第一條?為了貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，保障職工群眾生命財產(chǎn)的安全，保證公路建設(shè)和養(yǎng)護事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全管理，統(tǒng)一考核各單位的安全生產(chǎn)情況，制定本辦法。

第二條?本辦法適用段屬各養(yǎng)管站、拌合料場，機關(guān)各股室以及臨時聘用人員。

第二章??機構(gòu)設(shè)置

第三條?實行段、站（場）、臨時雇工三級安全管理體系。段上成立以段長為組長，副段長、統(tǒng)計員、政工、各站（場）長為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在段養(yǎng)路股，辦理日常事務(wù)。

第四條?各站（場）長兼任安全生產(chǎn)管-理-員，負(fù)責(zé)該站（場）安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作，督促職工做好自身安全防范保護措施。

第三章??工作職責(zé)

第五條?段安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

（一）在段黨政領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全段的安全生產(chǎn)工作。

（二）認(rèn)真宣傳貫徹上級有關(guān)安全管理方面的文件精神及法律、規(guī)章制度。

（三）負(fù)責(zé)制定、修改、完善段各項安全生產(chǎn)管理制度和辦法。制定本單位安全事故應(yīng)急預(yù)案及水毀搶修預(yù)案，參加本單位的安全事故處理。

（四）?對段屬各養(yǎng)管站、拌合料場的安全生產(chǎn)工作進行定期不定期的檢查和綜合考核。

（五）負(fù)責(zé)召開安全生產(chǎn)分析會議，研究部署安全生產(chǎn)工作。

（六）按時上報安全生產(chǎn)月報和事故報告，及時辦理有關(guān)日常事務(wù)。

（七）對養(yǎng)護作業(yè)區(qū)、大中修工程、養(yǎng)護維修工程施工作業(yè)現(xiàn)場做好安全檢查，落實《甘肅省交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公路養(yǎng)護安全生產(chǎn)管理辦法》、《公路養(yǎng)護技術(shù)規(guī)范安全管理實施細(xì)則》，保持公路及其設(shè)施的完好，保障行車安全暢通。

第六條?各站（場）安全生產(chǎn)管-理-員工作職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)宣傳貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度，對本站（場）財產(chǎn)安全，職工及臨時雇工人身安全負(fù)有責(zé)任。

（二）制定本站（場）安全生產(chǎn)規(guī)劃，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和職工的安全教育培訓(xùn)，消除養(yǎng)護作業(yè)中的“三違”現(xiàn)象，做好安全管理的檔案記錄。

第七條?各站（場）應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系，落實安全責(zé)任追究制度，將安全生產(chǎn)管理納入經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)考核，使安全生產(chǎn)管理逐步實現(xiàn)經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

第八條?安全生產(chǎn)實行行政一把手負(fù)責(zé)制，按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，逐級負(fù)責(zé)。各養(yǎng)管站站長，拌合料場場長就是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。每年初與各基層站(場)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，與各工程項目辦、工程項目經(jīng)理部層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書和安全生產(chǎn)合同。

第九條?段定時不定時的對各站（場）安全生產(chǎn)工作進行檢查，凡發(fā)現(xiàn)機械設(shè)備不按操作規(guī)程作業(yè)，養(yǎng)護作業(yè)區(qū)不擺放安全標(biāo)志，職工含臨時雇工不穿戴標(biāo)志服帽，駕駛員行車不系安全帶，超速行駛等現(xiàn)象，將按照相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

第十條?根據(jù)工作實際，建立健全事故隱患排查治理檔案、安全教育和培訓(xùn)制度，做好安全隱患監(jiān)控和整改工作，制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，對特殊工種崗位作業(yè)人員每年必須進行一次集中培訓(xùn)，增強安全意識。

第十一條?對重大危險源及重點安全監(jiān)控部位實行登記制度，對財務(wù)、檔案、票據(jù)等重要部位要加強安全防范措施，定期不定期進行安全檢查。

第五章??公路養(yǎng)護施工安全

第十二條?各類工程開工及施工期間應(yīng)對職工和勞務(wù)人員進行安全宣傳教育，杜絕違章指揮、違反勞動紀(jì)律、違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生。

第十三條?工程建設(shè)必須貫徹落實《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》，下達(dá)工程任務(wù)的同時下達(dá)安全生產(chǎn)目標(biāo)，編制施工技術(shù)方案的同時制定安全技術(shù)措施，在檢查工程進度、質(zhì)量的同時檢查安全生產(chǎn)情況。

第十四條?路面作業(yè)施工區(qū)域，按照交通部《公路養(yǎng)護安全作業(yè)規(guī)程》（部頒jtg—2004標(biāo)準(zhǔn)），《甘肅省公路養(yǎng)護安全作業(yè)八不準(zhǔn)》之規(guī)定，應(yīng)在作業(yè)區(qū)兩端擺放相應(yīng)的標(biāo)志標(biāo)牌，設(shè)立明顯醒目的警示標(biāo)志，夜間配裝紅燈信號，在集體作業(yè)時，指派專人指揮疏導(dǎo)交通；車輛繞行的，應(yīng)在繞行路口設(shè)置明顯的指示標(biāo)志；施工便道兩端設(shè)置安全警示標(biāo)志。

第十五條?對危險橋涵、隧道等事故易發(fā)生路段實行安全監(jiān)控，堅持雨、雪天上路巡查制度，對急彎陡坡路段應(yīng)及時清除路面積雪，撒防滑料，確保公路安全暢通。

第十六條?養(yǎng)護及施工人員在路面作業(yè)，應(yīng)穿著明顯醒目的安全標(biāo)志服（帽），擺放安全警示錐形標(biāo)志，嚴(yán)格按規(guī)程操作；養(yǎng)護車輛上路作業(yè)時，需在車輛上設(shè)置明顯的作業(yè)標(biāo)志，嚴(yán)禁養(yǎng)護機械違章載人。

第十七條?儲存、加工、拌和瀝青、油渣的場地要懸掛安全操作規(guī)程，配備消防設(shè)施和專業(yè)人員，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。

第十八條?爆破、吊裝等危險作業(yè)，必須有專人負(fù)責(zé)安全管理，制定安全作業(yè)方案，落實安全保障措施，驗收通過后方可作業(yè)。

第十九條?對易燃易爆物品要實行專人管理，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放、領(lǐng)取和出入庫登記使用制度。

第二十條?國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，須經(jīng)有關(guān)行政主管部門培訓(xùn)考核合格后，持證上崗。

第二十一條?勞務(wù)用工的使用，要嚴(yán)格進行安全審查，簽訂合法、規(guī)范的安全用工合同，并辦理人身意外傷害保險。

第六章??機械車輛及危險物品儲存

第二十二條?各級安管組織要定期不定期檢查車輛機械運行狀況，嚴(yán)禁機車帶病作業(yè)，及時糾正各類不安全行為，做到防患于未然。

第二十三條?車機操作人員要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保持機車技術(shù)狀況完好，提高機車的完好率和使用率，自覺遵守交通規(guī)則和機械作業(yè)規(guī)范。

第二十四條?加強機駕人員的安全學(xué)習(xí)，機關(guān)每周不少于2小時。各站、場每周不少于1小時。

第二十五條?車輛駕駛?cè)藛T上崗，必須擇優(yōu)錄取，由段上推薦上報總段安委會審批，試用期一年，簽訂安全責(zé)任合同書。嚴(yán)禁各站自行安排車輛駕駛?cè)藛T，凡未經(jīng)總段審批安排上崗的，發(fā)現(xiàn)后限期整改。

第二十六條?駕駛?cè)藛T有酗酒、賭博、吸毒等行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)離駕駛崗位。

第二十七條?工程機械、養(yǎng)路小機械操作人員必須為單位正式職工，擇優(yōu)使用管理。

第二十八條?加強車機成本管理，駕駛員未經(jīng)安管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得隨意購買配件工具，對違規(guī)采購的不予核銷。

第七章??安全生產(chǎn)事故報告和救援

第二十九條??安全生產(chǎn)實行事故零報告制度，各站、場凡是發(fā)生不安全事故，應(yīng)立即報告段上，段上必須每月十五日前向段勞安科報送安全生產(chǎn)月報表。

第三十條??事故救援應(yīng)遵循消除隱患、充分準(zhǔn)備、周密部署、快速反應(yīng)、加強協(xié)調(diào)、降低損失的原則。發(fā)生一般安全事故，必須及時組織就近施救；發(fā)生重特大安全事故，應(yīng)立即啟動安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織施救。

第八章??考??核

第三十一條?段根據(jù)年初簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》的要求，對各站（場）進行安全生產(chǎn)檢查考核兌現(xiàn)，對認(rèn)真履行安全職責(zé)、做出顯著成績的站（場)和個人給予表彰獎勵；對因失職、瀆職造成重特大安全事故的人員，依照《甘肅省交通行業(yè)安全事故報告、調(diào)查處理及行政責(zé)任追究辦法》追究安全生產(chǎn)責(zé)任。

第九章??獎??懲

第三十二條?全年安全生產(chǎn)無大小事故的養(yǎng)管站、施工組可獎給站長、項目負(fù)責(zé)人及安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員500元。凡發(fā)生經(jīng)濟損失在10000元以上的事故，罰段安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員500元，當(dāng)事人承擔(dān)造成經(jīng)濟損失的10%。

第三十三條?安全生產(chǎn)實行一票否決制。發(fā)生一次不安全事故，取消該站（場）、主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年評選先進資格。

第三十四條?機駕人員未經(jīng)段許可，私自出車，每發(fā)現(xiàn)一次除收回運費外，并處罰當(dāng)事人300元，站長100元。未經(jīng)批準(zhǔn)，無照駕駛，一次處罰當(dāng)事人和駕駛員每人200元，站長100元。如發(fā)生事故一切后果由當(dāng)事人自負(fù)。并扣發(fā)本人年終績效工資獎金，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)給予相應(yīng)的政紀(jì)處分。

第三十五條??車輛機械不得超速、超載、超限運行、超負(fù)荷作業(yè)，每發(fā)現(xiàn)一次，對車輛機械駕駛員處以100元罰款，并追究相關(guān)管理人員責(zé)任。對全年安全運行無事故，各項考核指標(biāo)達(dá)到要求的駕駛員，獎勵300元。

第三十六條?當(dāng)年車輛機械發(fā)生責(zé)任事故的機車駕駛員調(diào)離崗位，重新安排工作。

第三十七條?依照《中華人民共和國道路交通事故處理辦法》和《廳屬單位車輛安全管理細(xì)則》規(guī)定，機駕人員肇事后，根據(jù)事故性質(zhì)，按直接經(jīng)濟損失處罰，即：全部責(zé)任罰5％，主要責(zé)任罰4％，同等責(zé)任罰3％，次要責(zé)任2%。情節(jié)嚴(yán)重的受紀(jì)律處分或追究法律責(zé)任。

第三十八條?發(fā)生事故隱瞞不報，經(jīng)查實后追究相關(guān)人員責(zé)任，造成的一切經(jīng)濟損失自負(fù)。

第三十九條??在養(yǎng)護生產(chǎn)作業(yè)中，凡發(fā)現(xiàn)不穿標(biāo)志服上衣或者褲子1次處罰100元；不戴標(biāo)志帽1次處罰100元；不擺放安全標(biāo)志1次處罰站長100元；以上處罰均在當(dāng)月效益工資中兌現(xiàn)。

第四十條??做好站上財產(chǎn)、材料、機械設(shè)備安全管理工作。凡丟失損壞公家財物，照價賠償，發(fā)生失火、被盜等事故，相關(guān)責(zé)任人除賠償損失外，并處罰站長100--200元，相關(guān)責(zé)任人200-500元。

第十章?附則

第四十二條?本辦法由崇信公路管理段段負(fù)責(zé)解釋，?自印發(fā)之日起執(zhí)行，原管理辦法同時廢止。

第一章

總則一、為了加強六鎮(zhèn)高速公路工程建設(shè)的'安全管理，防止和減少施工安全事故、保障人身和財產(chǎn)安全，把六鎮(zhèn)高速公路建設(shè)成優(yōu)質(zhì)工程、廉政工程和安全工程，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、交通部《公路工程施工安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》等國家和部門的法律法規(guī)，以及貴州省有關(guān)政策規(guī)定和貴州省交通廳文件要求，結(jié)合六鎮(zhèn)高速公路建設(shè)的實際，制定本安全生產(chǎn)管理制度。 二、安全生產(chǎn)管理制度必須堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。參與六鎮(zhèn)高速公路第三合同段要積極運用安全系統(tǒng)工程技術(shù)，正確處理安全與工期、質(zhì)量、效益等方面的關(guān)系，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，要計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，必須無條件地服從安全。要在確保安全的前提下，搞好施工。 三、貫徹執(zhí)行國-家-安-全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，增強法制觀念。四、任何單位或個人對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，有權(quán)進行檢舉、控告。五、本安全生產(chǎn)管理制度適用于六鎮(zhèn)高速公路第三合同段建項目。

第二章 六鎮(zhèn)高速公路三第合同段2011年度安全生產(chǎn)工作計劃

一、工作目標(biāo)：“四零四控制一保持”，即：全年無死亡事故、無火災(zāi)、爆炸事故，無群體工業(yè)中毒事故，無重大環(huán)境污染事故，重傷發(fā)生率控制在0.2‰以下，輕傷發(fā)生率控制在3.5‰以下，職業(yè)病發(fā)生率控制在1‰以下，“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）綜合治理達(dá)標(biāo)率98%以上，保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的正常運轉(zhuǎn)。

二、保障措施

（一）安全生產(chǎn)

1.制定、完善環(huán)境職業(yè)健康安全管理制度，修正《安全績效考核標(biāo)準(zhǔn)》、《安全生產(chǎn)保證金制度》，對公司安全操作規(guī)程進行匯編。

2.繼續(xù)實行安全例會制度，及時溝通環(huán)境職業(yè)健康安全信息，及時總結(jié)、布置、檢查和評比環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作。

3.積極開展新員工“三級”安全教育、特種作業(yè)人員上崗培訓(xùn)，做好重大風(fēng)險、重要環(huán)境因素崗位能力考核工作。

4.繼續(xù)做好單位的月度環(huán)境職業(yè)健康安全績效考核工作。

5.繼續(xù)完善單位應(yīng)急預(yù)案，對單位應(yīng)急預(yù)案進行評價，項目部積極開展針對性的應(yīng)急演練活動。

6.加強對外來施工隊伍和作業(yè)人員的安全監(jiān)控工作，確保外來施工服務(wù)隊伍安全協(xié)議征訂率100%；危險作業(yè)審批率100%。

7.進一步加強各類危險源的管理，做到有檢查、有記錄，定期檢查（周、月檢查）和點檢相結(jié)合，確保危險源始終處于受控狀態(tài)。

8.積極推進班組安全文化建設(shè)工作，嚴(yán)格規(guī)范班組安全行為（班前會、班組安全宣言、安全袖標(biāo)、安全綠十字、班組日志、勞保用品穿戴點檢、設(shè)備點檢、交接-班記錄、現(xiàn)場“5s”、員工安全教育），努力創(chuàng)建團結(jié)、互助、和-諧、健康安全班組。

9.嚴(yán)查“三違”行為，做好特種作業(yè)和危險性作業(yè)的安全監(jiān)護工作。

10.加強施工現(xiàn)場內(nèi)車輛管理，嚴(yán)查亂停亂放和超速行為，理順物流，確保生產(chǎn)區(qū)域的交通安全，防止交通安全事故的發(fā)生。

11.繼續(xù)做好節(jié)假日前的安全大檢查和假日值班工作，確保假日安全。

12.嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”（即事故原因不清楚不放過，責(zé)任不明不放過，措施不落實不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過）原則處理各類事故，舉一反三，有效防止類似事故的再次發(fā)生。發(fā)生工傷事故的單位上報“四不放過”材料后方可報銷相關(guān)費用。

13.開展“安全月”專項活動。

14.繼續(xù)做好特種設(shè)備的年檢工作。

15.督促各單位做好各類隱患的整改工作。

第二章 安全生產(chǎn)責(zé)任制

項目經(jīng)理責(zé)任

1、對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。?

8、對外包隊加強文明安全管理，并對其進行評定。?

項目總工責(zé)任

1、對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任。?

10、加強外包隊伍的結(jié)構(gòu)安全評定及文明施工的檢查評定。?

項目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人責(zé)任

6、發(fā)現(xiàn)因工傷亡或未遂事故要保護好現(xiàn)場，立即上報。?

項目班組長責(zé)任

5、認(rèn)真做好新工人的崗位教育。?

6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故，保護好現(xiàn)場，立即上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?

項目工人責(zé)任

4、對不安全作業(yè)要積極提出意見，并有權(quán)拒絕違章指令。?

5、發(fā)生傷亡和未遂事故，保護現(xiàn)場并立即上報。?

6、進入施工現(xiàn)場要戴好安全帽，高空作業(yè)系好安全帶。?

7、有權(quán)拒絕違章指揮或檢查。?

分包單位負(fù)責(zé)人責(zé)任

7、服從總包管理，接受總包檢查，不準(zhǔn)跨省用工及使用外地散兵游勇。?

（五）隱患點周邊群眾應(yīng)注意的事項、應(yīng)急疏散線路等。六、存在安全事故隱患的單位是隱患整改工作的責(zé)任主體，其主要領(lǐng)導(dǎo)是隱患整改工作的第一責(zé)任人。整治監(jiān)督管理責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人是隱患督促整改工作第一責(zé)任人。

第六章檔案安全生產(chǎn)管理制度一、檔案安全生產(chǎn)管理制度，是實施安全生產(chǎn)長效管理的基礎(chǔ)工作，也是安全生產(chǎn)的一個重要組成部分。項目經(jīng)理部要指定專人負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)工作檔案資料進行立卷管理。安全檔案有： 1、安全生產(chǎn)管理制度規(guī)章檔案2、安全生產(chǎn)組織機構(gòu)檔案3、安全隱患備案整改檔案4、事故處理檔案5、會議記錄檔案6、安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會教育檔案7、安全生產(chǎn)合同檔案8、特種作業(yè)人員檔案9、專職或兼職安全員檔案10、安全生產(chǎn)操作程序檔案11、安全生產(chǎn)獎罰檔案12、勞務(wù)隊伍安全生產(chǎn)檔案13、安全文件檔案14、應(yīng)急救援預(yù)案檔案15、大檢查檔案16、專項檢查檔案17、安全生產(chǎn)保險檔案18、安全投入檔案 第七章 檢查安全生產(chǎn)管理制度一、安全生產(chǎn)檢查是發(fā)現(xiàn)隱患，實現(xiàn)“預(yù)防為主”的重要手段，必須有效地進行。施工單位必須建立和實施定期或不定期安全生產(chǎn)檢查制度。并按安全生產(chǎn)管理制度要求組織安全檢查，包括綜合性和專業(yè)性檢查，定期檢查和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)采取下“整改通知書”或“整改通知單”辦法限期改正。原則規(guī)定：施工單位每月組織1次安全生產(chǎn)檢查；各分部應(yīng)開展月、旬、日安全生產(chǎn)自檢自糾活動。同時對檢查過程要有文字記錄。 二、建立專職巡查安全生產(chǎn)管理制度。專職安全員每天要巡查施工工地。應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定定期對施工現(xiàn)場的各種安全設(shè)施和勞動保護器具進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。專職安全員每天要有巡查記錄。 三、建立施工現(xiàn)場值班安全生產(chǎn)管理制度。每個施工現(xiàn)場，必須要有兼職安全員或者現(xiàn)場施工員帶班并負(fù)責(zé)安全工作，發(fā)現(xiàn)違章、冒險作業(yè)行為要立即予以糾正，遇有緊急情況，有權(quán)決定停止作業(yè)并向工區(qū)（隊）領(lǐng)導(dǎo)報告。 四、施工單位每月要進行安全自檢、自查，做好各種安全記錄，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，制定安全處理措施和事故應(yīng)急預(yù)案，形成安全報告，上報上級主管部門。 五、項目部每年度按開工前期、施工中期和年度工程收工前對本項目的安全生產(chǎn)進行定期檢查，召開安全生產(chǎn)工作會議，對安全生產(chǎn)管理進行總體部署、安排和總結(jié)，形成書面材料。 第八章 考核獎懲安全生產(chǎn)管理制度一、項目部對在改善安全生產(chǎn)條件、防止安全生產(chǎn)事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的各施工隊和個人給予獎勵。獎勵實行精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。 二、項目經(jīng)理部對工區(qū)（隊）及有關(guān)人員的獎勵辦法自定。三、項目經(jīng)理部對施工隊沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)管理工作沒有做好，發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的將給予處罰。

1.???加強全體職工安全意識，提高廣大職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自保能力,保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。

2.?本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。

3.?企業(yè)要用各種形式和宣傳工具不斷對職工進行安全教育，使其,深刻認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性，掌握有關(guān)安全技術(shù)、技能，自覺遵章守紀(jì)，履行自己的安全職責(zé)。安保科要定期對職工進行安全考核，促進職工的安全學(xué)習(xí)。

4.??新進廠的員工、臨時工、實習(xí)人員，均要進行廠、車間、班組三級安全教育，經(jīng)考試合格者，方可上崗操作；工種調(diào)換和復(fù)工人員應(yīng)進行重新培訓(xùn)，考試合格后方可上崗操作。

5.?各車間技術(shù)改造后采用的新工藝、新設(shè)備，應(yīng)由主管部門制訂安全操作規(guī)程，由技術(shù)負(fù)責(zé)人對管理干部、工人進行新操作法的培訓(xùn)后才能投入生產(chǎn)。

6.?對司爐工、焊工、叉車工、電工等特殊工種，要依照國家特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則的規(guī)定，進行專門安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)市勞動局考試合格、發(fā)給證書后，方可上崗操作。特殊工種人員應(yīng)定期進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)成績不合格者應(yīng)予調(diào)離特殊工種崗位。

7.?發(fā)生重大以上事故或發(fā)現(xiàn)重大以上事故隱患，要及時組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止同類事故或事故隱患發(fā)生。

8.?每年應(yīng)組織各車間、部門的專職安全員和全體中層以上干部進行１－２次的安全生產(chǎn)方針、政策和安全知識技能的培訓(xùn)、考核工作。

9.?選派安全專職人員參加國家煙草專賣局、省煙草專賣局及中央、省、地勞動部門組織的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的知識技能培訓(xùn)。

10.?對于違反安全技術(shù)教育制度的車間、部門，將取消其當(dāng)月安全獎并扣其當(dāng)月獎金總額的１％；因此釀成責(zé)任事故的，將追查責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1.0教育與培訓(xùn)對象

1.1公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和技術(shù)人員

2.0培訓(xùn)目的和依據(jù)

2.1目的

·確保員工了解公司的規(guī)章制度，并能自覺維護與遵守

·確保員工具備安全工作所需要的必要工作技能、知識和態(tài)度

·提升員工在工作中的健康、安全及環(huán)保意識

2.2依據(jù)

3.0教育與培訓(xùn)的分類和要求

3.1生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育.

主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn),由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的相關(guān)主管部門考核合格并取得安全資證書后,方可任職.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年應(yīng)進行安全生產(chǎn)再培訓(xùn). 生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于 24 學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于 8 學(xué)時。

3.2新員工(兼職、臨時、正式員工)的”三級”培訓(xùn)與教育

3.2.3班組級的安全教育與培訓(xùn)由班組長負(fù)責(zé),時間為1-2天.

3.3”四新”教育與培訓(xùn)

3.4復(fù)工或轉(zhuǎn)崗的教育與培訓(xùn)

3.5特種作業(yè)人員的安全教育與培訓(xùn)

特種作業(yè)人員包括但不限于：

·電工作業(yè)

·金屬焊接切割作業(yè)

·起重機械操作

·鍋爐及壓力容器

·廠內(nèi)機動車輛如：鏟車、叉車

3.6從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)

3.7事故調(diào)查之后的.跟進???

3.8承包商及其屬下員工

4.0培訓(xùn)內(nèi)容

4.1主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)主要內(nèi)容

4.1.5典型事故案例分析

4.2安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)主要內(nèi)容

4.2.3工傷保險的法律、法規(guī)、政策

4.2.4傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法

4.2.5事故現(xiàn)場勘驗技術(shù),以及應(yīng)急處理措施

4.2.6重在危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法

4.2.7危險的識別和風(fēng)險評估

4.2.9典型事故案例

4.3企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理再培訓(xùn)的主要內(nèi)容

4.3.1有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策

4.3.2安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識

4.3.3安全管理經(jīng)驗

4.3.4典型事故案例

4.4新員工“三級”安全教育主要培訓(xùn)內(nèi)容

4.4.1廠級安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容

·安全生產(chǎn)基本知識

·公司的健康安全環(huán)保政策和組織架構(gòu)

·勞動紀(jì)律

·員工的基本權(quán)利和義務(wù)

·防火措施、急救措施

·報告事故和不安全狀況

·作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施

·有關(guān)事故案例

廠級安全教育一般由行政人事部門、安全部門、安全技術(shù)管理部門共同實施

4.4.2車間級安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容

·本車間的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和規(guī)章制度

·作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施

·事故案例

4.4.3班組級安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容

·崗位安全操作規(guī)程

·生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動防護用品的性能及正確使用方法

·本崗的危險因素和防范措施

·本崗位的事故案例

·應(yīng)急處理

4.5.經(jīng)常性教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容

4.5.1新知識、新技術(shù)

4.5.2新安全生產(chǎn)法律法規(guī)

4.5.3作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施

4.5.4事故案例等

4.6復(fù)工或轉(zhuǎn)崗的教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容

4.7“四新”安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容

4.8特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容

4.8.1安全技術(shù)理論.包括安全基礎(chǔ)知識和安全技術(shù)理論知識

4.8.2實際操作.包括實際操作要領(lǐng)和實際操作技能

4.8.3典型事故案例分析

4.8.4有關(guān)本工種的新技術(shù)、新工藝、新材料

4.8.5對上次取證后個人安全生產(chǎn)情況的經(jīng)驗進行總結(jié)回顧

4.9重大危險源和事故隱患管理教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容

4.9.1本企業(yè)可能發(fā)生的事故類型]

4.9.2重大危險源危險程度、可能發(fā)生的事故及后果

4.9.3重大危險源和事故隱患的預(yù)防措施及安全操作規(guī)定

4.9.4重大危險源和事故隱患應(yīng)急處理措施

4.10事故發(fā)生之后的教育與培訓(xùn)

4.10.1事故發(fā)生的經(jīng)過

4.10.2事故發(fā)生的原因

4.10.3預(yù)防措施

5.0培訓(xùn)計劃

5.1編制原則

5.1.1可行性原則

5.1.2重點與全面相結(jié)合的原則

5.1.3系統(tǒng)性原則

5.1.4經(jīng)常性原則

5.2培訓(xùn)計劃的組織與實施

5.2.1確定目標(biāo),選擇與之相適應(yīng)的培訓(xùn)方法

5.2.3培訓(xùn)時間、地點、人員、教材、導(dǎo)師的確定

5.2.4培訓(xùn)的層次和頻率應(yīng)與涉及風(fēng)險的程度和類別相適應(yīng)

5.2.5選擇培訓(xùn)材料時應(yīng)考慮:

·培訓(xùn)目標(biāo)

·受訓(xùn)者的當(dāng)前的能力

·受訓(xùn)者的接受能力

·受訓(xùn)者工作所要求的技能

5.2.6培訓(xùn)導(dǎo)師應(yīng)選擇通俗易懂的方式和語言進行培訓(xùn)

6.0培訓(xùn)形式

制定培訓(xùn)計劃的同時確定相應(yīng)的培訓(xùn)形式，本公司的培訓(xùn)有以下形式：

6.1定期教育形式

6.1.1安全周例會

6.1.2安全推廣月

6.1.3安全有獎問答

包括外送考證的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、特種作業(yè)人員年審學(xué)習(xí)等

6.3事故分析會、案例討論會、專題會

6.4宣傳欄和宣傳標(biāo)語

7.0評估與反饋

7.2培訓(xùn)的有效性應(yīng)從下列方式來衡量但不限于:

·培訓(xùn)前和培訓(xùn)后的測試

·評審受訓(xùn)人的工作表現(xiàn)

·在崗跟進觀察

·培訓(xùn)后即場考核

7.3hse主任和主管應(yīng)根據(jù)反饋結(jié)果改進培訓(xùn)的方式

8.0安全培訓(xùn)與教育檔案管理

8.2所有培訓(xùn)記錄包括培訓(xùn)計劃,都應(yīng)至少保存3年

8.3培訓(xùn)與教育應(yīng)詳細(xì)記錄,具體包括:

·培訓(xùn)時間與日期

·培訓(xùn)地點

·培訓(xùn)主題

·培訓(xùn)內(nèi)容

·培訓(xùn)導(dǎo)師和受訓(xùn)人簽名

·培訓(xùn)效果評價或考核情況

針對教育和培訓(xùn)層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀(jì)、自我保護和提高防范事故的能力。

1?、組織轄區(qū)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管-理-員、特種作業(yè)人員（簡稱“三類人員”）相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)，保證“三類人員”持證上崗。

a)?、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的強制教育培訓(xùn)，樹立安全生產(chǎn)觀念、提高安全生產(chǎn)意識，主動落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人《安全資格證》。

b)?、企業(yè)安全生產(chǎn)管-理-員。進行相應(yīng)的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的安全管理知識、管理方法培訓(xùn)，提高安全管理水平。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管-理-員《安全資格證》。

c)?、特種作業(yè)人員。除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行g(shù)b5306—85?《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求，按國家、省、市各級和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。

2?、督促各有關(guān)行業(yè)主管部門、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教育培訓(xùn)計劃，聘請有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)定期組織教育培訓(xùn)，建立教育培訓(xùn)檔案。

a)?、新工人（包括合同工、臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)生）必須進行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴(yán)禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。

b)?、特殊工種人員除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的專業(yè)安全技術(shù)教育。

c)?、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進行新技術(shù)、新崗位的安全教育。

第二、安全教育和培訓(xùn)的學(xué)時

1?、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于12?學(xué)時。

2?、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于16?學(xué)時。

3?、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4?、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年能接受再培訓(xùn)的時間不得少于20?學(xué)時。

第三、安全教育和培訓(xùn)的形式

企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須經(jīng)過考核合格后，做到持證上崗。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導(dǎo)人員，必須進過專業(yè)考核后持證上崗。從業(yè)人員是安全教育的重點對象，在安全教育過程中必須讓其認(rèn)清工作的危險性和安全性，必須經(jīng)教育培訓(xùn)考核合格后，方能上崗作業(yè)。

1?、安監(jiān)局按照相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)組織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管-理-員、特種作業(yè)人員的持證上崗、復(fù)審考核安全培訓(xùn)。結(jié)合國家、省、市各級安全政策組織專項安全教育培訓(xùn)。

2?、督促、指導(dǎo)各行業(yè)主管部門加強所屬監(jiān)管領(lǐng)域及企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作。督促、指導(dǎo)、檢查企業(yè)加強三級安全教育工作，做好臺帳檔案規(guī)范管理。

三級教育的要求：

a)?、三級教育由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術(shù)等部門配合進行；

b)?、受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準(zhǔn)予進入生產(chǎn)崗位；

c)?、每一名職工必須建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。

3?、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育。按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，采取有效手段督促、指導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識，經(jīng)安全培訓(xùn)考核持證上崗。

4?、特定情況下的適時安全教育

a)?、節(jié)假日前后；

b)?、節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)；

c)?、工作對象改變；

d)?、工種交換；

e)?、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工；

f)?、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后；

g)?、新進入現(xiàn)場等。

第四、教育培訓(xùn)效果檢查

對安全教育與培訓(xùn)效果進行以下方面檢查：

1?、檢查企業(yè)的安全教育制度。檢查企業(yè)是否制定了職工安全教育培訓(xùn)制度，是否制定了年度教育培訓(xùn)計劃，按照計劃組織落實，并建立了檔案。

2?、檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的年度培訓(xùn)。檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人按照各級行政主管部門的相關(guān)文件是否參加了安全強制培訓(xùn)，是否安排安全管理人員、特種作業(yè)人員進行年度培訓(xùn)，持證上崗。包括企業(yè)內(nèi)部的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3?、檢查三級教育制度及工作落實情況，特別是新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人教育培訓(xùn)。剛進企業(yè)的新工人是否接受入廠安全方面的基本教育培訓(xùn)，調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行崗位安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。主要檢查企業(yè)對新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人的考核記錄。

4?、檢查安全教育內(nèi)容。通過查看安全臺帳記錄，檢查三級教育制度、企業(yè)職工隱患辨識、崗位操作規(guī)程、安全勞動紀(jì)律、教育培訓(xùn)考核的落實情況。

5?、不落實安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

按照《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種工作人員一律嚴(yán)格考核，按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；職工必須全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。

1、煤礦主要負(fù)責(zé)人包括：集團公司董事長、總經(jīng)理，各煤礦礦長。

2、煤礦安全?生產(chǎn)管理人員包括：

煤礦各級安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員；

各煤礦采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、地測、調(diào)度等安全生產(chǎn)區(qū)（科）等負(fù)責(zé)人。

3、煤礦主要負(fù)責(zé)人必須經(jīng)煤礦二級以上安全培訓(xùn)機構(gòu)進行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后方具有任職資格。

4、煤礦安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)煤礦三級以上安全培訓(xùn)機構(gòu)進行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后方可任職。

5、所有單位煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員每年須進行安全資格再培訓(xùn)。

6、煤礦主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、再培訓(xùn)工作由集團公司職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排。

7、煤礦安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、再培訓(xùn)由各單位職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排。

二、《公司關(guān)于煤礦特種作業(yè)人員的管理規(guī)定》

（一）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核及辦證

1、培訓(xùn)

各單位煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團公司三級以上煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)按集團公司批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)。各生產(chǎn)礦井確因工作需要，急需增補特種作業(yè)人員，可由各煤礦單位職工安全教育培訓(xùn)部門提前一個月提出申請，并附培訓(xùn)計劃，報集團公司職工安全教育培訓(xùn)部門，由集團公司職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排培訓(xùn)。

2、考核

（1）煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核一律堅持教考分離原則。

（2）特種作業(yè)人員考核分機考和筆試：井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機司機、井下爆破工、主提升機操作工、安全檢查員等六大工種實行機考，六大工種以外的“其他”煤礦特種作業(yè)人員：絞車操作工、綜掘機操作工、輸送機操作工、信號把鉤作業(yè)工、主要通風(fēng)機作業(yè)工、防突作業(yè)工、監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)工、瓦斯抽放作業(yè)工、井下變電作業(yè)工、主排水泵操作工、壓風(fēng)機操作工、電氣防爆檢查作業(yè)工、礦燈充電作業(yè)工、耙?guī)r機操作工、測風(fēng)測塵作業(yè)工、電機車操作工等十六個工種實行筆試，在條件具備的情況下，逐步推進機考。

（3）特種作業(yè)人員考核按上級有關(guān)規(guī)定辦理。

3、辦證

培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束后的15個工作日內(nèi)持特種作業(yè)人員辦證申報表、花名冊及相關(guān)資料到省有關(guān)部門辦理特種作業(yè)人員操作證（ic卡），辦回證件后及時通知送培單位取證。

（二）特種作業(yè)人員的安排使用及管理

（1）生產(chǎn)區(qū)隊必須合理安排使用特種作業(yè)人員，嚴(yán)禁安排無證人員上崗，凡發(fā)現(xiàn)職工持無效證件或持非本崗位有效證件在本區(qū)隊特殊工作崗位上崗者，按“三違”相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

（2）煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕安排未經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得特種作業(yè)資格證的人員在特殊工作崗位工作；特種作業(yè)人員有權(quán)拒絕接受與自己所持證件不符的特殊工作崗位的工作，否則視為違章作業(yè)。

（3）各生產(chǎn)區(qū)隊必須對本區(qū)隊特種作業(yè)人員建立管理臺帳，設(shè)置專欄上墻，進行牌板化管理。

（4）因工作需要、人員緊張，可實行一人雙證（或多證）培訓(xùn)，確保動態(tài)持證上崗。

（5）各單位不得隨意調(diào)整特種作業(yè)人員，因工作需要工資?部門調(diào)整或調(diào)出特種作業(yè)人員，必須經(jīng)職教部門允許，并辦理培訓(xùn)檔案移交手續(xù)。

（三）處罰

（1）各生產(chǎn)礦井為確保特種作業(yè)人員100%的持證上崗，本單位必需制定一套切實可行的教育培訓(xùn)、使用管理辦法，對違規(guī)者進行從嚴(yán)處罰。

（2）發(fā)現(xiàn)無證上崗或持無效證件上崗者，按上級或集團公司有關(guān)安全管理規(guī)定進行處罰。

（3）對違規(guī)安排特種作業(yè)人員者或違章接受特殊工作崗位工作的'從業(yè)人員，處罰當(dāng)事人?1000元罰款。

（4）對未經(jīng)職教部門允許隨意調(diào)整或調(diào)動特種作業(yè)人員，一次處罰當(dāng)事人1000元罰款。

三、《公司職工安全教育培訓(xùn)的審批手續(xù)》

1、各單位必須嚴(yán)格按照集團公司批準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)，明確集團公司職工安全教育培訓(xùn)相關(guān)部門是集團公司對外、對內(nèi)日常職工安全教育培訓(xùn)工作的聯(lián)系和管理部門。

2、特殊情況需增加、減少、提前或延遲的培訓(xùn)，堅持“每辦必審”的原則，必須在改變計劃10日前以郵件或書面報集團公司職工安全教育培訓(xùn)部門審批并備案后，方可實施。屬集團公司培訓(xùn)權(quán)限范圍內(nèi)的，職工安全教育培訓(xùn)部門必須在一個工作日內(nèi)答復(fù)、集團公司權(quán)限范圍外的應(yīng)在3個工作日內(nèi)予以答復(fù)。

3、須赴集團公司以外培訓(xùn)的，由單位填寫《外出培訓(xùn)申請表》，經(jīng)集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報職工安全教育培訓(xùn)部門備案后，方可進行。集團公司機關(guān)部室外出培訓(xùn)，必須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽字方可辦理。

4、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真區(qū)分專題安全教育培訓(xùn)與日常學(xué)習(xí)、會議的區(qū)別。凡各單位日常的會議學(xué)習(xí)，每周的安全活動，外出參觀考察等等均不列入審批范圍。

四、《公司職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度》

1、堅持逐級考核、教考分離的原則。即：按管理權(quán)限，集團公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）的特種作業(yè)人員，由貴州省安全技術(shù)培訓(xùn)中心命題、頒證，集團公司職工安全教育培訓(xùn)部門受其委托后負(fù)責(zé)監(jiān)考、評卷、辦證；各生產(chǎn)單位煤礦其他從業(yè)人員資格培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）的考核，由集團公司職工安全教育培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)命題、監(jiān)考、辦證，不屬集團公司權(quán)限范圍的按上級規(guī)定辦理。

2、各級職工安全教育培訓(xùn)部門必須做到“每培必考”，堅持實事求是，保證?學(xué)習(xí)質(zhì)量。

3、煤礦從業(yè)人員實際操作考核

（1）各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓(xùn)部門為從業(yè)人員實際操作考核的主管部門，負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作崗位人員實際操作的組織、檢查和考核工作。

（2）各生產(chǎn)單位在組織從業(yè)人員培訓(xùn)時，除按培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)外，還要進行實際操作考核。考核成績按不低于培訓(xùn)考核總分的30%記入個人培訓(xùn)檔案，并報集團公司職工安全教育培訓(xùn)部門備案。

（3）各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓(xùn)部門分工種制定出實際操作考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，報集團公司職工安全教育培訓(xùn)部門備案。

（4）實際操作考核合格者，可參加理論考試，對實際操作和理論考試“雙合格”者，方可辦理相應(yīng)上崗操作人員資格證書，有一項不合格者不予辦理。

（5）對已取得上崗操作資格證書、達(dá)到復(fù)審期限的人員，在組織復(fù)訓(xùn)時，必須進行實際操作考核。

五、《公司職工安全教育培訓(xùn)基本形式的規(guī)定》

1、安全教育培訓(xùn)必須采取理論與實踐相結(jié)合的形式。實踐學(xué)習(xí)的比重不低于30%，并納入“每期一主題”活動。

（1）中層管理人員參加的培訓(xùn)：黨和國-家-安-全生產(chǎn)方針和上級的各項指示決議，規(guī)章制度在本單位執(zhí)行落實的情況及建議；單位管理中值得推廣借鑒的做法或應(yīng)該吸取的教訓(xùn)；針對某一項共性問題的解決方案等等。

（2）基層管理人員參加的培訓(xùn)：本單位對企業(yè)各項制度、規(guī)定、措施執(zhí)行落實的具體情況和打算；執(zhí)行力情況的培養(yǎng)和鍛煉；單位具體工作的創(chuàng)新做法；單位具體工作中存在的主觀問題及改進措施等等。

（3）班組長參加的培訓(xùn)：本班組管理中的好做法或存在的問題及改進措施；如何成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、職工服氣的班組長；職工中存在的意見及建議等等。

（4）特種作業(yè)人員（工程技術(shù)人員）參加的培訓(xùn)：本專業(yè)、本崗位日常工作中存在的問題及解決建議；某一項常見或重要的專業(yè)技術(shù)具體問題的解決辦法；熟練掌握某一項或一種技能等等。

（5）一般從業(yè)人員參加的培訓(xùn)：熟練掌握某一項或一種技能或方法；針對某一個安全生產(chǎn)具體問題的辦法等等。

（6）新工人參加的培訓(xùn)：自身在煤礦從業(yè)想要達(dá)到的一個理想目標(biāo)（經(jīng)濟、地位、修養(yǎng)等）及步驟打算；對單位各項安全管理的建議。

3、“主題”內(nèi)容作為每一期培訓(xùn)的考核內(nèi)容，分值不得低于考核總分的30%。“主題”的考核可以是實踐操作、理論探討、方法交流、工作方案、心得體會等多種形式，必須是實際工作中看得見、摸得著、用得上，對工作有具體實際意義。各單位職教部門在每期培訓(xùn)前要廣泛地、有針對性的地征求“主題”，做好考核準(zhǔn)備。同時，積極協(xié)助相關(guān)部門和單位做好“主題”活動成果的運用工作，促使活動取得最大效果。

4、授課時間可根據(jù)各單位實際情況選擇脫產(chǎn)或業(yè)余時間進行，必須保證授課學(xué)時。

六、《公司職工安全教育培訓(xùn)辦班紀(jì)律》

1、必須建立以下各項紀(jì)律及獎懲措施

（1）考勤紀(jì)律；

（2）衛(wèi)生紀(jì)律；

（3）課堂紀(jì)律；

（4）考試紀(jì)律；

（5）設(shè)施設(shè)備使用紀(jì)律；

（6）職工培訓(xùn)考核獎懲辦法；

（7）其它應(yīng)該規(guī)范完善的紀(jì)律。

2、教師紀(jì)律要求

（1）各單位聘請的專兼職教師及所在部門必須服從各單位授課工作安排，不得以任何借口推諉、延誤授課。

（2）教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n并寫出授課教案或課件。授課內(nèi)容必須理論聯(lián)系實際，嚴(yán)禁照本宣科；必須每課必備，嚴(yán)禁馬虎應(yīng)付。

（3）教師必須認(rèn)真授課，保證學(xué)員掌握要求的內(nèi)容。

3、班主任紀(jì)律要求

班主任必須保證辦班質(zhì)量。作到辦班人數(shù)、課時、教師、管理、考核、檔案到位。

七、《公司職工證件管理制度》

公司職工證件管理遵照“分口集中管理的原則”。

1、主要負(fù)責(zé)人礦長資格證、安全資格證由公司人力資源部負(fù)責(zé)管理；管理人員安全資格證由各單位組織（人事部門）負(fù)責(zé)管理。

2、特種作業(yè)人員資格證、從業(yè)人員資格證由單位職教部門負(fù)責(zé)管理。

3、公安部門辦理的爆破員、庫管員、押運員證件，由單位保衛(wèi)部門管理。

4、培訓(xùn)機構(gòu)專、兼職教師資格證原件由公司人力資源部（職教）統(tǒng)一管理，各單位職教部門留存復(fù)印件。

八、《公司職工教育培訓(xùn)資料檔案管理辦法》

為加強職工教育培訓(xùn)資料檔案管理，便于了解職工接受教育培訓(xùn)的情況和上級主管部門對職工安全教育培訓(xùn)工作的檢查，進一步促進職工教育培訓(xùn)工作管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

（一）對職工教育培訓(xùn)資料檔案的內(nèi)容要求

1、建立在職職工個人培訓(xùn)檔案，一人一檔。檔案內(nèi)容主要包括：

（1）職工本人自然情況；

（2）職工接受培訓(xùn)情況登記；

（3）職工工種更換情況記錄；

（4）職工何年何月至何年何月在何地方接受何培訓(xùn)；

（5）學(xué)習(xí)內(nèi)容；

（6）各種成績；

（7）證件編號。

2、辦班資料檔案，一班一檔，主要內(nèi)容有：

（1）辦班通知；

（2）辦班審批表；

（3）規(guī)定學(xué)時的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱；

（4）課程表；

（5）教案；

（6）學(xué)員考勤表；

（7）學(xué)習(xí)成績冊；

（8）考試試卷；

（9）培訓(xùn)班反饋表；

（10）監(jiān)考記錄。

3、年度培訓(xùn)計劃、年度辦班臺帳。

（二）管理辦法

1、各二級單位辦班檔案和職工個人接受培訓(xùn)檔案均由各二級單位妥善保存管理。

2、集團公司部門辦班資料檔案由人力資源部和承辦單位分別負(fù)責(zé)保存管理，但必須將二級單位來接受培訓(xùn)人員的成績書面通知職工本人所在單位，便于及時記錄入檔，時間不得超過15天。

（三）職工安全教育培訓(xùn)檔案資料的保存期限

1、職工個人培訓(xùn)檔案，保存至該職工退休。

2、單位辦班資料檔案，一般保存五年（備查）。

九、本制度自下發(fā)之起執(zhí)行。