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村社區(qū)兩委換屆工作匯報模板篇一

村社區(qū)兩委換屆工作匯報模板篇二

村社區(qū)兩委換屆工作匯報模板篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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x市x區(qū)下轄x個街道，常住人口x萬，是全國社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)。全區(qū)共x個社區(qū)，x個村改居社區(qū)除x社區(qū)外，其余x個集體經(jīng)濟產(chǎn)權制度改革均未完成。全省換屆工作開展以來，x區(qū)委、區(qū)政府高度重視重視，把高標準高質(zhì)量完成村改居社區(qū)換屆作為全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的重中之重來抓。全過程貫穿黨的領導，全方位規(guī)范換屆要求，全領域執(zhí)行換屆紀律，確保村改居社區(qū)“兩委”換屆選舉工作蹄疾步穩(wěn)。

一、主要做法

（一）堅持全過程貫穿黨的領導，堅持把強化組織保障作為基礎性工作來抓。堅持黨的領導是村改居社區(qū)“兩委”換屆的核心要求。工作中我們始終做到“三個強化”。一是強化組織領導。區(qū)委成立了x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作協(xié)調(diào)小組，由區(qū)委主要領導任組長，區(qū)委副書記、區(qū)紀委書記、監(jiān)察委主任，區(qū)委組織部長，區(qū)政府分管副區(qū)長為副組長，x個單位為成員單位，并設立協(xié)調(diào)小組辦公室抽調(diào)精兵強將充實工作。區(qū)委督察組每周督查工作進度，協(xié)調(diào)小組每周聽取一次工作匯報，及時打牢了村改居社區(qū)“兩委”換屆的組織領導基礎。二是強化制度規(guī)范。認真落實省、市文件精神，先后出臺了《關于認真做好全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的實施意見》，進一步明確了集體經(jīng)濟尚未改制完成的村改居社區(qū)按照村委會換屆選舉方式來進行換屆的指導思想。提出了村改居社區(qū)“兩委”職數(shù)配備、任職條件等具體要求。三是強化工作合力。x個副縣級領導分別分包一個村改居社區(qū)，x個成員單位定期召開聯(lián)席會議通報情況和日常工作，每半月聯(lián)合紀檢、民政、公安等部門對換屆工作進行督查，形成了領導分包、各級分管、上下聯(lián)動的工作格局。

（二）堅持全方位落實換屆要求，確保規(guī)定動作不走偏、不變樣。今年換屆與往年不同，村改居社區(qū)和城市社區(qū)“兩委”換屆工作同時推進、同步實施，對工作標準提出了更高要求。工作中，我們嚴格落實規(guī)定動作，確保各項要求在村改居社區(qū)真落地，不走樣。目前主要是抓好“三個環(huán)節(jié)”。一是調(diào)查摸底環(huán)節(jié)。共召開各類座談會x場，走訪黨員群眾x多戶，印發(fā)調(diào)查問卷x份，及時了解社情民意，掌握“兩委”班子現(xiàn)狀，分析存在問題的原因，將矛盾化解在換屆前。二是離任經(jīng)濟責任審計環(huán)節(jié)。統(tǒng)一召開工作會議，部署離任審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示。x月份在區(qū)委的統(tǒng)籌指導下，各街道通過委托第三方專業(yè)審計機構同步開展了對x個村改居社區(qū)的村改居社區(qū)成員任期和離任經(jīng)濟責任、社區(qū)居委會財務收支審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示。三是“兩委”職數(shù)設置環(huán)節(jié)。從嚴控制“兩委”職數(shù)，明確村改居社區(qū)參考村委會配備“兩委”職數(shù)，一般為x-x人，確保“兩委”人員的精干、高效。

（三）堅持全領域執(zhí)行換屆紀律，持續(xù)深化各項規(guī)定的剛性約束。一是通過政府網(wǎng)站、墻報標語、居委會大喇叭等大張旗鼓地宣傳發(fā)動換屆紀律的各項規(guī)定，確保各項規(guī)定在村改居社區(qū)“入戶、入腦、入心”。二是組織收看嚴肅換屆工作紀律的宣傳片，并要求各街道針對村改居換屆選舉的不同特點因村施策，拿出可執(zhí)行的措施來確保有序推進。三是編發(fā)《x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》x本、印發(fā)《中華人民共和國村委會組織法》x本、“九嚴禁、十不準”“六個做到、六個嚴禁”、“十類不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人”宣傳海報x余份、畫冊x余份。通過強大的宣傳攻勢，真正在村改居社區(qū)居民中形成防范和打擊不正當競爭行為的強大聲勢。

二、存在的問題

目前，x區(qū)村改居社區(qū)“兩委”換屆選舉工作已順利進展至黨組織候選人資格審查環(huán)節(jié)。雖然取得了階段性的成果，但離上級要求和群眾期盼仍然存在一些距離，主要表現(xiàn)在：一是村改居社區(qū)管轄人口多和“兩委”職數(shù)偏少的矛盾比較突出。x村改居社區(qū)普遍居民較多，多數(shù)在x人以上，最多的南村社區(qū)達x萬人，換屆后職數(shù)偏少將對社區(qū)治理服務提出更高的要求。二是隨著城市化進程的加快，x區(qū)目前村改居社區(qū)普遍存在拆遷任務，居民更希望保持目前“兩委”班子穩(wěn)定狀態(tài)。

三、下一步打算

下一步區(qū)委、區(qū)政府將持續(xù)抓好村改居社區(qū)換屆的后續(xù)工作，主要在四個“始終堅持”上下功夫。

一是始終堅持黨的領導。進一步突出黨的領導這個主題主線，牢牢把握村改居社區(qū)換屆選舉的正確方向。二是始終堅持規(guī)范有序推進。進一步把村改居社區(qū)換屆選舉的各項要求和規(guī)定具體化，確保全過程有章可循，不變通、不走樣。三是始終堅持問題導向。建立全區(qū)村改居社區(qū)“兩委”換屆選舉重大事件、重要信息及時報送制度，及時防范和化解各類矛盾，做到發(fā)現(xiàn)在早、防范在先、處置在小。四是始終堅持把紀律規(guī)定挺在前面。針對村改居社區(qū)矛盾問題相對多發(fā)的實際情況，堅持有報必查、露頭就打，持續(xù)保持打擊不正當競選行為的高壓姿態(tài)。各街道開通了方便群眾舉報的綠色通道，對違法、違紀行為發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

村社區(qū)兩委換屆工作匯報模板篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x區(qū)下轄x個街道，x個社區(qū)，其中城市社區(qū)x個，村改居社區(qū)x個。自社區(qū)“兩委”換屆選舉工作啟動以來，x區(qū)按照中央和省委、市委工作部署，結合工作實際，創(chuàng)新舉措，扎實有序推進社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。按照先社區(qū)黨組織，后居民委員會的順序，截至x月x日，已有x個社區(qū)召開黨員大會進行換屆選舉。

區(qū)、街道分別成立換屆工作協(xié)調(diào)小組，明確書記為換屆工作第一責任人，副書記和分管領導為具體責任人，紀檢、組織、宣傳、政法、財政、民政、審計等x個部門作為成員單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好換屆選舉有關工作，形成上下貫通、指揮有力的工作格局。及時召開社區(qū)“兩委”換屆選舉工作推進會，并印發(fā)《關于認真做好全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的實施意見》《關于成立x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作協(xié)調(diào)小組的通知》《社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》等相關文件資料，為全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作提供保障。印發(fā)《關于實行x區(qū)黨政領導分包街道辦事處社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的通知》，建立區(qū)黨政領導指導分包街道換屆選舉工作，協(xié)調(diào)處理換屆過程中遇到的各種困難和問題。同時，協(xié)調(diào)小組成員單位按照職責分工和要求，對換屆選舉工作進行業(yè)務指導，每周召開一次協(xié)調(diào)小組會議，確保各項工作落實到位。

先后x次組織對全區(qū)x個社區(qū)進行摸底排查，扎實開展綜合研判，及時化解可能影響換屆工作的潛在因素，真正做到底子清、情況明。區(qū)委常委帶頭深入街道和部分社區(qū)開展調(diào)研，與街道、社區(qū)干部進行談心談話，聽取意見建議，了解掌握干部的思想動態(tài)。同時，通過實地查看、走訪黨員群眾等方式，對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況以及黨員群眾認可度等方面進行全面了解，做到心中有數(shù)。先后召開各類座談會x余場，走訪黨員群眾x多戶，印發(fā)調(diào)查問卷x余份，結合征求意見情況，綜合分析社區(qū)“兩委”班子成員年齡和學歷結構、黨員隊伍、后備干部等情況，對換屆中的硬性指標進行統(tǒng)計研判，提出具體方案，為換屆選舉工作提供有力依據(jù)。

采取專題培訓和以會代訓的方式，提前對換屆工作的程序、時間節(jié)點等關鍵問題再明確、再部署，使工作人員熟悉和掌握換屆的流程和操作辦法。充分利用政府網(wǎng)站、墻報標語等宣傳媒介，加大對換屆政策和紀律要求的宣傳，增強廣大黨員群眾的參與意識、責任意識和法規(guī)意識，為換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍。建立村干部報酬正常增長機制，按省定最高標準落實，現(xiàn)村改居社區(qū)書記工作報酬為xx元/月，城市社區(qū)書記工作報酬為x元/月（含五險），營造拴心留人環(huán)境。同時，組織在全區(qū)開展了“嚴肅換屆紀律 強化責任擔當”專題主題黨日活動，組織黨員深入學習貫徹省、市、區(qū)關于社區(qū)“兩委”換屆選舉工作有關政策要求，強化責任擔當，嚴肅換屆紀律，為換屆選舉扎實有序進行提供堅強的思想保障。

制作了《換屆選舉工作流程圖》，把社區(qū)黨組織換屆選舉工作全過程細化為x個重要階段xx個具體環(huán)節(jié)，確保換屆選舉法定程序和步驟不變通。通過委托第三方專業(yè)審計機構同步開展了對x個社區(qū)居委會成員任期和離任經(jīng)濟責任、社區(qū)居委會財務收支審計工作，并公開審計結果，接受群眾監(jiān)督。嚴格對照不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人的x種情形，經(jīng)由街道黨工委對各社區(qū)黨組織委員候選人初步預備人選進行考察初審后，區(qū)換屆辦會同紀檢、政法、法檢、公安、信訪等x個部門，對x名預備人選資格進行聯(lián)合審查，取消候選人資格x人，堅決防止“帶病使用”。編發(fā)《x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》x余本，印發(fā)《中華人民共和國村委會組織法》x本，發(fā)放“九嚴禁、十不準”“六個做到、六個嚴禁”“十類不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人”宣傳海報xx余份、畫冊x余份，在區(qū)委和各街道設立舉報箱，公開舉報電話，與預備人選簽訂“三項承諾”公開接受黨員群眾監(jiān)督，確保換屆選舉風清氣正。

目前，x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作正平穩(wěn)有序推進中，雖然取得了階段性的成果，但離上級要求和群眾期盼仍然存在一些距離，主要表現(xiàn)在：社區(qū)管轄人口多和“兩委”職數(shù)偏少的矛盾比較突出。在x個城市社區(qū)中有x個社區(qū)居民都在x人以上（其中，x個社區(qū)居民人數(shù)達xx人以上），換屆后職數(shù)偏少將對社區(qū)治理服務提出更高的要求。社區(qū)崗位待遇低，吸引力不強。隨著大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，且工資待遇不高，加之來自各方面的工作壓力比較大，社區(qū)黨組織書記出路還沒有完全打通，向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策渠道未得到真正落實，基層黨組織書記崗位的吸引力不強，造成年輕有為的人才流失。部分村改居社區(qū)外出務工人員較多，給選舉組織工作的實施增加了難度。

充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用，牢牢把握居委會換屆選舉工作的正確方向。通過引導，確保將社區(qū)黨組織書記依法推選為居民選舉委員會主任，主導社區(qū)換屆各項工作，切實強化社區(qū)黨組織對社區(qū)其他組織的統(tǒng)一領導，最大程度凝聚工作合力。建立書記抓換屆選舉工作責任制，督促各街道辦事處黨工委班子成員帶頭聯(lián)系村改居社區(qū)和換屆難點社區(qū)。堅持區(qū)、街道兩級黨政領導班子成員分包社區(qū)，抽調(diào)熟悉社區(qū)情況、具有基層工作經(jīng)驗的領導干部帶隊開展換屆工作督查，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的不足和苗頭性問題，確保換屆選舉工作在黨的領導下扎實有序進行。建立健全社區(qū)“兩委”換屆選舉工作重大事件、重要信息及時向上級黨組織報送制度，定期分析研判換屆情況，提前梳理分析可能影響選舉的各種風險點和不確定因素，建立問題清單，實行臺帳管理，及時防范和化解各類矛盾，做到發(fā)現(xiàn)在早、防范在先、處置在小。

在前段工作的基礎上，繼續(xù)營造輿論聲勢，進一步打牢換屆選舉的群眾基礎和思想基礎。積極利用各種陣地廣泛宣傳換屆選舉工作的目的、意義、程序和辦法，強化黨員群眾的參與意識、責任意識和法規(guī)意識，提高他們參與選舉的積極性。采取多層次、多形式的宣傳教育，嚴肅政策法規(guī)，教育各級干部以認真負責的態(tài)度、高度的事業(yè)心和責任感做好換屆工作。同時，在宣傳內(nèi)容上，側(cè)重于對社區(qū)干部應具備的標準條件以及如何做一個合格選民進行宣傳，教育社區(qū)干部及廣大群眾正確處理個人利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，積極引導群眾理解、關心、支持和參與換屆工作，使廣大選民真正明白應該選什么人，不應該選什么人，如何選好人。要有針對性地做好黨組織換屆落選人員的思想工作，引導他們以積極的心態(tài)參加配合社區(qū)居委會換屆選舉。明確專人負責解釋回答有關政策內(nèi)容和群眾咨詢，解答時做到嚴格、依法、嚴密。

認真落實上級部署要求，堅持依法選舉、任人唯賢、公開公正，嚴格程序，依法操作，充分尊重黨員群眾意愿，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等法律法規(guī)，切實做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，直接接受群眾監(jiān)督，使選舉工作真正實現(xiàn)“陽光操作”和“陽光選舉”，以扎實認真的態(tài)度取信于民。在操作過程中堅持因地制宜原則，確保穩(wěn)定原則和強化黨組織領導原則，把好選委會產(chǎn)生關、推選關、選舉關。

嚴肅選風選紀，著力營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境。對因工作的疏忽或失誤在選舉中或選舉后引發(fā)事端的，嚴肅追究相關責任人責任；
對敗壞選舉風氣的各種行為，將堅決依法查處，決不手軟。制定詳細的工作方案，對于可能出現(xiàn)的各類情況做到有詳細具體的工作預案。各級領導干部帶頭深入到社區(qū)，及時掌握選舉工作動態(tài)，及時排查可能影響換屆選舉的不安定因素，及時發(fā)現(xiàn)涉嫌不正當選舉的苗頭性問題。及時處理反饋黨員群眾提出的意見、建議和反映的情況，堅持有報必查、露頭就打，持續(xù)保持打擊不正當競選行為的高壓姿態(tài)，對違法、違紀行為發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

堅持“三有三帶”標準，嚴格候選人資格條件，核定干部職數(shù)，大力倡導書記、主任“一肩挑”和“兩委”班子交叉任職，結合工作實際，采取社區(qū)“選”、上級“派”、社會“招”等多種方式選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子。同時，對照“十不宜”情形，嚴格組織考察，堅決把那些違法犯罪、x、不守規(guī)矩的人員拒之門外。針對換屆后新任社區(qū)干部工作不熟悉、能力素質(zhì)參差不齊等問題，按照“選優(yōu)、育強、管好、用活”的原則，采取集中培訓、重點調(diào)訓、外出學習等方式，開展分級分類培訓，提升以社區(qū)黨組織書記為重點的基層干部隊伍的整體素質(zhì)。

村社區(qū)兩委換屆工作匯報模板篇五

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尊敬的x：

下面，我將x社區(qū)“兩委”換屆準備情況作以匯報，主要匯報3個方面的工作：

組織黨工委班子成員認真學習省委市委關于“兩委”換屆有關文件精神，真正把政策規(guī)定講透徹、講明白，確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”，切實讓基層一線成為干部鍛煉，成長成才的重要平臺。同時采取以會代訓的方式，組織黨建辦對相關法規(guī)進行學習，確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。結合黨建工作例會，聽取社區(qū)黨組織書記關于加強“兩委”班子建設匯報，突出解決實際問題，為開展“一社一策”指導奠定基礎。比如，為解決x社區(qū)接收社會化移交的人員較多，黨員數(shù)量突增、難以管理的問題，指導社區(qū)提前升級黨委，為明年科學化設置職數(shù)打好提前量。深入開展“分層談話”活動，由我負責社區(qū)黨組織書記和居委會主任，由黨工委班子成員負責分包社區(qū)“兩委”委員，由副書記負責新補充人員，逐一進行談心，掌握個人思想情況，形成“上”“下”聽從組織安排、“在位1分鐘、干好60秒”的良好思想氛圍。

先后x次召開黨工委班子成員會，全面分析當前社區(qū)“兩委”班子情況。目前，現(xiàn)任“兩委”干部仍存在年齡偏大、學歷層次不高、專業(yè)化程度不夠等問題。在制定“兩委”班子換屆預案時，我們重點把年輕化、學歷高的人才用起來，把在疫情防控、文明城市創(chuàng)建中主動擔當、積極作為的現(xiàn)任干部用起來，把群眾公論好，想干事、能干事的后備干部用起來，以“兩委”干部隊伍高質(zhì)量換屆推進社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。堅持“一高一低”原則，新一屆社區(qū)“兩委”人選預案中，初步物色社區(qū)“兩委”干部x人，平均年齡由x歲降低至x歲，x歲以下的人數(shù)由x%提升至x%，大專以上學歷的由x%提升至x%，除社區(qū)黨組織書記交叉任職為居委會主任外，其他均為專職委員。社區(qū)黨組織書記，平均年齡由x歲降低為x歲，x歲以下的x人，大專以上學歷x人，“一肩挑”的比例為100%。街道黨工委班子成員帶頭深入街道和部分社區(qū)開展調(diào)研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。同時，結合“連心群眾”活動，聽取“兩代表一委員”、離退休干部、老黨員等對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況的評價，做到心中有數(shù)。

堅持早安排、快行動，及早下發(fā)開展排查摸底通知，分門別類制定工作臺賬，帶頭深入基層開展調(diào)研。堅決扛起主體責任，由班子成員逐社區(qū)進行排查摸底，全面摸清了影響換屆選舉的不利因素，并采取有針對性的辦法措施制定了處置預案，確保每個村（社區(qū)）的選情走勢都有較為清晰精準的預判，從而掌握換屆工作主動權。針對街道黨工委物色的x名“兩委”班子人選，全方位開展資格預審工作。主要由黨建工作辦公室牽頭，紀工委辦公室、社會治安綜合治理中心、文化衛(wèi)生健康服務中心、民政所通力配合，對本人有無涉黑涉惡問題、有無違紀違法問題、有無信訪線索舉報、有無違法國家政策等情況進行全面審核，切實維護新任“兩委”班子隊伍的干凈純潔穩(wěn)固。同時，重點排查有無“隱形”的違法亂紀問題，聽取身邊同事和社區(qū)工作人員的評價，看個人群眾基礎是否過硬。經(jīng)過初步聯(lián)審，暫未發(fā)現(xiàn)問題。突出業(yè)績導向，對社區(qū)“兩委”班子及成員近三年來履職盡責情況開展全面考核。深入各社區(qū)通過述職測評、個別談話、查閱資料等方式，詳細了解社區(qū)“兩委”班子工作能力、工作運行、取得成績等方面情況。在綜合評估后，明確本屆社區(qū)“兩委”班子成員是否作為下一屆人選，確保人選質(zhì)量。

下一步，x將把“兩委”換屆工作擺上重要位置，進一步論證工作方案，加強黨務干部業(yè)務培訓，做好社區(qū)“兩委”干部思想穩(wěn)定工作，確保一旦啟動、迅即展開，以未雨綢繆的工作狀態(tài)做好“兩委”換屆準備工作。

村社區(qū)兩委換屆工作匯報模板篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x市x區(qū)下轄x個街道，常住人口x萬，是全國社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)。全區(qū)共x個社區(qū)，x個村改居社區(qū)除x社區(qū)外，其余x個集體經(jīng)濟產(chǎn)權制度改革均未完成。全省換屆工作開展以來，x區(qū)委、區(qū)政府高度重視重視，把高標準高質(zhì)量完成村改居社區(qū)換屆作為全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的重中之重來抓。全過程貫穿黨的領導，全方位規(guī)范換屆要求，全領域執(zhí)行換屆紀律，確保村改居社區(qū)“兩委”換屆選舉工作蹄疾步穩(wěn)。

堅持黨的領導是村改居社區(qū)“兩委”換屆的核心要求。工作中我們始終做到“三個強化”。區(qū)委成立了x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作協(xié)調(diào)小組，由區(qū)委主要領導任組長，區(qū)委副書記、區(qū)紀委書記、監(jiān)察委主任，區(qū)委組織部長，區(qū)政府分管副區(qū)長為副組長，x個單位為成員單位，并設立協(xié)調(diào)小組辦公室抽調(diào)精兵強將充實工作。區(qū)委督察組每周督查工作進度，協(xié)調(diào)小組每周聽取一次工作匯報，及時打牢了村改居社區(qū)“兩委”換屆的組織領導基礎。認真落實省、市文件精神，先后出臺了《關于認真做好全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的實施意見》，進一步明確了集體經(jīng)濟尚未改制完成的村改居社區(qū)按照村委會換屆選舉方式來進行換屆的指導思想。提出了村改居社區(qū)“兩委”職數(shù)配備、任職條件等具體要求。x個副縣級領導分別分包一個村改居社區(qū)，x個成員單位定期召開聯(lián)席會議通報情況和日常工作，每半月聯(lián)合紀檢、民政、公安等部門對換屆工作進行督查，形成了領導分包、各級分管、上下聯(lián)動的工作格局。

今年換屆與往年不同，村改居社區(qū)和城市社區(qū)“兩委”換屆工作同時推進、同步實施，對工作標準提出了更高要求。工作中，我們嚴格落實規(guī)定動作，確保各項要求在村改居社區(qū)真落地，不走樣。目前主要是抓好“三個環(huán)節(jié)”。共召開各類座談會x場，走訪黨員群眾x多戶，印發(fā)調(diào)查問卷x份，及時了解社情民意，掌握“兩委”班子現(xiàn)狀，分析存在問題的原因，將矛盾化解在換屆前。統(tǒng)一召開工作會議，部署離任審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示。x月份在區(qū)委的統(tǒng)籌指導下，各街道通過委托第三方專業(yè)審計機構同步開展了對x個村改居社區(qū)的村改居社區(qū)成員任期和離任經(jīng)濟責任、社區(qū)居委會財務收支審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示。從嚴控制“兩委”職數(shù)，明確村改居社區(qū)參考村委會配備“兩委”職數(shù)，一般為x-x人，確保“兩委”人員的精干、高效。

通過政府網(wǎng)站、墻報標語、居委會大喇叭等大張旗鼓地宣傳發(fā)動換屆紀律的各項規(guī)定，確保各項規(guī)定在村改居社區(qū)“入戶、入腦、入心”。組織收看嚴肅換屆工作紀律的宣傳片，并要求各街道針對村改居換屆選舉的不同特點因村施策，拿出可執(zhí)行的措施來確保有序推進。編發(fā)《x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》x本、印發(fā)《中華人民共和國村委會組織法》x本、“九嚴禁、十不準”“六個做到、六個嚴禁”、“十類不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人”宣傳海報x余份、畫冊x余份。通過強大的宣傳攻勢，真正在村改居社區(qū)居民中形成防范和打擊不正當競爭行為的強大聲勢。

目前，x區(qū)村改居社區(qū)“兩委”換屆選舉工作已順利進展至黨組織候選人資格審查環(huán)節(jié)。雖然取得了階段性的成果，但離上級要求和群眾期盼仍然存在一些距離，主要表現(xiàn)在：村改居社區(qū)管轄人口多和“兩委”職數(shù)偏少的矛盾比較突出。x村改居社區(qū)普遍居民較多，多數(shù)在x人以上，最多的南村社區(qū)達x萬人，換屆后職數(shù)偏少將對社區(qū)治理服務提出更高的要求。隨著城市化進程的加快，x區(qū)目前村改居社區(qū)普遍存在拆遷任務，居民更希望保持目前“兩委”班子穩(wěn)定狀態(tài)。

下一步區(qū)委、區(qū)政府將持續(xù)抓好村改居社區(qū)換屆的后續(xù)工作，主要在四個“始終堅持”上下功夫。

進一步突出黨的領導這個主題主線，牢牢把握村改居社區(qū)換屆選舉的正確方向。進一步把村改居社區(qū)換屆選舉的各項要求和規(guī)定具體化，確保全過程有章可循，不變通、不走樣。建立全區(qū)村改居社區(qū)“兩委”換屆選舉重大事件、重要信息及時報送制度，及時防范和化解各類矛盾，做到發(fā)現(xiàn)在早、防范在先、處置在小。針對村改居社區(qū)矛盾問題相對多發(fā)的實際情況，堅持有報必查、露頭就打，持續(xù)保持打擊不正當競選行為的高壓姿態(tài)。各街道開通了方便群眾舉報的綠色通道，對違法、違紀行為發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

村社區(qū)兩委換屆工作匯報模板篇七

村社區(qū)兩委換屆工作匯報模板篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的xx組長：

市委常委會專題研究部署，市委主要負責同志多次聽取匯報，主持召開鄉(xiāng)村換屆工作座談會，為全市xxx名新任村（社區(qū)）干部講授“新春第一課”。建立市委常委包縣、縣級領導包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導包村（社區(qū)）的“三級包聯(lián)”責任制。堅持真督實導推動村（社區(qū)）“兩委”換屆責任落實。市委主要負責同志xx余次對換屆工作作出批示，x次深入x個社區(qū)（村）暗訪調(diào)研，帶動各級黨組織書記認真履行第一責任人職責。成立市委換屆工作領導小組及其辦公室，建立指揮平臺，落實分片包保、工作例會、請示報告、信息報送、督查督辦等制度，組織x輪暗訪抽查，定期調(diào)度換屆進展。嚴格把好換屆關口，對準備不充分的不啟動換屆，對換屆政策、選舉程序、工作組織不符合黨***精神和市委要求的堅決糾正。制定正風肅紀強化監(jiān)督工作方案，成立巡回督促檢查組，對全市xx個區(qū)開展全覆蓋監(jiān)督檢查，保證換屆風清氣正。實行換屆方案備案制，選舉辦法由縣級統(tǒng)一制定模板，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）指導把關，經(jīng)黨員群眾充分討論后實施。對存在社情民意復雜、宗族宗派矛盾突出等x種情形的暫不實行“一肩挑”，其中xxx個村（社區(qū)）黨組織書記由 當前隱藏內(nèi)容免費查看上級機關下派干部擔任。

嚴把方案關，把握任期3年改5年、全面推進“一肩挑”等政策調(diào)整點，立足全市城鄉(xiāng)發(fā)展新特點、基層治理新要求和黨員干部隊伍新情況，制定換屆指導意見，明確換屆的主要政策、基本任務、工作要求。嚴把人選關，逐村逐社區(qū)開展綜合研判，著力確保新當選的xxxx名“兩委”成員普遍政治過硬、品行正派、能力較強；明確“政治覺悟不高、組織觀念不強、不擔當不作為”等10種負面情形，嚴格落實縣級聯(lián)審制度，將810名不符合條件的人選擋在門外。嚴把流程關，市級層面印發(fā)操作手冊，設計制作換屆操作流程圖，市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動對xxxx名換屆工作骨干開展業(yè)務培訓；針對可能存在的人事安排風險、選舉組織風險、違紀違法風險、輿情風險等逐一制定預案，推動各市縣制定具體防控方案、優(yōu)化選舉流程；由縣鄉(xiāng)黨組織對不再提名人選、轉(zhuǎn)崗交流人員、列入差額選舉人選、參選意愿強但未被提名的人員，開展談心談話xxxx人次。嚴把紀律關，堅持教育在先、警示在先、預防在先，劃好換屆紀律“硬杠杠”，做到鄉(xiāng)村黨組織書記100%簽訂換屆紀律責任書、候選人100%簽訂紀律承諾書、換屆工作人員100%簽訂紀律保證書；做到問題處理突出“三個一律”，以“零容忍”態(tài)度嚴查拉票賄選、買官賣官、涉黑涉惡、利用宗族宗派宗教勢力干擾破壞選舉等違紀違法行為，凡經(jīng)查實，是候選人的一律取消參選資格，已經(jīng)當選的一律宣布選舉結果無效，是黨員領導干部、國家公職人員的一律從嚴從重處理，保證換屆風清氣正。

堅持先研判后換屆、先整頓后換屆，共排查確定xxx個換屆重難點村（社區(qū)），動態(tài)摸排明確xx個選情復雜村（社區(qū)），逐一落實1名區(qū)縣領導聯(lián)點、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包點、1名第一書記駐點、1個區(qū)縣單位結對，“一支一策”集中整頓，把不利因素消除在選舉前。以“三資”管理和村級重要事務、重點工程、重大支出項目等為重點，組織xxx多名審計人員，對全市xxxx個村和涉農(nóng)社區(qū)全覆蓋開展“兩委”班子成員任期和離任經(jīng)濟責任審計，累計審計村（社區(qū)）干部xxx余名、村級集體資產(chǎn)xxx萬元，準確掌握村（社區(qū)）“兩委”成員任期內(nèi)經(jīng)濟責任履行、遵守財經(jīng)紀律和廉潔自律等情況，保證干干凈凈換屆。目前，全市xxx個村、xxx個社區(qū)黨組織100%按期完成換屆、100%一次性選舉成功，新一屆村（社區(qū)）黨組織委員平均年齡較上屆下降x歲，大專及以上學歷占比提高xx個百分點。

把政治立場堅定作為村（社區(qū)）“兩委”換屆選人用人的首要條件，著力鞏固村（社區(qū)）“兩委”班子成員100%是黨員的成果；把縣級聯(lián)審作為關鍵環(huán)節(jié)，按照“誰提名、誰負責，誰把關、誰負責”的原則，列出“六選”“十不選”正負面清單，嚴格落實身份認定、組織考察、人選審查等方面要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對候選人初步人選資格進行初審后，縣（區(qū)）委組織部、民政局會同紀委監(jiān)委機關和統(tǒng)戰(zhàn)、政法、國安、公安、信訪等部門開展縣級聯(lián)審；縣級黨委組織部門聯(lián)合有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，對初步人選進行考察，縣（區(qū)）委常委會通過后報市委組織部再次審核把關，期間各級指導檢查組對換屆人事安排方案進行抽查核驗。

換屆啟動前，對現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記的年齡、學歷、性別、民族、任職時間、“一肩挑”等情況，逐村（社區(qū)）逐人分析研判，針對一些地方存在黨組織書記“學歷偏低、能力偏弱和年齡結構不合理”等問題，明確提出“村黨組織書記隊伍以45歲左右、高中以上文化程度為主體”、“社區(qū)黨組織書記隊伍以40歲左右、大專以上文化程度為主體”等要求。從在鄉(xiāng)村工作2年以上尚未入編的各類“項目生”中，公開選聘xxx名熟悉農(nóng)村情況、能力素質(zhì)較高、愿意扎根基層的大學生，經(jīng)過任職培訓后，專職擔任軟弱渙散村和無合適黨組織書記人選村的黨組織書記，并入編為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部，為換屆選優(yōu)配強村黨組織書記儲備高素質(zhì)人選。換屆中，大力選拔年齡輕學歷高、群眾認可、熱心服務的優(yōu)秀人員擔任村（社區(qū)）黨組織書記，推動村（社區(qū)）黨組織書記實現(xiàn)素質(zhì)提升、年齡下降、能力增強“一升一降一強”的目標。

按照全面推行、應挑盡挑、不簡單搞一刀切的原則，提前排摸物色“一肩挑”人選，鎮(zhèn)街黨組織書記逐村研究、縣（市、區(qū)）委組織部長逐鎮(zhèn)研判、市委組織部長逐縣把關，反復比選形成確定人選、意向人選、無合適人選“三張清單”。采取戶代表測評、走訪調(diào)研等做法擴大群眾推薦范圍，在xx萬黨員群眾中深入評估“一肩挑”人選群眾基礎，通過推行電子選民證、線上委托投票等方式保證黨員群眾充分表達意愿，引導合適人選公平有序參與競爭，“一肩挑”人選在村（社區(qū)）“兩委”選舉中平均得票率分別達到xx%、xx%。村（社區(qū)）“兩委”換屆后，“一肩挑”率達到xx%。

市委組織部、民政部門提前半年印發(fā)通知，要求各地從調(diào)查摸底、人選儲備、財務審計、“一肩挑”等4個方面做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準備；明確總體要求、工作目標、時間節(jié)點、重點任務、人選標準。在此基礎上，下功夫選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子，特別是把“政治強、有擔當、會干事、作風正、辦事公”的優(yōu)秀黨員選舉為村（社區(qū)）黨組織書記；注重從返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、外出務工經(jīng)商人員、致富帶頭人等各方面優(yōu)秀人才中物色人選，把一大批有經(jīng)濟頭腦和致富本領、在鄉(xiāng)村發(fā)展方面有思路、對農(nóng)村有深厚感情的優(yōu)秀人才選出來、用起來。今年全市xxx個村、xxx個社區(qū)完成換屆后，共有xxx名高校畢業(yè)生、xxxx名致富能手、xxx名外出務工經(jīng)商人員、xx名退伍軍人進入村（社區(qū)）“兩委”；“兩委”班子平均年齡43.3歲，較上屆降低0.53歲；大專以上學歷的占10.4%，較上屆提高7.4個百分點。

回引工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部具體負責，以村為單位，重點摸排致富帶頭人、外出經(jīng)商和務工人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、退休干部職工等方面優(yōu)秀人才，納入回引人才信息庫。按照征求個人意愿、擇優(yōu)篩選、組織審核的程序，確定一批政治意識強、能力素質(zhì)優(yōu)、群眾基礎好、有回鄉(xiāng)擔任村干部意愿的優(yōu)秀人才，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究和任職資格聯(lián)審后，作為農(nóng)村回引人才培養(yǎng)。及時安排回引人才擔任村黨組織書記助理或村主任助理，全面參與鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作，任職期間參照當?shù)卮寮壐甭殬藴拾l(fā)放報酬待遇。今年村（社區(qū)）“兩委”換屆中，全市有xxx名優(yōu)秀回引人才進入村（社區(qū)）“兩委”班子，占回引人才總數(shù)的49.2%，其中xx名回引人才直接擔任村（社區(qū)）黨組織書記。

根據(jù)“先培訓再換屆”的要求，堅持分階段分環(huán)節(jié)精細化培訓，采取分級培訓的方式，針對重點環(huán)節(jié)專題培訓，常態(tài)化組織各級換屆骨干采取集中培訓、以會代訓等形式學習換屆選舉文件等相關換屆選舉文件精神，明確政策標準，統(tǒng)一政策口徑，規(guī)范工作程序，確保換屆工作依法依規(guī)進行。高度重視村（居）民選舉委員會的推選工作，各村（社區(qū)）均成立了包村科級干部或第一書記為組長的換屆工作領導小組，按照5-9人的標準推選產(chǎn)生選舉委員會成員，依法把黨支部書記推選為選舉委員會主任，嚴格落實聯(lián)審制度。各村嚴格按照選民登記的法定要求，逐戶逐人進行登記，以縣鄉(xiāng)人大代表選舉時的選民登記冊為基礎，及時做好選民“增減”工作，針對本村戶籍人口，按要求做到“應登盡登”；針對外出務工的逐一致電通知到位，自愿放棄選舉權的、已在務工地參加選舉的全部依法辦理相關承諾手續(xù)；針對在選民登記日內(nèi)一直無法聯(lián)系的，經(jīng)選委會會議、村民代表會議同意，暫不列入選民名單，確保不漏登、不重登、不錯登。

按照“提前介入、提前指導”的原則，采取全程動態(tài)跟蹤管理模式，在換屆前安排專人下村（社區(qū)）巡回指導，提前對換屆村（社區(qū)）開展評估分析研判，對會場布置、人員組織、選票印制、文件準備、操作流程等方面按照試點村標準進行指導，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題解決問題，確保各個環(huán)節(jié)準確無誤。制定換屆選舉疫情防控工作方案和應急預案，部署村(社區(qū))“兩委”換屆選舉期間疫情防控工作舉措，開展疫情防控“練兵”，組織黨員干部及群眾參加大規(guī)模核酸采樣檢測應急演練場次。利用換屆選舉選民登記契機，全面排查返鄉(xiāng)參加“兩委”換屆選舉的在外群眾，按照疫情防控相關要求，分級分類做好健康管理。工作專班遍訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)，布置投票選舉會場必須實行“消殺+口罩+測溫+亮碼”，投票期間人員不聚集，對外出務工返鄉(xiāng)參加投票選舉的，要按照有關要求檢測核酸。堅持把工作做早、做實、做細，對可能在的風險隱患針對性制定各類應急預案，安排會務、安保、醫(yī)務人員進行多次提前模擬預演，提前熟悉大會操作流程，準確把握大會每一個環(huán)節(jié)。各換屆村提前搭建防曬網(wǎng)，準備茶水、避暑藥品、應急醫(yī)療器械，并在現(xiàn)場提前為老人準備好老花鏡、拐杖。同時，在會場周圍懸掛國旗、橫幅、彩旗等，營造了濃濃的選舉氛圍。

下一步，我們將繼續(xù)認真落實xx省關于村（社區(qū)）換屆的工作要求，認真總結和推廣換屆工作經(jīng)驗作法，切實把村（社區(qū)）“兩委”換屆工作抓實抓細抓到位，全面夯實黨在基層的執(zhí)政根基，為推動社會穩(wěn)定和長治久安總目標落地生根提供堅強保證。繼續(xù)高質(zhì)量高標準推進村（社區(qū)）換屆收尾工作，確保按時圓滿完成換屆任務；扎實做好村（社區(qū)）換屆選舉的后續(xù)工作，確保換屆后各村（社區(qū)）“兩委”干部思想穩(wěn)、隊伍穩(wěn)、人心穩(wěn)；加強新任村（社區(qū)）“兩委”干部教育培訓，切實提升綜合能力素質(zhì)水平；建立健全規(guī)章制度，不斷加強村（社區(qū)）干部隊伍建設。