范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工未辦理任何離職手續公司就開具離職證明合法嗎篇一
_____女士自20_____年09月01日入職我公司擔任__________助理一職，至20_____年__________月__________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）杭州_____公司
20_____年_____月_____日
員工未辦理任何離職手續公司就開具離職證明合法嗎篇二
乙方：_____身份證號碼：_____
乙方原為甲方職工，于_____年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明！
甲方(簽章)：_____
乙方簽字：_____
_____年_____月_____日
員工未辦理任何離職手續公司就開具離職證明合法嗎篇三
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，因為___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
單位：__________
日期：_____年_____月_____日
員工未辦理任何離職手續公司就開具離職證明合法嗎篇四
甲方：
乙方：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：________
___年__月__日
員工未辦理任何離職手續公司就開具離職證明合法嗎篇五
茲證明,_____為我司員工（性別_________，身份證號_____），現任我司部門_____職務。
特此證明！
本證明僅用于證明我司員工的工作，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件！
公司全稱__________________（蓋章)
20_____年_____月_____日