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尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家好!

首先感謝學院給我這樣一個來展現自我的機會。這對我來說不僅是一次機遇，更是一種挑戰。

下面請允許我作一下自我介紹：我叫，是一名*預備黨員，來自10級建筑學。今天我競選的職位是：學生會主席。我在這里想說四點內容：一是我對學生會工作的整體認識，二是我擔任此職的優勢。三是我通過與其他學院主席交流與咱們學院同學聊天了解到目前學生會存在的問題，四是我未來的工作理念與工作計劃。

我談一下我對學生會主席這一職務的認識：總的概括為6個字“服務、管理、交流”服務，即為同學服務，為學院服務。管理，即協調學生會內部關系，促進各部門權責分明，管理大小活動開展。交流，促進學生之間的交流，促進學生會與其他學院學生會的交流。

我認為我的優勢大體上有四點，一是創新能力，作為建筑班的學生，本身學的就是一個創造性極強的專業，加上我喜歡創新，所以創新能力是我的優勢。二是，善于交流，作為一個班級的學習委員，我善于和老師同學交流，并能及時把老師的安排清楚地交代給同學們，同時也會及時向老師反映同學中存在的問題。這正是一個主席所必需的。三是，團結中保持自主性，我個人認為我是一個自主性比較強的人，我會根據老師的安排合理籌劃各項事務，但我也會適度采納合理的意見，以此更好的完成工作。四是，我能合理安排時間，作為建筑班的學生，我在大一一年學會了如何合理安排時間，以此保證學習和工作的合理搭配。

我一直在找我們學院為什么不能在學校有一個好的排名的原因，我通過和其他學院主席如政法學院李真，文學院王真，音樂學院王浩龍等聊天的方式，還有和咱們系同學在閑暇時間交流大概認識到一下問題:1,學生會舉辦的活動好多不是同學所喜歡的，或者說不太感興趣的.，自然同學積極性不高。2，學生會沒有把學生和學院聯系起來，反而是分割開來，咱們學院大部分不再學生會任職的同學，從來不關心學院的活動，倒是帶著對學生會的一個排斥心理。3，學生會機構過于龐大，不好管理，給大家的印象是這些人是為德育積分而來為榮譽來工作的，當然大家好多也是這樣想的背離了服務這一宗旨。4，學生會內部矛盾過大，一旦牽扯到問題，大家想到的是怎么告訴老師這事跟我沒有關系，而不是去及時的去補救，勇敢的承擔責任。在這里我不想說我都做了哪些具體的工作，因為工作本身只是表面性的，我真正看重的是工作背后所體現的個人素質以及工作理念，所以在今天這樣一個場合下我更愿意和大家一起分享我的工作理念。

真誠。以前我只是認為誠信是一種重要品質。但在學生會的工作中，我真正感受到真誠的重要性，在與人交流上，真正可以幫助我們的就是我們這顆真誠的心!所以，總結來說就是，自信、真誠、負責是我在學生會成長的根本，也是我對學生會今后工作的核心理念。

在大一一年的工作中，我得到了不少的鍛煉，從中學到了不少的知識，積累了豐富的經驗，這也培養了我務實，穩健工作風格，我相信這樣的工作風格將會使我的工作更加有條不紊，井然有序。

如果我能有幸當選學生會主席，我的工作計劃主要如下：

一、進一步完善學院規章制度、合理分配人員。加強學生干部作風建設，組建一個優秀的學生組織。首先我將加強例會制度和活動出勤考核的執行。就目前來看，學生會人員有160人之多，有時出現人員分配不明的問題。例如上次秋季院系運動會上，很多部口的分配不太明確導致了不少的麻煩。我將對目前院學生會職能部門明確分工以提高各部門的工作效率。其次，我將廣泛了解學校和其他學院學生會的機構設置、工作制度等方面的情況，取長補短，使學生會更加正規化與標準化。

二、常規工作具體化，工作要求系統化。要追求效率與質量的統一協調。

工作計劃的切實執行，每一項活動都將安排一名主席團成員進行監督與協助。

三、加強交流合作、激發工作熱情。學生會的交流合作主要包括三個方面即內部各部口間的交流、普通同學的交流、我院與外界學院的交流。

第一，對于內部交流，保證每一位干事都有充分的發言權、知情權和參與權，加強主席團與每一位同事的溝通，以此促進學生會團結、和諧的良好氛圍。這一點正是我們學院目前所缺少的，這也是為什么在工作時，好多部口的干事不知道在做什么的原因，這從另一方面也不利于學院的團結。

第二，對于普通同學的交流，更是重中之重，通過定期舉辦座談會，如在班團會議時不妨也在每個班邀請一位普通同學來表達一下他們的意見，從而讓學生會更進一步了解學生需求、并解答學生疑惑。為下一步開展更加有益的活動打基礎。

第三，對于我院與外界學院的交流，我將在每周的學生會例會上與其他院系交流經驗取長補短，并向他們宣傳我院的品牌工程，定期邀請其他院系主席來我院參與我院的相關活動，一味的閉門造車肯定不利于快速發展，以交流的形式促進其發展才能加快前進的腳步。

四、發展我院特色文化，增強我院創新能力。發展和創新是一個組織保持活力的必要條件。學生會的工作也要利用這次學生會改革的機會，改革創新。

以上就是我對學生會的未來建設的一些想法。我會盡我所能，認真務實的工作，我希望能與大家一起，共建我們建筑工程學院學生會，共創建筑工程學院更加美好的明天!

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我談一下我對學生會主席這一職務的認識：總的概括為6個字“服務、管理、交流”服務，即為同學服務，為學院服務。管理，即協調學生會內部關系，促進各部門權責分明，管理大小活動開展。交流，促進學生之間的交流，促進學生會與其他學院學生會的交流。

我認為我的優勢大體上有四點，一是創新能力，作為建筑班的學生，本身學的就是一個創造性極強的專業，加上我喜歡創新，所以創新能力是我的優勢。二是，善于交流，作為一個班級的學習委員，我善于和老師同學交流，并能及時把老師的安排清楚地交代給同學們，同時也會及時向老師反映同學中存在的問題。這正是一個主席所必需的。三是，團結中保持自主性，我個人認為我是一個自主性比較強的人，我會根據老師的安排合理籌劃各項事務，但我也會適度采納合理的意見，以此更好的完成工作。四是，我能合理安排時間，作為建筑班的學生，我在大一一年學會了如何合理安排時間，以此保證學習和工作的合理搭配。

我一直在找我們學院為什么不能在學校有一個好的排名的原因，我通過和其他學院主席如政法學院李真，文學院王真，音樂學院王浩龍等聊天的方式，還有和咱們系同學在閑暇時間交流大概認識到一下問題:1,學生會舉辦的活動好多不是同學所喜歡的，或者說不太感興趣的，自然同學積極性不高。2，學生會沒有把學生和學院聯系起來，反而是分割開來，咱們學院大部分不再學生會任職的同學，從來不關心學院的活動，倒是帶著對學生會的一個排斥心理。3，學生會機構過于龐大，不好管理，給大家的印象是這些人是為德育積分而來為榮譽來工作的，當然大家好多也是這樣想的背離了服務這一宗旨。4，學生會內部矛盾過大，一旦牽扯到問題，大家想到的是怎么告訴老師這事跟我沒有關系，而不是去及時的去補救，勇敢的承擔責任。在這里我不想說我都做了哪些具體的工作，因為工作本身只是表面性的，我真正看重的是工作背后所體現的個人素質以及工作理念，所以在今天這樣一個場合下我更愿意和大家一起分享我的工作理念。

真誠。以前我只是認為誠信是一種重要品質。但在學生會的工作中，我真正感受到真誠的重要性，在與人交流上，真正可以幫助我們的就是我們這顆真誠的心!所以，總結來說就是，自信、真誠、負責是我在學生會成長的根本，也是我對學生會今后工作的核心理念。

在大一一年的工作中，我得到了不少的鍛煉，從中學到了不少的知識，積累了豐富的經驗，這也培養了我務實，穩健工作風格，我相信這樣的工作風格將會使我的工作更加有條不紊，井然有序。

如果我能有幸當選學生會主席，我的工作計劃主要如下：

一、進一步完善學院規章制度、合理分配人員。加強學生干部作風建設，組建一個優秀的學生組織。首先我將加強例會制度和活動出勤考核的執行。就目前來看，學生會人員有160人之多，有時出現人員分配不明的問題。例如上次秋季院系運動會上，很多部口的分配不太明確導致了不少的麻煩。我將對目前院學生會職能部門明確分工以提高各部門的工作效率。其次，我將廣泛了解學校和其他學院學生會的機構設置、工作制度等方面的情況，取長補短，使學生會更加正規化與標準化。

二、常規工作具體化，工作要求系統化。要追求效率與質量的統一協調。

工作計劃的切實執行，每一項活動都將安排一名主席團成員進行監督與協助。

三、加強交流合作、激發工作熱情。學生會的交流合作主要包括三個方面即內部各部口間的交流、普通同學的交流、我院與外界學院的交流。

第一，對于內部交流，保證每一位干事都有充分的發言權、知情權和參與權，加強主席團與每一位同事的溝通，以此促進學生會團結、和諧的良好氛圍。這一點正是我們學院目前所缺少的，這也是為什么在工作時，好多部口的干事不知道在做什么的原因，這從另一方面也不利于學院的團結。

第二，對于普通同學的交流，更是重中之重，通過定期舉辦座談會，如在班團會議時不妨也在每個班邀請一位普通同學來表達一下他們的意見，從而讓學生會更進一步了解學生需求、并解答學生疑惑。為下一步開展更加有益的活動打基礎。

第三，對于我院與外界學院的交流，我將在每周的學生會例會上與其他院系交流經驗取長補短，并向他們宣傳我院的品牌工程，定期邀請其他院系主席來我院參與我院的相關活動，一味的閉門造車肯定不利于快速發展，以交流的形式促進其發展才能加快前進的腳步。

四、發展我院特色文化，增強我院創新能力。發展和創新是一個組織保持活力的必要條件。學生會的工作也要利用這次學生會改革的機會，改革創新。

以上就是我對學生會的未來建設的一些想法。我會盡我所能，認真務實的工作，我希望能與大家一起，共建我們建筑工程學院學生會，共創建筑工程學院更加美好的明天!

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