“ ”學習教育要求廣大黨員做“ ”的合格黨員：“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”，。這是全面從嚴治黨的新舉措。作為一名鄉鎮計生工作者，應該努力做到立足本職、嚴明獎罰、真心付出、甘于奉獻，將黨和國家各項計生大政方針落到實處，爭做“ ”計生好干部，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。

一要講政治、有信念，立足本職為基層計生開好局。人口計生工作，功在當代，利在千秋。作為鄉鎮計生工作者，要講政治顧大局，堅定工作信念，把宣傳計生各項政策和落實各項計生惠民工程作為己任，立足本職工作，服務好廣大育齡群眾。

二要講規矩、有紀律，嚴于律己促計生業務強根基。作為鄉鎮計生工作者，平時工作中，需要全面督促村級計生工作業務，也要積極迎接上級主管部門的各項指導和檢查。這就要求在工作中，嚴格要求自己，遵守黨紀國法，主動承擔起對村級計生業務的指導和幫扶工作。同時，確保獎罰機制有章可循，對待業務聯系村一視同仁，對待自身不足也不回避，以此來不斷夯實業務根基。

三要講道德、有品行，真心付出為育齡群眾辦實事。作為一名鄉鎮計生干部，要時刻謹記自己既是計生基本國策的最基層的執行者，同時也要做最堅定的支持者，因此務必要樹立正確的價值觀，注重培養認真嚴謹的工作作風。只有這樣，才能做到真心付出，熱心幫助育齡群眾解難題、辦好事、謀實惠。

四要講奉獻、有作為，甘于奉獻為所在單位提效能。作為一名鄉鎮計生干部，在工作中，要少一點抱怨，多一分實干，主動向計生工作經驗豐富的老同志請教，不斷豐富積累自身的業務知識和技能，同時也要發揮創新性思維，提高工作效率，努力做到政策通、業務精。只有不斷提高自身業務水平，打下堅實計生業務基礎，才能扎實搞好各項計生管理服務工作。

黨的十八大以來， 總書記多次從增強黨性、加強學習、遵紀守法等多個層面對如何做一名合格的共產黨員提出明確要求。每個黨員都要把握這些基本要求，并把它作為自我檢查的鏡子、自我衡量的尺子，時時對照、常常反省，不斷校準自己的思想和行為，堅持不懈地做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格共產黨員。

一、加強學習，著力夯實“做”的基石。要以學習打牢“做”的思想根基。思想覺悟和政治素質，是“做”的思想根基，是“做”的動力源泉。

二、要以學習增長“做”的才干。 總書記曾指出：全黨同志特別是各級領導干部，都要有本領不夠的危機感，都要努力增強本領，都要一刻不停地增強本領。“兩學”，就是最好的學習。“兩學”的同時，還要善于向書本學，用科學的理論知識來分析問題、指導工作;向他人學，做到“見賢思齊，見不賢而內自省”;向實踐學，不斷地發現問題、解決問題。

三、聚焦“合格”，不斷明確“做”的標準。每一位黨員既要從總體上去把握，又要聯系具體環境、具體條件和具體任務，與各自所在崗位、所負職責相結合，在本職崗位上發揮先鋒模范作用，為黨的事業作出應有貢獻。

四、立足本職崗位，積極爭當“做”的模范。要敢于擔當，要守土有責、守土盡責。要嚴格按照“ ”標準去做，去作為。只要每個黨員都多一份責任、多一份擔當，只要每個黨員都能做到“ ”，黨的工作就一定會發光出彩。

五、要發揮模范作用。“ ”標準是全體黨員的標準。發揮共產黨員的作用，就要把“ ”標準具體化、實踐化。要始終走在前列，發揮帶頭作用。黨員帶頭貫徹執行黨的路線方針政策和決議，帶頭同各種錯誤傾向、違法違紀行為作斗爭。發揮骨干作用。黨員要努力學習，提高思想覺悟、政策水平和工作能力，兢兢業業，立足本職帶頭爭創佳績，以實際行動取得群眾的信賴。要發揮橋梁作用。黨員要反映群眾的意見和要求，時刻保持同群眾的血肉聯系，把群眾與黨緊密聯接起來，自覺地維護和服從黨的各級組織的領導。

正在全黨開展的“學黨章黨規、學系列講話, 做合格黨員”學習教育，是黨中央面向全體黨員深化黨內教育的又一重大部署。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，更要以身作則，率先垂范，帶頭踐行“ ”，對標“ ”，堅持“五講五做”，努力做忠誠、干凈、擔當的優秀組工干部。

講學習，做勤學善思、業務精通的組工干部。組織工作政策性強、原則性強、專業性強，每一項業務都是黨員干部關注的焦點、群眾關注的熱點，要求每一位組工干部都要熟知政策、通曉業務。因此，組工干部必須把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，樹立終身學習的理念，不斷提高自身政策水平和業務能力。要善于學習。組工干部要干一行、愛一行、鉆一行，從工作需要和個人實際出發，有目的、有針對性地精心選擇學習內容，發揚“安專迷”精神，堅持向書本學、向實踐學、向同事學。從事干部工作的同志，要熟悉干部工作的方針政策，精通《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關政策法規;從事基層黨建工作的同志，要熟悉黨的方針政策和基層黨建工作情況，并能靈活運用，努力使自己成為本職工作的行家里手，成為組織工作的“政策通”、“活字典”。要善于思考。“學而不思則罔，思而不學則殆。”只有邊學邊思，聯系實際，才能真正消化吸收、避免學用脫節。要把學與思有機結合起來，多思考、多探索、多積累，在學習思考中掌握規律，理清思路，達到學以致用的效果。要學之以恒。 總書記指出：“為學之要貴在勤奮、貴在鉆研、貴在有恒。”組工干部要有持之以恒的學習態度，不斷拓展自己的知識面，補齊知識“短板”，以更好地適應組織工作發展面臨的新形勢、新任務、新要求，時刻站在時代發展的前列，爭做組織工作的“排頭兵”。

講政治，做信念堅定、對黨忠誠的組工干部。組織部門是黨的政治機關。政治堅定、對黨忠誠是對組工干部的第一要求。要加強理論學習。理論上清醒，政治上才能堅定。要把“學黨章黨規、學系列講話”同學習黨史、國史、改革開放史結合起來，把學習成果轉化為提升黨性修養、思想境界、道德水平的精神營養，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，做到真學真懂真信真用。要加強黨性錘煉。理想信念是共產黨人的靈魂和特質，也是組工干部講黨性的精髓和靈魂。組工干部要把黨性鍛煉作為一輩子的任務，一刻也不能松懈，

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講規矩，做紀律嚴明、廉潔干凈的組工干部。 總書記在十八屆中央紀委五次全會上指出：“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。”組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，更要堅持原則，照章辦事，努力作講規矩的表率。要增強規矩意識。組工干部要認識到政治紀律和組織紀律不是空洞的口號，而是具體硬性規定。要真正把紀律和規矩挺在前面，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。要深入學習貫徹《黨章》、《準則》和《條例》，真正明白什么事能做、什么事不能做，哪些事該怎樣做、哪些事不該怎樣做，哪些事要遵循什么規矩，哪些事可以簡化程序、哪些事只能按程序辦，哪些事該發揚民主、哪些事該請示報告，真正將紀律和規矩內化于心、外化于行。要增強自律意識。嚴格的組織紀律性，是對組工干部最基本的要求。如果沒有自律意識，不注意防微杜漸，就極易被腐蝕、被利用，陷入犯罪深淵。要常思律己之益，常思放縱之害，時刻勒緊心中的“金箍”，把自己置身于黨組織和人民群眾的監督之下，把自律當成一種習慣，時刻以“ ”標準對照檢查自己，深挖思想上的積弊，不斷強化自律意識，從源頭上防控風險，做到自重、自省、自警、自勵。要增強行動自覺。組工干部要堅持講政治、講正氣、講原則，懂規矩、講規矩、守規矩，講黨性、重品行、作表率，帶頭遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行《準則》、《條例》以及省委、市委出臺的各項規定，堅持原則，按照程序規則辦事，該履行的職責必須履行，該報告的事項必須報告，該把的關必須把住，該批評的'必須批評。要全面貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，把好民主推薦、初始提名、考察、醞釀、討論決定等選人用人重要關口，從源頭預防“違規用人”“帶病提拔”。要自覺純潔社交圈、管住生活圈、規范工作圈，嚴守生活規矩，保持健康的生活情趣，抵制各種誘惑，做規矩人、說規矩話、辦規矩事，成為“生活圈”中恪守規矩的典范。

講道德，做品行端正、公道正派的組工干部。國無德不興，人無德不立。組工干部講道德，就是要做到品行端正、公道正派。要強化宗旨意識。要始終牢記并踐行黨的全心全意為人民服務這一根本宗旨，把黨和人民的利益擺在高于一切的位置，牢固樹立社會主義榮辱觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，做到慎獨、慎微、慎行，堅決反對和抵制個人主義、自由主義、拜金主義、享樂主義，經得起各種誘惑的考驗。要堅持公道正派。公道正派是組織工作最本質的要求，是組工干部最鮮明的職業特點和必須始終恪守的職業道德。要公道待人，堅持五湖四海、唯賢是舉，不分遠近親疏，不講門第背景，做到一視同仁、不偏不倚。要公平識人，堅持實事求是，全面、歷史、辯證地看干部，多渠道、多層次、多側面地了解干部，不戴有色眼鏡、不搞先入為主，真正了解實際情況、考察出每個干部的特點。要公正用人，對好干部用當其時、用其所長，不搞論資排輩、平衡照顧，做到人崗相適、才盡其用。要準確把握新時期好干部的標準，堅持“德才兼備、以德為先、以廉為基”的用人導向，努力提高知人善任的能力和水平，切實把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的要求貫徹到選人用人工作中去，不斷提高選人用人的公信力和滿意度。要追求高尚情操。在工作上，敢于負責任，勇于挑擔子，按照客觀規律辦事。在生活上，選擇正確的個人愛好，遠離低級趣味，慎重對待朋友交往，自覺抵制歪風邪氣。要建立良好的“三圈”，促進思想道德情操的提升和生活品位的提高，做到明是非、慎己行、講操守、重品行，做品行端正、公道正派的組工干部。

講奉獻，做敢于擔當、真抓實干的組工干部。組工干部講奉獻，就是要立足本職崗位，愛崗敬業、樂于奉獻，敢于擔當、真抓實干。要愛崗敬業，樂于奉獻。奉獻是組工干部的一種品質，是組工干部的一種情懷。做一名合格的組工干部，一定要把為黨委政府舉賢薦能、為科學發展育才用才作為根本價值追求，自覺做到淡泊名利、甘為人梯。要愛崗敬業，把組織工作當作鍛煉自己、提高自己的機會，不和別人比待遇、比升遷，而要和別人比學識、比才干。要始終以一顆平常心，以一種淡泊的胸懷，以一個健康的心態，正確對待個人的升降去留，多奉獻、少索取，不唯名、不唯利，抵得住誘惑，耐得住寂寞，在奉獻中實現自己的人生價值。要敢于擔當，真抓實干。事業興衰，關鍵在干。組工干部要做事有激情、干事高標準、遇事敢負責。要立足本職崗位，精學業務、嚴謹求實，始終把干好工作放在首位，制定高標準，追求高質量，實現高效率，用一流的業績展現組工干部的新形象。要在選干部配班子上敢于擔當，真抓實干。要深入學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持“20字”好干部標準，把“三嚴三實”作為干部考核評價的重要內容和選拔任用的重要標準，樹起干部選拔任用的“方向標”。注重和加強干部選任的事前監督和過程監督，突出抓好干部的日常監督，疏通干部下的渠道，在從嚴治吏、刷新吏治上見成效。要在建隊伍聚人才上敢于擔當，真抓實干。要統籌推進人才工作體制機制創新，做到謀劃人才工作實，出臺人才政策實，服務人才措施實，全面做好人才的引、選、育、留、用，助推人才強縣。要在抓基層打基礎上敢于擔當，真抓實干。要全面實施“一帶三創”，壓實黨建責任，夯實基層基礎，突出基層黨組織規范化建設，扎實做好黨員隊伍教育管理，后備干部培育發展、大學生村官和“第一書記”管理使用、農村黨組織優化設置、軟弱渙散基層黨組織整頓、基層黨建“三級聯創”、村級集體經濟“破零”、基層基礎保障等工作，全面提升基層黨組織建設水平。要在服務中心工作上敢于擔當，真抓實干。要通過“ ”學習教育，進一步增強組工干部的大局意識和服務意識，增強工作的主動性、預見性和科學性，把“融合創新、協調、綠色、開放、共享‘五大發展’理念、實現小康縣、文明縣、宜居縣‘三縣共建’目標”同組織工作的實際結合起來，在實施“兩大攻堅、打造三大基地、扶持六大產業”的進程中踐行“ ”，發揮組工干部的模范帶頭作用。

(一)通過學習活動，使我更加認識到制度建設和制度執行的重要性和必要性。

首先來看，《xx銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》是全行員工違規行為處理的基本依據。《xx銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》涵蓋了我行各業務條線、各業務品種的主要風險點,逐環節、逐崗位列舉了可能發生的違規行為,明確了各種違規行為的處理方式和尺度,量化和統一了全行的制度執行，這是管理工作有章可循的基礎環節，也為管理者提供了強有力的管理手段。同時，使廣大員工熟知各自崗位的違規行為及相應的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經營秩序。

其次，開展學習活動是我行夯實管理基礎，從嚴治行,遏制案件發生的必然要求。《xx銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》是在全面總結和修訂原處理辦法實踐經驗的基礎上,結合新業務、新管理制度的出臺,完善、增加和調整了部分處理條款,明確了違規處理依據,為貫徹落實從嚴治行、從嚴執紀,持之以恒地堅持從嚴管理,必將打下堅實的基礎，對防范經營管理風險，遏制案件發生具有十分重要的作用。最后，《xx銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》是提高我行綜合實力，不斷增強我行競爭力的需要。

日趨激烈的競爭，是xx銀行在市場經濟條件下必須面對的現實問題。制度建設和執行，應當是xx銀行面對競爭，戰勝對手的看家本領。一個行的綜合實力和市場競爭能力，最根本的還是員工綜合素質軟實力。我行以開展《xx銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動為契機,引導員工樹立良好的職業操守,增強依法履職、合規經營的自覺性和主動性，不斷增強合規經營意識、規范操作行為，培養員工良好職業道德和習慣,構筑xx銀行現代企業文化，是提升農業銀行綜合競爭力的根本。

有的人死了，但他還活著。因為他永遠活著人民群眾的心中。劉善平，就是這樣的人!他是普普通通的村支書，他也是心系群眾一心為民的好黨員，他更是父老鄉親的主心骨，在洪水面前，那一句“我是支書，讓我來”彰顯的是為民情懷。只有對黨絕對忠誠的人，才能在緊要關頭成為人民群眾的依靠，作為工作在基層的共產黨員，他始終擁有一顆赤子之心。他抗洪救人沖在前面，他帶民致富走在前面，把工作上的事都當做自己家的事。村里的百姓信賴劉善平，有事都習慣找他。他從不推諉，群眾反映的困難立刻想辦法解決。

共產黨員就是這樣，困難面前有勇氣，有膽量，沖鋒在前!即使面對生與死的考驗，也堅持把群眾的生命放在首位!這是建黨以來傳承至今的優良作風。

作為一名剛踏上工作崗位的年輕黨員，我要以劉善平為榜樣。不忘初心，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。把滿腔熱情真正落實到行動中，工作要積極，遇到困難不要怕，敢于啃業務上的硬骨頭。要向總書記要求的黨員干部看齊，“民之所好好之，民之所惡惡之”，真正以人民的憂樂為自己的憂樂，以人民的甘苦為自己的甘苦，始終忠誠于黨，忠誠于人民!

幾十年來，何達平把自己的心血和愛全部傾注于他熱愛的鋼鐵事業上，用實際行動詮釋了一名共產黨員堅守的真諦，當選第十屆、第十一屆全國人大代表，獲得全國勞模、省“三創三先之星”、市優秀企業家等多項榮譽。黨員干部尤其組織部門干部，在學習何達平精神時，要爭做“四型”組工干部。

一要甘為“人梯”。把在組織部門工作當作鍛煉自己、提高自己的機會，摒棄部門優越感，不和別人比待遇、比升遷，要比學識、比才干、比奉獻，甘做嫁衣，淡泊名利，守得住清貧，耐得住寂寞。

二要奉獻社會。了解國情黨史、社情民情，主動關注社會熱點和難點，積極參與招商引資、項目幫辦、信訪穩定等一線工作，為社會發展提供強有力的組織保障。要精通組織部門工作業務，做到不講外行話，不干外行事。

三要服務基層。結合工作實際，深入開展組織系統“三解三促”、“三進三幫”活動，搭建“連心橋”，開設“直通車”，經常到黨員群眾家中走一走、坐一坐、談一談，廣交基層朋友，了解黨員群眾所想、所需、所急，切實幫助解決實際問題。

一要在工作思路上求突破。思路決定出路。要積極動腦筋想辦法，敢思敢想，善于用新思維、新方法解決新問題，主動探索制約組織工作發展瓶頸的解決之道，不懼困難，迎難而上，把困難和挑戰當作思路創新的機遇。

二要在學習借鑒上求突破。堅持知識更新，多學習、多借鑒，走出去、請進來，開闊眼界，增長見識，不做“井底之蛙”，不能“管中窺豹”，不為現有的經驗所束縛，不為已有的工作模式所局限，敢闖敢試，敢于實踐，敢于探索常人不敢探索的路線。

三要在實踐工作上求突破。結合當前組織工作的實際，查漏補缺，破解難題，重點攻克，創造品牌，不斷在干部人事制度改革、基層組織建設年推進、人才引領地方發展等實踐工作上全面實現創新，走出一條本地組織工作特有的新路子。

學習何達平精神，做爭先型組工干部。逆水行舟，不進則退。何達平同志以發展一流鋼鐵企業為目標，把昔日全國倒數的鋼鐵企業帶進了全國屈指可數的先進行列，他對事業、對人生的執著追求無不體現著進取、拼搏的'爭先精神。在當前社會對組織工作關注度越來越高，對組工干部期望值越來越高的“雙高”形勢下，組織部門干部尤其要有危機意識和爭先意識，區別于其他部門干部，目標定位要高，自我要求要嚴，既能做好“家常菜”，又能做好“貴賓菜”;既要腳踏實地，正確認識自身的優勢和不足，又要加快追趕步伐，學先進、爭先進、超先進，實現本地組織工作進位爭先。淮安組織系統干部要從何達平同志身上汲取奮進爭先的力量，做到工作面前不落后、困難面前不退縮、失敗面前不氣餒、榮譽面前不迷失，始終保持一份昂揚的斗志和爭先的信心。

學習何達平精神，做擔當型組工干部。古人云：天地生人，有一人當有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之勤。何達平同志幾十年如一日，勇挑重擔，勤勤懇懇，任勞任怨，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，這是一種擔當精神的體現，盡職的詮釋。社會為每個人提供了干事創業的舞臺，特別是組工干部尤其要倍加珍惜，加倍努力，做事要果斷，敢于負責。要以始終如一的工作激情，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感去工作、去拼搏、去擔當。不僅要擔當起本職工作，努力踐行和深化組織系統“講、重、作”和“一迎雙爭”活動，做出讓黨滿意、讓群眾滿意的工作業績，還要勇敢地擔當起事業的發展，擔當起群眾的企盼，擔當起社會的囑托，擔當起歷史的使命，在擔當中實現一名組工干部的價值。

2.學習刑法心得體會

3.學習講話心得體會

4.學習雷鋒心得體會

5.學習ps心得體會

6.學習孔繁森心得體會

7.學習心得體會

8.學習ppt心得體會

9.學習憲法心得體會