題，加上自己多年在黨務辦工作，只要及時完成領導安排的學習任務以及做好本職工作就沒有問題。這樣就導致自己不自覺地放松了政治理論學習，忽視了理論指導實踐的重要性。
（二）艱苦奮斗精神有所弱化。在工作作風上，沒能足夠重視繼承和發揚黨的優良傳統，沒有認識到自覺“補鈣”的重要性，沒能夠在黨史學習中及時汲取先輩們艱苦奮斗的精神。沒有認識到鍥而不舍、馳而不息的精神及克服困難的勇氣是事業發展的保障。
（三）創新意識不足。接到工作任務時，有時容易過度地依賴經驗，沒有充分發揮主觀能動性，導致在如何更好地完成工作方面欠缺思考。尤其面對黨務工作日漸趨于專業化的思考不足，沒有充分發揮創新意識。
（四）全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡薄。因為我對為學生內心想法的重視度不夠，導致深入到學生了解情況的次數有限，與學生談心談話的次數減少，談話也往往只注重了解自己想要了解的如作業、成績問題，對學生的家庭背景、情感需求和班級的人際交往關注不夠。
四、努力方向和整改措施
（一）加強政治理論學習。進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高學習的自覺主動性，努力實現政治理論學習的常態化、制度化，時刻用新的政治理論武裝自己的頭腦，不斷提高個人的政治修養，并注意與實際結合起來，指導實際工作。我將堅持支部集中學習和個人自學相結合，做到學校規定的每月一次的集中學習的規定動作，完成“每天必學、每周必反思、每月必總結”的自選動作，每天擠出一小時的時間自學。帶著信仰學、帶著感情學、帶著問題學習、聯系實際學，尤其是要學習習近平總書記關于文化方面的論述，解決自己存在的“文化自信”的困境。努力在學懂弄通做實、學思用結合上下功夫，發揚學到位，悟到底的精神。
（二）學習創新思維，強化創新意識。通過加強業務知識和政治理論的學習，提升自己的工作水平和創新能力，如：堅持每天一個小時閱讀黨務相關文件如《支部工作生活》、《黨課》雜志，加強黨務專業的學習，全方面提升自己的撰寫稿件能力。
（三）永葆奮斗精神與活力。通過黨史學習，主動了解先輩們不屈不撓、頑強拼搏的精神，用他們的精神指導工作，克服“消極”思想。拋開個人榮辱得失，克服消極抱怨的情緒，以昂揚的斗志全身心地投入工作。
（四）牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺增強群眾觀念。利用課余時間增加與學生談心談話的頻次，與班主任和家長多了解學生情況，做到有的放矢。
最新組織生活會相互批評意見條大全篇七
本人始終把思想政治建設放在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中精神，提高政治思想的立場，自覺與黨中央保持高度一致。本人嚴格按照省委、集團及公司黨委關于黨史學習教育統一部署，根據“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的總要求，結合自身實際，把集體學習、集中研討作為重點方式，把潛心自學作為重要基點，積極參與“深入學習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神”、“學史增信”、“學史崇德”、“學史力行”等專題學習活動，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，増強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
本人積極參加黨史學習教育主題活動，將推進黨史學習教育與省委、集團和公司黨委指示精神緊密結合，將學習教育成果轉化為各項工作，特別是解決民生突出問題的扎實行動，真正做好人民群眾利益的民生事實，進一步推進人民城市美好愿景。
本人認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中精神，緊緊圍繞黨和國家工作大局，從黨史學習中汲取艱苦奮斗的前進動力，以史鑒今天，立足本職崗位，勇于擔當，善于作為，不斷深化和鞏固黨史學習教育效果，將支部學習效果轉化為工作動力和發展成果，以優異成績迎接建黨100周年和建公司70周年。
下一步努力方向
1、堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識"，堅定“四個自信”，深入學習貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神和公司發展戰略，堅持黨建、業務工作“兩手抓，兩手都要硬"。
2、要進一步加強黨史理論學習，認真學習黨史、黨章、黨的綱領及國家方針政策等理論知識，增強理論功底，提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高黨史理論學習水平，實現理論與實踐相統一。
4、進一步深入基層為群眾服務，踴躍參與社會公益活動，積極為基層群眾排憂解難,充分發揮黨員先鋒模范作用，從自身做起、從身邊做起、從點滴開始，用身體力行詮釋著國企的擔當。