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死亡搶救經驗及教訓 搶救死亡人員應急預案(模板5篇)

時間:2023-06-26 12:24:38 作者:曹czj

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

死亡搶救經驗及教訓篇一

為及時、有效、迅速地預防和處理鍋爐結焦而引起的打焦燙傷人身傷亡事件,避免和減輕因打焦而造成燙傷人身傷亡和財產損失,根據《大唐集團公司安全生產危急事件管理工作規定》要求,特制定《發電廠打焦燙傷人身傷亡事故應急預案》。

打焦燙傷人身傷亡事故應急處理,需要動員企業的力量乃至社會力量,企業員工都有參與危急事件處理的義務。

2 概況

二級打焦燙傷人身傷亡:鍋爐內雖發生結焦,但未影響機組負荷,投用吹灰器或打焦可以清除。

一級打焦燙傷人身傷亡:鍋爐內結焦后投用吹灰器無法清除,打焦也不能維持鍋爐正常運行或冷灰斗已結滿渣無法排出。

3 應急預案內容

組織機構及其職責

為了做好發生人身傷害事故后的應急處理,將事故損失降至最低,廠部成立發電廠打焦燙傷人身傷亡事故應急預案指揮部。

總 指 揮:

副總指揮:

成 員:

成立打焦燙傷人身傷亡事故應急預案日常管理辦公室,

領導小組的職責

事故發生后,總指揮或總指揮委托副總指揮趕赴事故現場進行現場指揮,成立現場指揮部,批準現場救援方案,組織現場搶救。負責組織有關部室定期進行事故應急救援演練。

負責向大唐集團公司和河南分公司等上級安生部報告事故情況和事故處理進展情況。

組織和提供在搶險過程中及善后工作的物資及車輛供應。

當危急狀態消除,宣告應急行動結束。

日常管理辦公室職責

明確本應急預案修訂周期,日常檢查。

組織對本應急預案進行演練。

發生事故(原因、處理經過、人員傷亡情況及經濟損失情況)調查報告的編寫和上報工作。

應急通訊:

總指揮電話:7212 副總指揮電話:7211、7213、7214

日常管理辦公室電話:7480 7005

辦公室主任手機:13707669932

辦公室副主任手機:13937200529

火警 119 消防隊7119

醫院門診 7295 市醫急診 120

廠總機 7222 小車班值班 7456

廠部值班(新廠集控7419)

危急事件的預防

打焦工作,須由經過訓練的工作人員進行,實習人員未經指導與學習,不準單獨進行打焦工作。

打焦時工作人員必須穿著專用防燙服、工作鞋,戴防燙的手套和頭盔。

當燃燒不穩定或有爐煙外噴時,禁止打焦。

打焦時,兩旁應無障礙物,以便有爐煙外噴或灰焦沖出時,工作人員可以向兩旁躲避。

打焦工作前應辦理工作票,制定危險點分折與預控措施,運行人員應保持燃燒穩定并適當地提高爐膛負壓,在司爐操作處所,應有明顯的“正在打焦”的標志。

打焦時,工作人員應站在*臺上或地面上,不準站在樓梯上、管子上、欄桿上等地方,工作地點應有良好照明。

打焦用的工具必須完整適用,用畢須將工具放在指定的地點。

在結焦嚴重或有大塊焦掉落可能時,應停爐打焦。

打焦時不準用身體頂著工具,以防打傷。工作人員應站在打焦口的側面,斜著使用工具,現場要有人監護。

在打焦時爐底冷灰斗周圍應設置圍欄,以防汽浪傷人,必要時關閉冷灰斗弧門,進行定期排渣方式。

打焦過程中,發現爐內變暗,應迅速閃開,以防焦噴出傷人。

打焦的順序是自上而下進行,不得用水直接向爐內沖焦,以防爆管和蒸汽傷人。

冷灰斗打焦燙傷人身傷亡事故的預防:

冷灰斗打焦要遵循爐膛打焦的相關要求。

冷灰斗打焦要搭設*臺,在*臺的打焦孔側方向要設置避讓斜坡通道,現場要有20米以上的通暢的安全距離。

在松動冷灰斗人孔門螺栓前,先要用撐桿抵牢人孔門,用繩索系牢人孔門拉手、撐桿和鎖緊螺栓,松開鎖緊螺栓后,人站在人孔門側面用繩索拉開人孔門,以防冷灰斗內的焦灰突然崩塌噴出傷人。

現場地面的焦塊要及時用水沖洗干凈,以減少焦灰的飛揚。

在冷灰斗打焦過程中,熄火、水封水不得停用,撈渣、碎渣機要正常投運。

在冷灰斗打焦時,如爐內有焦塊落下的跡象時,要關閉弧門采用定期排渣方式,以防撈渣機內濺起的汽水傷人。

如有焦塊卡澀撈渣機需處理時,必須關閉冷灰斗弧門,以防落焦傷人,待撈渣處理工作全部結束后,方可開啟弧門。

冷灰斗打焦工作結束后,關閉人孔門時,用撐桿抵牢人孔門后,方可擰上緊固螺栓。

應急預案的啟動

當鍋爐出現結焦時,應迅速處理,同時匯報打焦燙傷人身傷亡事故應急日常管理辦公室,日常管理辦公室人員接到通知后,迅速趕到事故現場,組織處理事故,辦公室主任或副主任宣布啟動二級應急預案。

當鍋爐發生大面積結焦或冷灰斗無法出渣時,現場人員立即匯報打焦燙傷人身傷亡事故指揮部,指揮部成員應立即趕到事故現場,根據現場實際情況,由總指揮或副總指揮宣布啟動一級應急預案。

危急事件的應對

工作人員如發生燙傷后,因立即在現場用冷水進行降溫,以降低高溫對皮膚的灼傷。

立即聯系廠職工醫院醫務人員到現場救治或拔打120急救電話,聯系救護工作。

不得強行脫除燙傷人員的工作服,以免擴大損傷燙傷表皮。

對燙傷嚴重者應禁止大量飲水,以防休克。

領導小組要保護事故現場并及時向大唐集團公司、河南分公司和安陽市安全生產局匯報。

指揮部總指揮或副總指揮宣布應急行動結束。

生產、生活維持或恢復方案

現場作業人員應配合醫療人員做好受傷人員的緊急救護工作,安監部門人員應做好現場的保護、拍照、事故調查等善后工作。

現場的事故處理工作完畢后,應急行動也宣告結束。事故的調查和處理工作屬正常工作范圍。

死亡搶救經驗及教訓篇二

第一段:引言(200字)

在醫學界,對于死亡病號的搶救一直是一項艱巨而又重要的任務。首先,我們需要認識到,在面對死亡病號時,醫生和護士要保持冷靜和專注。其次,我們需要掌握適當的搶救技巧和心理準備。最后,我們要意識到,在面對病人的生死時刻,時間和團隊合作是至關重要的。

第二段:保持冷靜和專注(200字)

當我們面臨死亡病號時,必須保持冷靜和專注。畢竟,冷靜才能有條不紊地進行搶救工作,專注才能高效地完成護理任務。在搶救前,刻意讓自己鎮定下來非常重要。可以通過深呼吸來舒緩緊張情緒,并在心中告訴自己要集中注意力。此外,搶救過程中的專注十分重要。要始終關注病人的狀況,并及時采取措施。只有保持冷靜和專注,才能更好地救治死亡病號。

第三段:掌握適當的搶救技巧和心理準備(300字)

為了能夠有效地搶救死亡病號,我們需要掌握適當的搶救技巧和心理準備。首先,我們應該了解和熟悉CPR操作的步驟和方法。CPR是一項基本的搶救技巧,對于心臟驟停的病人十分重要。其次,我們需要了解并熟悉使用各種搶救設備,例如自動體外除顫器(AED)、呼吸機等。這些設備的正確使用能夠為病人提供最佳的搶救效果。同時,我們還需要具備一定的心理準備。搶救死亡病號無疑是一項巨大的挑戰,而且成功與否往往是不可預知的。因此,我們要時刻提醒自己,無論最終結果如何,我們所做的一切都是為了給病人提供最好的機會。

第四段:時間和團隊合作的重要性(300字)

在搶救死亡病號的過程中,時間和團隊合作是至關重要的。病人心臟驟停后的每一分鐘都是寶貴的。因此,我們要迅速采取行動,進行心臟復蘇和其他必要的急救措施。同時,團隊合作也是搶救工作的關鍵。醫生、護士、技術人員等各個環節的專業人員需要密切合作,協調配合,以確保搶救工作的順利進行。團隊合作不僅可以提高搶救效果,還可以減輕個人的壓力和負擔。因此,在搶救死亡病號時一定要充分發揮團隊的力量。

第五段:總結(200字)

搶救死亡病號是一項艱難而重要的任務,但我們可以通過保持冷靜和專注,掌握適當的搶救技巧和心理準備,以及重視時間和團隊合作的重要性,來提高搶救的效果。最重要的是,不論搶救結果如何,我們要始終以病人的利益為出發點,盡我們所能去拯救生命。在日常工作中,我們還應該不斷學習和提高自己的搶救技能,以應對各種突發狀況。只有準備充分并發揮個人和團隊的優勢,才能提供最佳的救治效果,為病人贏得生的機會。

死亡搶救經驗及教訓篇三

事故類型

(1)火災事故造成的人員傷亡

(2)梯臺墜落造成的人員傷亡

(3)人員觸電造成的人員傷亡

(4)交通事故造成的人員傷亡

(5)自然災害造成的人員傷亡

(6)遭遇搶劫造成的人員傷亡

危害程度分析:人員傷亡、財產損失。

人員傷亡事故應急預案可與其他有可能涉及人員傷亡的應急預案同時啟動。

2 應急組織人員和職責

加油站經理(張瑜)負責現場的總體協調指揮。

加油站核算員(段亞萍)負責通訊、報警聯絡。

加油站前庭主管負責現場組織人員進行現場處置。

加油站其他當班員工負責執行現場指揮的調配,完成交辦的任務。

預防與預警

發現險情,經過加油站當班前庭主管以上任意一名管理人員確認險情后,即啟動應急處置程序。

加油站經理(或前庭主管)應當根據現場情況和事態的發展,命令加油站核算員向不同級別的上級領導報告。

同時撥打報警電話1

10、1

19、120,如果事態擴大,情況緊急,要及時與周邊企業、附近居民小區街道辦事處聯絡,告知加油站出現的緊急情況,請求配合疏散及救援。

(1)緊急情況的類型(火災、天然氣泄露、燃油外溢、人員受傷等);

(2)事發加油站的名稱、地址;

(3)報警人姓名、報警電話號碼。

4 應急處置措施

(1)當傷員傷勢較輕時,可由現場臨時醫療小組就地處理;

致命或嚴重的傷害應由核算員及時撥打120求助,現場工作人員應協助醫護人員將傷員送往就近醫院救治。

(2)必要時停止營業并及時將相關情況上報上級主管部門。

5 應急結束

確認傷亡人員得到妥善安置后,由站經理向上級領導匯報,得到同意后終止應急處置程序。

6 應急物資和裝備保障

根據加油站管理規范配備的消防器材及物資,萬里樂加油站應確保應急物資的有效性。

同時依托當地社會資源及聯防組織。

7 附則

演練要求

(1)每年年初,由西南片區公司負責對全站員工進行一次應急預案專項培訓。

培訓計劃、材料、試卷應報上級主管部門批準并備案。

(2)新員工上崗前,必須接受萬里樂加油站的安全培訓。

(3)安全培訓時間累計不得少于40小時,培訓要做好記錄。

考試采取閉卷形式,由站經理主持。

考試不合格者應重新培訓。

預案修訂和完善

萬里樂加油站應急小組組織對專項應急預案進行修訂。

無特殊原因,每年度對專項應急預案進行一次修訂。

如有以下原因應及時對應急預案進行修訂:

(1)新的相關法律法規頒布實施或相關法律法規修訂實施;

(3)應急預案中組織機構發生變化或其它原因。

預案修訂須經上級公司審批或專業部門重新進行風險評價批準后,方可實施變更。

預案的實施

本預案自簽署之日起實施。

——墜落事故應急預案

墜落事故應急預案

死亡搶救經驗及教訓篇四

搶救死亡病例是醫護人員面臨的嚴峻挑戰之一。擺在醫生面前的問題是如何在生命垂危的關鍵時刻,用科學的方法和專業的技術實現死亡病例的搶救。這不僅是一場對生命的拯救,也是醫生們經驗和技術的考驗。在實踐中,搶救死亡病例給醫生們帶來了許多寶貴的經驗和體會,值得我們深思和總結。

第二段:醫生應擁有高度責任心

在搶救死亡病例中,首先是醫生必須擁有高度責任心。搶救死亡病例需要醫生們迅速反應,有效判斷和決策。沒有一顆責任心,醫生無法在關鍵時刻做出正確的選擇,尤其是在搶救時間極為緊迫的情況下。搶救死亡病例的過程中,我們可以看到很多醫護人員積極投入,勇于承擔責任,不惜付出巨大的努力,謹慎運用各項技術手段,如電擊和心肺復蘇等,使患者重獲新生。

第三段:團隊合作是關鍵

在搶救死亡病例過程中,團隊合作不可或缺,是取得成功的重要因素。團隊成員之間的緊密配合和默契,能夠在搶救死亡病例的最短時間內發揮各自的特長,有效協作,互補不足,提高搶救成功的幾率。無論是醫生、護士還是急救人員,都要想到自己的崗位所能提供的幫助,積極主動地配合其他人員,迅速分工合作,確保搶救工作的順利進行。只有團隊的緊密合作,每一位成員能夠積極地貢獻自己的力量,才能夠更好地搶救死亡病例。

第四段:科學搶救手段的重要性

搶救死亡病例需要醫生們掌握一系列科學的搶救手段,如心肺復蘇、電擊等。科學搶救手段在搶救過程中發揮著重要作用。醫生們經過學習和培訓,熟練掌握這些搶救技術,使他們能夠在關鍵時刻冷靜地運用這些技術手段。然而,僅僅學習這些技術還是不夠的。醫生還要根據具體情況來靈活運用這些技術,因為每一個病例的情況都是不同的,需要采取不同的手段來搶救。

第五段:情感關懷帶來希望

搶救死亡病例是一項高風險、高壓力的工作。醫護人員不僅要努力保持專業的態度,還需要具備情感關懷。搶救死亡病例中的患者多數處于生命垂危的狀態,他們和家屬十分脆弱和敏感。而醫生在搶救過程中給予的關懷和慰藉能夠為患者和家屬帶來一絲希望和安慰。因此,醫生在搶救死亡病例的同時,也要給予患者和家屬情感上的支持和關懷。只有建立起互信和親近的關系,患者和家屬才能更好地接受醫生的搶救工作。

結論:

搶救死亡病例是醫學的一個重要領域,與生命與死亡相關。對于醫生來說,搶救死亡病例是考驗他們專業能力和與人為善的道德底線的時刻。需要他們擁有高度責任心,緊密合作的團隊精神,科學的搶救技術和情感的關懷。只有通過不斷總結和提高,在實踐中積累經驗和體會,醫生們才能在搶救死亡病例的戰場上取得更多的勝利。

死亡搶救經驗及教訓篇五

20xx年12月7日下午,縣衛計委舉辦“如何做一名優秀的醫務工作者”專題培訓。通過參加這次培訓,使我從內心深處感悟到做一名優秀的醫務工作者,不但要有精湛的技術,更重要的是要有一顆感恩的心、善良的心,做事要認真的去做,單位要有鐵的紀律等。現將我的心得體會與各位同仁分享共勉。

一個單位的組織紀律執行的好壞,直接決定衛生院的發展、前途命運,沒有一套好的管理制度,想的再好也沒有用,想想平時有時上下班時間觀念不強,遲到早退情況都有。有時不嚴格要求自己,老師講的真好,不遵守制度的人,做什么事情都不可能做好,也不可能在事業上有什么發展,鐵的紀律制度是一個單位的靈魂。所以通過這次學習,讓我在內心深處加以反思,以前對紀律的認識是模糊的,無所謂的思想要不得,要做一個懂規矩的人,一個有修養的人。

培訓講的最多的就是一名醫務工作者要時刻尊重別人,時刻懷著一顆感恩的心。尊重別人、尊重病人是我們醫務工作者中必須具備的基本素質,是我們平時工作中的法寶。也是醫患溝通的關鍵所在。另外每個人都要學會感恩,感謝我們的領導、同事、朋友、病人。這一生中養育我的父母,我時刻都把他們放在心中,時刻反問我自己,我能為他們做點什么,我是誰?這個定律將時刻在我心中回響,我真心感謝在生活、工作中幫助過我的所有人。

一個單位的發展快慢、好壞,與同志們之間的團結、互助、理解支持是分不開的,一個單位職工的文明、修養、團結是不可缺的,團結向上的團隊是每個單位發展的希望,也是我們每個員工事業發展良好的平臺,更是我們每個人事業發展的希望。

一個單位猶如人的一張臉,只有經常洗去灰塵,不停地反復清洗,才能給人一種美的感受。優美的環境,便民的服務措施,溫馨的環境,才能吸引更多患者來醫院就診。我們現在不靠具有高精尖的醫療設備和裝修豪華的病房,而是一顆熱情的心,細致的服務,病人的所需、所求是我們衛生院發展的主要目標。作為一名醫務工作者,首先要具備一定的素養、知識、技術、更重要的是熱情細心的服務態度,和病人的相互溝通、相互理解,也是對病人的一副良藥。打造優美的環境,熱情細致的服務是衛生院發展不可缺少的必要條件。

通過這次學習,使我從內心的深處反省,我是誰?我到底每天干了什么,使我又重新找回了童年、青年時期的激情和靈感,又重新認識到了一個人應該在單位遵守什么,怎么干好,單位的重要性,更重要的是讓我具備了一顆感恩的心。在今后的工作中,我將以這次培訓為動力,在本職崗位上盡心盡力,全力做好每一件工作!

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