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最新運營專員工作計劃及目標(大全9篇)

時間:2023-06-28 15:22:45 作者:曹czj

當我們有一個明確的目標時,我們可以更好地了解自己想要達到的結果,并為之制定相應的計劃。因此,我們應該充分認識到計劃的作用,并在日常生活中加以應用。下面是小編帶來的優秀計劃范文,希望大家能夠喜歡!

運營專員工作計劃及目標篇一

職責:

負責加盟商的后期跟進工作;

根據加盟商的開業時間合理安排技術培訓和開業指導;

與加盟商溝通確定店鋪設計稿件;

保持與新老加盟商、公司各部門、工廠的溝通順暢;

了解加盟商的訂貨情況和訂貨規律;

處理加盟商投訴;

合理安排、督促下屬的工作。

任職資格

1、大專及以上學歷;

2、2年以上零售業實體店運營管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;

4、有上進心,能吃苦耐勞,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

運營專員工作計劃及目標篇二

職責:

6、協助財務中心做好每月的派單及欠費追收工作;

8、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、全日制大專及以上學歷,2年以上商業/商超客服現場管理工作經驗;

2、形象氣質佳,具有良好的服務精神;

3、良好的溝通能力及應變能力,高度的工作責任心。

運營專員工作計劃及目標篇三

職責:

2、負責商戶每月繳費單分發工作并按時督促商戶繳納租金、綜合管理費、水電費等費用;

3、負責辦理商戶店鋪裝修進場、驗收審批手續并規范店面裝修等;

5、對商戶管理制度負責監督實施。

任職要求:

1、1年以上大型知名商業企業同等崗位工作經驗;

2、為人誠實,吃苦耐勞,職業素質高;

3、有較強的溝通能力及客戶服務意識;

4、善于處理突發事件。

運營專員工作計劃及目標篇四

1、根據公司要求對各加聯盟店進行指導、跟進、達成;

2、協助加聯盟商提高銷售,提升產品在區域內的`占比;

3、協助加聯盟商的競品動態及節假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略;

4、定期巡店并指導各加聯盟商的管理工作,協助各加聯盟店商品的陳列管理。

1、中專以上學歷,零售行業有2年以上的工作經驗,條件優秀者可適當放寬;

2、吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協作精神,能適應經常出差;

3、了解嬰童行業終端,熟悉孕嬰產品者優先,熟練操作辦公軟件;

4、對于零售店鋪營運管理以及終端陳列有一定的經驗,能夠獨立組織店鋪開業者優先。

運營專員工作計劃及目標篇五

1、在營運經理的直接領導下,具體負責商鋪及員工的日常工作。

2、貫徹、落實公司的各項規章制度。

3、維護現場正常的營運秩序,配合各職能部門開展相應的工作。

4、負責現場發生的一般性投訴事件及突發性事件的處理。

5、監督商鋪的消防安全及保衛工作。

6、完成領導交辦的其它工作。

運營專員工作計劃及目標篇六

職責:

制定月度計劃、將其分解各門店,督促并檢核達成目標;

負責公司各門店的標準營運管理工作,店面形象、品質標準、售賣標準等;

對加盟商整體門店進行指導幫扶與管理,對加盟商人員勝任標準進行考核與輔導;

對新店開業進行統籌、規劃與實施。

對區域門店進行標準化檢核,問題門店進行業務輔導及整改;

任職資格:

本科及以上學歷,市場營銷、連鎖經營管理、食品工程等相關專業尤佳;

具備良好的語言表達能力,善于協調溝通;

為人外向熱情,能適應較快的工作節奏,富有團隊合作精神;

具有強烈的責任感和使命感,對服務行業發展前景向往;

有快消行業或連鎖加盟行業工作經驗者尤佳;

運營專員工作計劃及目標篇七

職責:

- 通過分公司現場、電話等渠道為銷售顧問提供優質的咨詢服務;

- 培訓及協助銷售人員加入、下訂單及支付等網上操作;

- 負責分公司信息欄,各類證照,環境衛生和設備的日常管理和維護;

- 接受各類投訴和要求,提供力所能及地幫助和服務,及時溝通,反饋和跟進;

- 準確及時完成費用支付和申請,財務憑證制作,稅務申報及發票開據,報表的制作;

- 協助經理組織培訓會議的前期準備,根據分公司經理要求提供相應銷售支持;

任職資格:

- 大專以上學歷, 具有1-2年以上客戶服務經驗;

- 有良好的溝通協調組織能力及客戶服務意識和能力;

- 有獨立工作能力, 具有團隊合作精神;

運營專員工作計劃及目標篇八

職責:

1、負責門店員工的日常管理和工作協調;

2、根據店鋪營運要求,開展定期巡店,對各門店的營運狀況進行監督、檢查和反饋,

3、對店鋪各類信息數據進行有效收集、整理、匯總、上報;

4、定期組織市場調研,收集同類商品及競品信息,整理并提交市場調研報告。

6、配合各門店開展促銷活動,總結促銷效果,提交總結報告。

任職要求:

1、大專以上學歷,有一定市場培訓經驗

2、較強的溝通協調能力,有一定統籌能力

3、熟悉各類辦公軟件

運營專員工作計劃及目標篇九

職責:

1.在營運主管的領導下,制定月度計劃,將其分解各門店,督促并檢核門店達成目標。

2.負責片區內各門店的標準營運管理工作,店面形象、品質標準、售賣標準等。

3.按照固定路線完成每日巡店檢核工作。

4.負責片區內門店人員培訓。

5.對片區內問題門店進行業務輔導,提高店面營收。

相關福利:

1、基本工資+業績獎勵+年終獎金;

2、享受5-8天帶薪年假;

3、入職繳納社會保險、住房公積金和商業保險;

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