在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

煤礦企管科主要干篇一

總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們好好寫一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編幫大家整理的公司企管部上半年工作總結，歡迎閱讀與收藏。

20xx年，企管部在公司班子的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，加強企業、部室的目標考核，以業績考核為主，以同業對標為抓手，以市場開拓為重點，以優質服務為保證，圓滿地完成了上半年的各項工作任務。

一、主要完成情況。

1、經營情況：截止6月x日完成供電量xxx億千瓦時，基本完成了上級下達的目標任務。電費回收率100%。

2、按時上報了企業經營分析報告。每月按時向上級報經營分析及各種數據報表。做到數據準確，材料詳實，語言通順，特色明顯。

3、每月對公司各單位、各部室、基層各支部進行了月考核，下達了當月工作計劃和考核通報，促進了公司各項工作的順利開展。

二、堅持以效益為中心，以目標管理為手段，層層簽訂了目標責任書，每月考核，獎罰兌現，通過實施月度考核，將考核結果與員工個人利益掛鉤，有力地調了廣大職工的積極性，使職工的效益工資逐不得到了提高。

三、以同業對標為抓手，狠抓工作落實。

今年公司把線損管理、教育培訓，安全管理，為我公司同業對標創一流的工作重點，為使公司的三項指標再上新臺階，制定了《xx公司綜合管理方案》，方案分九大項，涉及公司各項工作，并以業績考核為手段，堅持經常性動態比較，制定同業對標實施辦法，選準標桿，推廣典型經驗，完善同業對標體系，形成部室之間、鄉所之間、各變是站之間以及各專業的對標，比學習、比管理、比業績。找差距、制定方案，推廣經驗，不斷提高整體管理水平。

四、補充完善了企業發展規劃和年度滾動計劃，重新修訂了目標考核細則，使考核工作逐步走上了良性循環的軌道。

五、做好經營分析，規避企業經營風險，強化管理，加強過程控制，強化節約意識，降低成本，降低線損，加大營業普查力度，控制分類電價，加強分類電價的.考核，防止平無法電價的降低，提高了公司的經濟效益。

六、存在問題。

1、由于目標考核工作剛剛開始，同志們的水平有限，還有些不太適應。工作中難免出現這樣或那樣的問題，還需要進一步加強學習，鞏固和提高同志們的業務素質。

2、同業對標和標準化管理工作是一個長期的工作，目前開展的不夠扎實，還需要加強對同業對標和標準化工作的管理。

七、下半年的工作打算。

1、加強政治、業務方面的學習提高同志們的政治業務水平。

在工作中，要實實在在，使企業管理工作再上新臺階。

2、把降損節能管理作為工作的重點，加強功率因數的考核力度，實現我公司節能管理工作創一流達標。

3、積極開展監督各項考核活動，確保公司的考核工作更加有序的開展。

煤礦企管科主要干篇二

在公司領導的帶動下，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞成品物資倉儲工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現就自己的半年工作作簡要總結。

加強思想政治學習及專業知識學，提高政治素質。主要學習公司相關精神，物資管理、計算機操作、工商管理等知識，以求不斷提高自身素。

1、我主要負責砂狀、鋁法、粒狀成品管理，在工作中能夠嚴格要求自己，保證入庫、出庫、領料的數據準確。

2、當班期間，認真協調入庫及準確及時入庫。

3、物資發放，能認真執行物資發放規定，敢于堅持原則不徇私情，保證成品發貨的準確性。

4、報表制作，四點班除了提高發貨效率外，還要認真收集數據，合理編制，以自己能力為領導們提供極盡可能準確的數據。

5、做好倉庫管理工作，盡可能將庫內打并整潔，及時除理爛袋，根據情況整理庫房，并積極向5s管理靠近。

辭舊迎新，在總結本年工作的同時，針對自己工作中存在的性格急躁，不善講究工作方式等問題也要端正態度、努力克服。我對明年工作也提出了初步設想，一是繼續加強理論學習，牢固樹立“服務是第一位”的觀念，二是繼續加強業務學習，積極爭取參加各類培訓班，做業務上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新臺階;三是賬目方面，我要努力學好計算機為以后的企業資源規劃(erp)等網絡管理做好充分準備。

面對領導及同事的期許，我滿懷信心，相信在成品組在xx主任的領導和同志的幫助的下，我一定能把工作做得更好，名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員。

現在的成品管理還存在一下問題：

1、勞務隊管理還需進一步加強，其人員的不確定性，工作模式的粗放化，為成品質量及發貨效率都帶來了極為滯后的不利因素。

2、市場信息收集不夠詳細。比如硅法發貨，在無法控制其不合格品產生的情況下，應提供一定的客戶要求信息，以便合理存放。

3、相關部門對質量意識還不夠強，甚至有妥協的味道。不合格品怎能熟視無睹，還沒有一套合理的相關制度，僅限于簡單的不合格申請，萬萬不能。

4、外購料管理力度不夠。到現在為止，還沒有一套接受的品質指標，什么指標該接收，什么指標不該接收，做不到一目了然，為使用及退庫帶來了一定的隱患，也希望不要為外購料加上太多的朦朧意味。

煤礦企管科主要干篇三

20xx年，企管部在公司班子的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，加強企業、部室的目標考核，以業績考核為主，以同業對標為抓手，以市場開拓為重點，以優質服務為保證，圓滿地完成了上半年的各項工作任務。

一、主要完成情況。

1、經營情況：截止6月x日完成供電量xxx億千瓦時，基本完成了上級下達的目標任務。電費回收率100%。

2、按時上報了企業經營分析報告。每月按時向上級報經營分析及各種數據報表。做到數據準確，材料詳實，語言通順，特色明顯。

3、每月對公司各單位、各部室、基層各支部進行了月考核，下達了當月工作計劃和考核通報，促進了公司各項工作的順利開展。

二、堅持以效益為中心，以目標管理為手段，層層簽訂了目標責任書，每月考核，獎罰兌現，通過實施月度考核，將考核結果與員工個人利益掛鉤，有力地調了廣大職工的積極性，使職工的效益工資逐不得到了提高。

三、以同業對標為抓手，狠抓工作落實。

今年公司把線損管理、教育培訓，安全管理，為我公司同業對標創一流的工作重點，為使公司的三項指標再上新臺階，制定了《xx公司綜合管理方案》，方案分九大項，涉及公司各項工作，并以業績考核為手段，堅持經常性動態比較，制定同業對標實施辦法，選準標桿，推廣典型經驗，完善同業對標體系，形成部室之間、鄉所之間、各變是站之間以及各專業的對標，比學習、比管理、比業績。找差距、制定方案，推廣經驗，不斷提高整體管理水平。

四、補充完善了企業發展規劃和年度滾動計劃，重新修訂了目標考核細則，使考核工作逐步走上了良性循環的軌道。

五、做好經營分析，規避企業經營風險，強化管理，加強過程控制，強化節約意識，降低成本，降低線損，加大營業普查力度，控制分類電價，加強分類電價的考核，防止平無法電價的降低，提高了公司的經濟效益。

六、存在問題。

1、由于目標考核工作剛剛開始，同志們的水平有限，還有些不太適應。工作中難免出現這樣或那樣的問題，還需要進一步加強學習，鞏固和提高同志們的業務素質。

2、同業對標和標準化管理工作是一個長期的工作，目前開展的不夠扎實，還需要加強對同業對標和標準化工作的管理。

七、下半年的工作打算。

1、加強政治、業務方面的學習提高同志們的政治業務水平。

在工作中，要實實在在，使企業管理工作再上新臺階。

2、把降損節能管理作為工作的重點，加強功率因數的考核力度，實現我公司節能管理工作創一流達標。

3、積極開展監督各項考核活動，確保公司的考核工作更加有序的開展。

煤礦企管科主要干篇四

一是堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮向廣度拓展、向濃度推進。通過教育培訓、政治理論學習、交流討論會、形勢報告會和主題教育等形式，組織廣大黨員干部深入學習、深刻領會“三個代表”重要思想科學體系的精神實質和豐富內涵。堅持理論聯系實際，在實踐中不斷深化學習，在學習中不斷加強實踐。

二是協助黨委完善和落實黨委理論學習中心組和機關干部學習制度，保證全體集中學習的時間和質量，在內容安排上，把樹立正確的政績觀作為重要內容，切實加強政績觀教育大力提倡為民、務實、清廉的黨風政風，進一步推動一般黨員干部的理論學習。

三是不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作。組織全體黨員干部認真學習兩個條例和有關黨風廉政建設的規定，特別是堅決貫徹執行工程建設管理廉政守則規定，把反腐倡廉工作作為支部工作的一項重要內容來抓，推進源頭治理工作。

四是繼續協助局黨委推進機關“效能建設”。在去年深入開展“效能建設”的基礎上，繼續抓好“雙四條禁令”及黨風廉政建設制度的落實，切實轉變機關作風，樹立工程建設管理人員的良好形象。

二、學習教育方面

一是每月要堅持定期的集中學習制度，加強對樹立和落實科學觀的理論學習，切實加強黨員干部的政治建設，把經常性的學習教育作為培養干部戰略思維能力，提高科學預見性和增強判斷和決策能力的重要載體，切實從學習內容和學習方法上下功夫，要進一步豐富學習內容，通過開展專題研討會和專題講座等形式，努力提高機關黨員干部的學習成效。

二是聯系實際，推進黨建工作。在新時期加強黨的建設，要認真做到在改進中加強，在加強中改進，要把學習和實踐結合起來，圍繞我局工程建設中心工作和整體發展要求，把加強黨建工作與推進我區城市化發展工作結合起來，切實解決工程建設領域中遇到的實際問題。

三是要組織交流學習體會;組織觀看有關黨風廉政建設、優秀干部先進事跡等內容的電教片;邀請有關領導作政治理論學習和工程業務知識培訓，組織上好黨課，由機關支部3名支委輪流擔任中心發言。

煤礦企管科主要干篇五

以來，保衛科黨支部在礦黨政以及上級業務部門的關懷指導下，堅持“打防并舉，標本兼治”的工作方針，以夯實基層黨組織建設為契機，以加強形勢任務教育為重任，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為搞好治安保衛、綜合治理提供更加堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。通過全科黨員干部的共同努力，全面完成上半年各項工作任務，現將上半年工作總結如下：

一、加強學習和教育，不斷提高黨員干部的政治覺悟。

支部認真貫徹執行黨的路線方針政策，加強對黨員的政治思想教育。一是堅持“三會一課”制度，認真開展批評與自我批評，貫徹民主集中制原則，把決策民主化；二是加強黨員干部隊伍的素質教育，提高他們的政治覺悟和工作水平，從而帶動全體治保人員政治理論、法制以及文明值勤教育，有針對性地組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、《企業、事業單位內部治安保衛條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等理論知識和法律法規，認真查找問題，深刻反省，對照整改。

二、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員干部的勤政廉政能力。

黨支部組織黨員干部認真學習貫徹上級精神，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，不斷完善教育、制度、監督并重的懲防體系。進一步轉變工作作風，落實好自主管理，工作中嚴格自律，班子成員以身作則，率先垂范，不斷以自己良好行為去影響和帶動身邊職工。同時加強黨風廉政建設，把貫徹落實好黨風廉政責任制與班子建設結合起來，一齊部署，一齊落實。

三、加強形勢任務教育，不斷提高干部職工戰勝困難的決心和信心。

自去年七月以來，煤炭市場形勢出現低迷，特別是進入今年以來，煤炭市場呈現出越來越嚴峻的態勢，煤價下行壓力逐步加大。受國家宏觀經濟調控和經濟結構調整的影響，嚴峻形勢短時間內不會有大的好轉。在困難時期，企業比任何時候都需要職工的理解與支持。黨支部作為黨的全部工作和戰斗力的基礎、貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，肩負著引領廣大干部職工的神圣使命，如何引領廣大干部職工更好地為企業改革、發展和穩定服務，推動朝川礦又好又快發展，不僅是黨支部需要面對的現實，也是黨支部亟需破解的課題。所以，面對目前改革發展的嚴峻形勢、艱巨任務、不利情況和復雜問題，武保支部從發揮黨支部的新作為、新作用這個最現實、最直接的途徑入手，不斷加強形勢任務教育，教育引導干部職工認清當前面臨的形勢，做好長期戰危機、渡難關的思想準備，一定要珍惜崗位，努力提高工作效率和企業效益，盡己所能，為推動朝川礦實現“打造安全高效礦井，建設和諧美好家園”的奮斗目標做貢獻。

四、抓班子，帶隊伍，提高整體戰斗力。

在抓班子建設方面，我們注重監督制約作用，通過定期召開班子民主生活會、班子會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事常通氣，思想多溝通。在評比、入黨等事項方面全面公開，在黨風廉政建設方面，班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象，增強了班子的凝聚力。為提高干警隊伍素質我們突出采取了以下措施：一是按照“文明執勤，嚴格執法”的標準要求，加強對所有人員的學習，促進文明行為的養成。f w s i r . c o m 二是強化軍事訓練，提高警隊整體素質。為做到軍事訓練與日常工作兩不誤，4月份，開展了為期一個月的集中軍事化訓練，增強了全體干警的紀律觀念，規范了軍姿行為。三是完善制度，強化管理。在加強對出門證管理、值班管理、巡邏制度、資金押運等內部管理制度的基礎上，制定制度考核與隊員當月工資掛鉤的辦法，嚴格每月一考核獎懲兌現。四是落實干部職責，加強巡查力度。班子成員明確分工，從職責、部位、崗點建立了巡查制度。為抓好落實，班子成員不定期的進行巡查，促進了各項工作規范落實到位。五是加強形勢任務教育，增強危機感、緊迫感和責任感，堅定信心，干好本職，全力戰勝困難和各種挑戰。通過強有力的措施，規范化管理，增強了廣大保衛工作人員的素質，提高了整體戰斗力。

五、認真開展普法教育，不斷提高干部職工的法律意識。

今年以來，黨支部根據“六五”普法工作總體要求，緊緊圍繞我礦的中心工作，開展法制宣傳教育，著力抓好全礦干部職工學法、知法、用法工作，努力實現“兩個提高，兩個轉變”。即進一步提高我礦干部職工特別是領導干部的法律素質，全面提高我礦法制化管理水平；實現由提高廣大干部職工法律意識向提高廣大干部職工法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，為我礦的改革發展奠定堅實的法制基礎，將違法犯罪行為消滅在萌芽狀態。一是繼續深入宣傳社會主義民主法制理論和黨的依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略，宣傳憲法和國家基本法律，努力提高廣大干部職工的法制觀念和法律素質，增強遵紀守法、依法治企、依法辦事的自覺性。注重提高干部特別是領導干部的社會主義法制理論水平，提高依法決策、依法治企、依法管理的能力。二是緊緊圍繞黨和國家及我礦改革與發展的中心工作，積極開展法制宣傳教育。學習宣傳與煤炭企業有關的法律、法規，及時學習宣傳新出臺的有關法律、法規，為我礦和諧發展創造更加良好的法制環境。三是重點抓好我礦管理者的學法、用法和法制教育培訓工作，形成知法、守法、依法履行職責的良好氛圍。

六、加強黨員隊伍建設，增強了黨的活力。

認真開展創先爭優活動和黨員的日常教育管理，進一步增強了黨支部的生機。一是繼續堅持黨員目標管理制度和民主測評制度，增強黨員樹立自我約束意識。二是加強黨員隊伍的教育，不斷提高黨員的素質，主要以十八大精神為主線，加深對“科學發展觀”重要思想的理解，繼續鞏固黨員先進性教育取得的成果，激發全體黨員為實現黨的宗旨而努力工作的積極性。三是把入黨積極分子的培養工作落到實處，始終做到支部有安排，小組有分工。對確定為入黨積極分子的同志，黨支部指定支委成員做為培養聯絡人與其經常聯系，及時幫助。同時把好發展關，做到成熟一個，發展一個。七一前，共有一位預備黨員轉正，一名骨干入黨，一名同志確定為入黨積極分子，二名同志向黨支部遞交了入黨申請書。

總結20上半年武保科黨支部工作，我們有以下幾點深刻體會：一是加強團結、齊心協力謀發展是開展工作的根本前提。團結出戰斗力，堅持識大體、講團結，統一思想，優勢互補，才能形成整體合力，發揮整體優勢，有效推進各項工作順利開展。二是加強領導是推進工作的關鍵舉措。武保科事務繁雜，必須緊緊圍繞礦黨政中心工作，切實加強領導，將各項工作責任落實到每一個人，做到人人有事做，事事有人抓，確保各項重大決策的落實和各項工作任務的如期完成。三是強化學習是做好工作的重要基礎。不學習就要落后，就跟不上時代潮流，就要被淘汰，必須切實加強學習，努力提高自身的思想政治素質、業務知識水平和工作能力，才能適應新時期保衛工作的需要。四是思想解放是創新工作的必要手段。開展工作沒有新思路，解決問題沒有新舉措，勢必阻礙工作的推進，我們必須切實增強自己的政治敏銳性，堅持與時俱進、全面解放思想，認真分析思考，創新工作思路，才能為和諧礦區建設保駕護航。五是無私奉獻是促進工作上臺階的有力保障。武保科是為領導、為基層、為群眾服務的綜合性服務機構，這就要求武保科人員必須做到以科為家、隨叫隨到，兢兢業業、任勞任怨，不計報酬、無私奉獻，才能實現武保科各項工作的整體推進。

回顧上半年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但工作中還存在著諸多問題和差距，如部分干部的責任心、事業心還有待加強、部分黨員在困難面前有為難情緒等。在以后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，扎實推進支部建設，為早日實現我礦“打造安全高效礦井，建設和諧美好家園”提供強有力的政治保證。