每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年醫院履職盡責工作匯報 醫院履職盡責工作匯報材料(七篇)篇一

再回首，輝煌榮耀

現如今，披荊斬棘

新常態的“新”是與“舊”的鮮明對比，是對事物本質的深化認識。其關鍵在理性回歸，是對不符合社會常理、不符合發展規律和時代要求的思想觀念、思維模式和行為習慣的系統校正。其核心在與時俱進，是摒棄舊模式、貫穿新理念的狀態，是富有創造性、體現時代性的狀態。比如，新常態下的國土管理工作，出現了一系列新的重大趨勢性變化：資源需求更加趨于多樣化和均衡性；資源供給更加注重存量盤活和增量優化；資源配臵更加突出市場的決定性作用；資源管理正向綜合運用經濟、法律、技術、行政等多重手段轉變；強化資源保護、狠抓節約集約、優化國土空間開發利用格局的緊迫性日益加強；過度依賴“土地財政”和“資源經濟”的發展模式不可持續，防止國土資源領域發生系統性風險的壓力不斷加大。

舟循川則游速，人順路則不迷”，面對一系列新的重大發展趨勢，必須切實理解“新常態”所體現的自然、經濟、社會發展普遍規律，所蘊含的法治精神和底線思維，自覺將其作為指導和推進工作的基本遵循。“新常態”下的發展，必須是遵循經濟規律的科學發展、遵循自然規律的可持續發展、遵循社會規律的包容性發展，任何違背客觀規律的熱情和投入，終將南轅北轍、適得其反。逐步適應和習慣新常態，關鍵在迅速調整心態，不斷提高適應新常態的自覺性和堅定性。

適應經濟規律，堅持最嚴格的資源保護制度。土地、礦產都不可再生，資源的稀缺性、資本的逐利性以及資源在不同利益主體、生產部門之間的選擇性和競爭性，導致耕地資源不斷地由農業部門向外轉移。實施堅決有效的資源保護和用途管制制度，是確保國家糧食安全、生態安全和經濟安全的根本出路。要加快推進“三線”劃定，落實永久性基本農田，扎緊耕地保護的“籬笆”。要充分發揮市場在資源配臵中的決定性作用，在完善非煤礦產市場化配臵的基礎上，逐步提高煤炭市場化配臵比率，提高礦產資源配臵效率。適應社會規律，堅持最人性化的資源民生制度。土地、礦產等自然資源的保護、開發、利用與百姓生產生活息息相關，是最重要的群眾工作之一，工作做得好，群眾得實惠；工作出偏差，群眾利益就會受損害。要切實將“群眾觀”內化于心、外踐于行，事事、時時、處處想到群眾；把維護群眾權益貫穿到政策制定、征地拆遷、土地整治、礦產開發等各個方面，體現在決策、執行、監督各個環節；把保障群眾生命財產安全落實到地災防治、避災搬遷和礦山安全治理等各項具體工作中。適應法制要求，堅持最嚴肅的依法行政制度。不斷規范權力運行，切實把“法定職責必須為、法無授權不可為”的要求落到實處。加強法治培訓，持續提升全系統干部特別是領導干部的依法行政能力，建設一支執法嚴明、服務高效、清正廉潔的國土資源管理干部隊伍。做好國土資源相關法規，特別是耕地保護、宅基地管理等與百姓息息相關的法律宣傳，在全社會營造保護耕地、依法用地、節約資源的濃厚氛圍，為依法開展國土資源管理創造良好的社會環境。改革創新，引領事業發展新常態。改革創新是適應和引領新常態應有之義。作為經濟發展的基礎保障部門，只有突破固有藩籬、打破慣性思維、跳出條框限制，才能跟上步伐、適應要求。在深入分析新常態下國土資源管理發展趨勢的基礎上，我們將有計劃、有步驟地開展一些探索性工作，主動調整思路，積極破解面臨的難點問題，為富裕、和諧、美麗陜西建設提供更強有力的保障。

主動作為，引領勤奮務實新常態。天地生人，生一人當有一人之業。履職盡責是國家公職人員的基本操守，在新常態下，絕不能裹足不前、守攤子、混日子，要善于學習、敢于擔當，拿出“為官避事平生恥”的態度，摒棄“為官不為”，在其位、謀其政、盡其責，只要對發展有利、對事業有利、對群眾有利的事就要辦，而且要辦好。

帶好隊伍，引領選人用人新常態。堅持“任人唯賢”，把育人、用人問題解決好，做到知人善任，人崗相宜，人盡其才。從領導班子做起，從領導干部個人做起，立君子之德，行君子之風，建立如水的君子關系，絕不能讓人與人的關系金錢化、酒肉化、庸俗化，讓“靠拉扯關系、靠金錢利益、靠資歷運氣”謀求進步的沒市場，讓“憑努力、憑實力、憑績效”，敢干事、干成事、不出事的人有舞臺。

謀未來，撥云見日

一、繼續發揮中線水源區的作用，發力構建核心水源生態示范標桿，打造區域中心城市。

要準確把握新常態下國土資源工作面臨的機遇和挑戰，觀大勢、謀大事、懂全局、管本行，觀念上要主動適應，認識上要盡快到位，方法上要抓緊改進，工作上要更加得力，走出一條新常態下國土資源事業改革發展新路。堅持穩中求進工作總基調，主動適應經濟發展新常態，以提高資源配臵的質量和效益為中心，盡職盡責保護國土資源、節約集約利用國土資源、盡心盡力維護群眾權益，全面深化國土資源領域改革，全面推進法治國土建設，主動作為、奮發有為，為經濟持續健康發展和社會和諧穩定提供有力支撐和保障。

新常態一：適應經濟規律，堅持最嚴格的耕地保護制度，嚴防死守耕地紅線，確保國家糧食安全。耕地和城鎮用地在空間上形成了一種耦合關系，處理得好，可以實現耕地保護和新型城鎮化建設的雙贏。總書記要求，要像保護文物一樣，甚至保護大熊貓那樣保護耕地，城市建設要避讓優質耕地，實現串聯式、組團式發展。未來一個相當長時期，需要通過實施嚴格耕地保護制度，倒逼城鎮化建設轉型發展。

新常態二：適應自然規律，堅持最嚴格節約集約用地制度，轉變土地利用方式，促進城市轉型發展。城市建設用地最能體現節約集約，要按照“嚴控增量、盤活存量、優化結構、提升效益”的要求，發揮用途管制對城鎮發展空間和建設用地邊界的管控作用，在存量上多做文章，在制度、標準、監管上多下功夫，真正以土地利用方式轉變助推城鎮化。

新常態三：適應社會規律，堅持最人性化的資源民生制度，維護群眾權益，促進社會和諧穩定。從與城鎮化發展關系來看，農民土地權益維護及完善相關收益分配機制是一個焦點、突出問題。十八屆三中全會提出的征地制度改革、集體經營性建設用地改革、宅基地改革，價值指向都是維護農民群眾土地權益。要切好這塊蛋糕，不止是要追求形式上公平，更要像晉江這樣，體現人性化，實現和諧共生。

2023年醫院履職盡責工作匯報 醫院履職盡責工作匯報材料(七篇)篇二

同志們：

第一個問題：什么是擔當？

從現實要求看，領導干部敢于擔當，主要體現在四個方面： 一是在重任面前敢想敢干。

從黨的事業和人民利益出發，帶頭做

有闖勁，能夠直面挑戰、開拓進取。 三是在矛盾面前敢抓敢管 。

。不猶豫，不退縮，不觀望、不停步，善

習近平同志指出 : 中國特色社會主義事業前無古人 , 沒有現

成的模式可循 , 必須在實踐中不斷探索、不斷推進 , 必然是改革創

新的事業。改革創新的事業注定需要一大批這樣的共產黨人 : 他

戰勝挑戰中去奪取一個個新勝利 , 團

第二個問題：為什么要大力倡導敢于擔當的精神？

近一年隨著群眾教育實踐活動的開展， 一大批干部的責任和

擔當意識有了很大提升。但是 , 我們也要清醒看到 ,

有一些干部

農不為水旱不耕，良賈不為折閱不市” ，如果有責缺少擔當，在

的是干部的黨性原則和政治品德。現在年輕干部中間 , 除了實踐

經驗有些參差不一外 , 工作能力和水平大多不相上下 , 關鍵是要

看其品德和作風。領導干部如果心底無私、克己奉公 , 以聞雞起

罪了一些人、丟了一部分選票而對問題不聞不問 , 一切為著一己 之私在盤算； 干事耍花架子 , 哄上欺下 , 忙碌那些無關痛癢的表面 文章 , 改革創新也就缺了底氣 , 不可能打開工作局面、確保可持續 發展。

此外，真抓實干還要防止“燈下黑” ，要對照上級的決策部 署，

自覺認領任務，

確保上級決策的每一件事都有人問、有人管、

事業是干出來的， 不是喊出來的。

大家在不同的領導崗位上，

積極學習外地先進經驗做法， 用新的發展理念指導實踐，

三要改進作風，清廉從政 。

干凈干事，干事干凈，是敢于擔

習近平總書記在

重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養。

他為此提出 4 點要求：一是正確認識和處理人際關系，做到

敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空” 。

漸。

四要加強學習，提升本領。 “能力不足的根源是學習不夠” 。

作為一名領導干部，

不能僅僅從個人習慣和愛好上來看待讀

12 省、市、區發展改革的方針政策，明確國家和省、市發展改革的 大局，我們的工作才能站位準確，才能更主動地融入大局、服務 大局。要加強中央及省市出臺的各項政策的學習，主動跟進、主 動落實。

要深入學習研究這些部署和決策， 指導我們的實際工作。

學習是一方面，

著力提高抓落實的能力， 確保黨中央、國務院， 省委、

以實干為貴，以實干為先，用實干推動工作，用實干成就一番事

多深入基層， 多深入一線， 點對點、

面對面地解決具體問題，

一步一個腳印，扎扎實實干好工作。要堅持“干”字為要，言必 行、行必果，對決定了的事情不推不拖抓緊干，堅持真抓實干， 雷厲風行， 一抓到底。

要始終保持敢于擔當的胸懷， 認真踐行 “珍

同志們，責任在肩，使命系身，重在行動，貴在實干。我們 要按照省、市、區的決策部署，以更加飽滿的熱情、更加嚴謹的 態度、更加務實的作風，一如既往，履職盡責，開拓創新，在實 踐中切實擔負起黨和人民賦予的職責 , 堅持原則 , 敢于負責 , 勇于 擔當 , 做講黨性、重品行、有見解、有能力、有貢獻的好干部！

2023年醫院履職盡責工作匯報 醫院履職盡責工作匯報材料(七篇)篇三

一、思想上嚴于律己，自覺加強政治理論學習和黨性鍛煉

一直以來，我堅持按照學校政治學習的要求深入學習黨的十八大報告、認真領悟十八屆三中全會精神，積極參與到“兩學一做”教育活動中，通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質，思想認識和黨性修養的提升更好的指導著日常各項工作的開展。

二、工作上履職盡責，認真完成工作任務

在工作上，我始終堅持嚴格要求自己，努力作好本職工作。盡職盡責的按照學校要求開展各項學生工作，關注學生思想動態，關心學生學習情況，關愛學生生活健康。狠抓學風、班風建設，緊密圍繞大學生學習生活，組織開展文明寢室、學風建設先進個人評比等有意義的活動；注重教育工作，以素質教育、心理健康教育、安全法制教育、專項教育為抓手，引導學生進一步做好學習安排和人生規劃；精細化學生資助工作，建立貧困生檔案，強化資助育人功能，為貧困學生解決學習、生活的后顧之憂；做好征兵入伍工作，從宣傳教育、跟蹤回訪等方面入手，為我國的國防事業推薦優良資源；規范學生檔案管理，認真做好學生檔案的分類整理、接收、轉遞、移交等工作，提高管理服務效率和質量。

三、紀律上遵章守紀，爭做“守紀律、講規矩”表率 工作以來，一直遵章守紀，以高要求、嚴紀律要求自己，保持嚴格自律的為人處事準則，堅持時刻學習和踐行師德規范，積極爭做“守紀律、講規矩”表率。根據學校統一安排，認真參與到“守紀律、講規矩”的教育活動中，深入學習各項規章制度，對照《黨章》、《廉政準則》、八項規定等要求進行對照檢查，堅持好的地方繼續保持和發揚，不足的地方加以改進，更好的為學校的發展貢獻自己的綿薄之力。

四、服務上牢固意識，努力提升服務水平

一直以來，我堅持牢固樹立服務學生的觀念，帶著愛心工作，與學生打成一片，把學生當成自己的孩子一樣對待，充分掌握學生的各方面動態，適時的提供幫助和服務；考慮到學生年齡越來越小，接觸的事物越來越廣泛，為了更好的開展工作，服務學生，我平時也時刻注重要提升服務水平，多接觸和了解學生的愛好，有針對性的提供好的服務工作。

五、作風上弘揚正氣，認真汲取榜樣力量

在工作中，我堅持不斷改進工作作風，以解決實際問題為主線，積極推進學生工作的開展。堅持踐行著“三嚴三實”的具體標準，嚴格執行工作任務，努力提高工作效率，不斷優化服務工作，嚴格抓好班級管理工作，時刻保持紀律嚴明的工作作風，堅持向榜樣學習，汲取榜樣力量，不斷提升自我，不斷進步。

過去的工作中，我取得了一些成績，也有一些不足的地方，在以后的工作中我將繼續保持高昂的工作熱情和認真的工作態度，對待每一項工作，更好的服務學生，服務學院的發展。

2023年醫院履職盡責工作匯報 醫院履職盡責工作匯報材料(七篇)篇四

阿盟分行 張新安

1 斗也嘗不到成功的喜悅。第三，不管在那里工作，都別把自己當成員工----應該把集體、團隊看做自己的一樣，也就是“以行為家”，要以“家”的心態去對待工作。

盡職盡責體現在工作中：首先要明確自己的職責，它不是簡簡單單的了解或一知半解，而是不僅要知道是什么，還要知道怎么做，能做得更好；其次是要始終如一，領導交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加強學習，更新知識。養成終身學習的習慣。我們必須不斷調整自己的知識結構，不斷更新自己的崗位技能，以適應不斷進步的需要，從而免遭被淘汰的厄運。

老子說“天下大事，必做于細”。一個人、一個團隊、一個銀行乃至一個國家和民族，不管口號喊得多響，最終都要落在地上，并且要從點滴做起。只有做了才有結果，只有做了才能使現實得到改善。工作無小事，認真對待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和崗位，就是做出了最好的貢獻。每個人各就各位，努力履職盡責并扮演好自己的角色，我們就一定能順利完成一份共同的責任。

2 作為二級分行的一名黨員干部，我覺得要認真履行好自己的職責，敢于履職盡責，要找準位臵，同時應具有一定的素質。

要履職盡責，需要解決害怕履職、拒絕履職、亂履職的認識誤區。一是害怕履職。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不愿說、不敢說。二是拒絕履職。主要是有與己無關的思想，認為履職是別人的事情，對自己來說認為沒有履職的必要，按領導指示做就行了，拒絕履職。三是亂履職。就是不知道什么叫履職盡責，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，瞎指揮，拍腦門。主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。解決了這幾個問題，找準自己的位臵也就不難了。

一要勤于學習。第一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；第三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入學習黨的十 3 八大重要思想及路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，上級行的政策措施，刻苦鉆研自己的業務知識，以及科技、管理社會等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。第四在學習中不僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深化思維，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，以更好地滿足群眾需求，適應工作的需要。

二要善于思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，根據掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對困難時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。

三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。如今國家各項政策也在不斷變化，員工的需求也呈現多樣化，作為二級行的副手，在工作中要努力做到以下幾個方面：一是在工作中做好“誠信”，盡心負責地向員工宣傳政策，做到有求必應，絕不信口雌黃，從而讓員工有信賴感。二是積極主動為員工排憂解難，想員工所想，急員工所急，在員工遇到各方面的困難時，積極為其提供幫助，努力減少員工的負擔。三要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種 4 各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到員工中去，與員工拉近距離，熱情周到地為他們服務。

真正把思想統一到上級行和的決策部署上來，統一到本級行黨委的工作思路上來，使每個員工對阿盟行發展機遇的認識、對做好業務工作服務三農的認識、對作好本職工作促進各項工作再上新臺階的認識有一個大的提高，主動把“業務理性發展、管理嚴謹規范、員工素質提升、工作業績優良”的工作目標放到促進業務發展和履行支持信農村建設的大環境中去把握，通過理性的、較快速的業務發展，促進阿盟行做強做大。

通過業務素質提升、企業文化宣講、廉政文化宣講等活動的開展，在全行樹立“比、學、趕、幫、超”的良好風氣，推動各項工作全面、有序、高效、高質量地開展。

貫徹習總書記轉變作風的講話精神，按照自治區分行轉變作風的實施方案，切實轉變全行員工的工作作風，牢記“八項要求”，落實自治區分行轉變作風的實施方案，艱苦創業，拼搏實干，只難而進，不懈 5 奮斗，促進阿盟行的各項工作再上新臺階，使阿盟行保持良好的發展態勢，樹立良好的隊伍的形象。

二0一三年六月十三日

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1醫院履職盡責工作總結

一是迅速傳達會議精神。6月18日我院召開加強履職盡責督促檢查工作動員會，向全體職工傳達了省衛計委、縣衛計局有關會議精神，學習了湖北省衛生計生委《20xx年度加強衛生計生系統履職盡責工作實施方案》、xxx衛計局《20xx年度加強全縣衛生計生系統履職盡責工作實施方案》。二是強化組織領導。為切實加強對全院開展履職盡責督促檢查工作的組織領導，我院立即成立了院長xxx為組長，黨總支書記xxx、黨總支副書記xxx為副組長，其他班子成員、各職能科室負責人為成員的履職盡責工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責履職盡責工作的組織協調、宣傳報道、調研走訪、意見收集、問題整改、專項整治、工作督導等任務，集中精力抓好履職問責督促檢查工作。

升服務群眾的工作能力和水平。同時我院結合實際，制定了《遠安縣中醫醫院加強履職盡責工作實施方案》，進一步明確了督促檢查對象、督查內容、督促檢查步驟及時間安排。四是細化工作步驟。本次履職盡責主題活動從6月份開始，11月下旬結束，共分為宣傳發動、自查自糾、整改查處、總結提高四個階段，重點圍繞嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任、收集和解決問題五個方面，明確了每個步驟的具體任務、工作要求、完成時限，集中精力解決履職不力、作風不實、行為不廉、為政不為等損害人民群眾切身利益等問題，全力推進全院政風行風和工作作風進一步轉變。

為加強醫院藥房員工履職盡責，醫院不怕揭短，正視問題，通過自查自糾，邊查邊改，對該院加強履職盡責工作開展了第一輪督促檢查。

此次檢查重點查找中醫院在醫療服務中存在的問題，他們敢于正視自己的問題，從嚴格依法行政、服務和改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任及收集和解決問題五個大的方面以科室為單位廣泛開展自查自糾，邊查邊改，目前，已查找出12條在履職盡責工作中存在的問題。中醫院履職盡責督促檢查領導小組對自查出來的問題高度重視，迅速召開專題會議對存在問題產生的原因進行了深刻剖析，并制定了相應的整改措施，責令履職盡責督促檢查工作專班建立整改臺帳，明確了整改責任人及整改期限，實行整改消號制。下一步的工作重點是加強整改措施的查檢督辦，確保整改工作落到實處，促進醫德醫風持續好轉。

為確保自查自糾工作扎實有效開展，現就有關事項通知如下。

一、以問題為導向，突出重點

全院上下要緊緊圍繞加強履職盡責工作的主要內容，針對群眾反映突出的問題，把握工作重點，著重從以下幾個方面開展自查自糾。

(一)轉變工作作風

是否嚴格執行中央八項規定精神、省委六條意見和市委二十四條實施意見；“四風”問題是否存在、是否及時糾正；是否存在超標準接待、同城接待等問題；是否存在“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”、“吃、拿、卡、要、拖”等庸懶散軟現象；是否存在上班遲到、下班早退、外出不請假、串崗聊天、上網游戲炒股，工作日午餐禁酒措施不落實等問題。

(二)落實“兩個責任”

黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任是否認真履行；各級管理干部“一崗雙責”是否履行；“三重一大”民主決策制是否建立，權力運行監督制約機制是否完善；是否敢于擔當，是否存在有案不查、選擇辦案、以案謀私和追責問責不到位等問題。

(三)改善服務民生

醫療服務是否優質；醫療服務收費是否規范；基本藥物制度是否落實；藥品采購是否嚴格執行網上采購，高值醫用耗材采購流程是否陽光透明。

(四)堅持依法執業

是否嚴格遵守國家法律法規，是否認真落實醫療核心制度；是否存在態度惡劣以及亂收費、大處方、濫檢查、紅包、回扣，違反醫療行風建設“九不準”等行業規定的情況。

(五)收集和解決群眾反映突出的問題

群眾利益訴求是否通暢，是否對患者關心的相關法規、政策積極宣傳和耐心解答；是否開展公開承諾并認真踐諾兌現；信訪首訪責任制是否落實；服務群眾是否存在“中梗阻”、“最后一公里”的問題。

二、廣開言路，開門自查

(一)深入自查。各科室要結合本科工作實際，以群眾反映強烈的熱點、難點問題為導向，緊緊圍繞五個方面的重點內容，深入開展自查自糾，確保及時發現工作中存在的突出問題。要堅持邊查邊糾。對發現的問題要不等不靠，下決心予以解決。

(二)廣泛收集。要敞開胸襟，廣開言路，全方位、全天候收集問題。要通過發放調查問卷，聘請政風行風監督員，召開服務對象座談會，走訪服務對象收集問題；要主動征求黨代表、人大代表、政協委員、新聞媒體的意見和建議，深刻分析存在的問題；從報紙、網絡、信訪等各種渠道廣泛收集工作中存在的問題，真正把問題排查作為一次問政于民、問計于民、問需于民的重要活動。要將第三方電話回訪工作中服務對象的意見納入本次自查自糾范圍。

三、規范管理，保證時效

要對排查出的問題認真進行梳理、分類，逐條登記，形成問題臺賬。對每一個問題制定針對性的整改方案，明確整改措施、整改責任和整改落實完成時限，開展消號式整改，確保每一個問題均得到有效整改。問題臺賬要有專人管理、專人督辦。要查改結合、邊查邊改、以改促查。對依據法規、政策能及時解決的問題要迅速整改；對于法規、政策依據不清的問題，要及時向上級或有關部門請示。

總之，問題排查、整改必須做到不等、不拖、不推，能整改的及時整改、不能整改的及時溝通、解釋。

四、明確責任，加強問責

(一)切實加強領導。各科室要在院黨委的統一領導和部署下把自查自糾階段作為扎實開展履職盡責工作的關鍵環節來抓，要切實加強領導，切忌走過場；要按照“誰主管誰負責”的原則，實行分級負責，努力形成上下聯動，縱橫結合，齊抓共管的工作格局，堅持問題導向，以發現問題為起點，以問題解決為終點，切實在找準問題、分析問題、解決問題上下功夫。

(二)明確工作責任。醫院領導班子成員及各科室負責人是自查自糾工作的“第一責任人”。各科室是自查自糾工作具體實施的責任部門，紀檢監察部門抓好監督檢查。要注重工作方法，對查找的問題要建臺賬、列清單，明確責任，及時分解，堅持做到每一個問題有記錄、有責任人、有處理結果、有回復。對查找出來具有代表性的問題，要舉一反三，深入分析，從源頭上抓整改。堅持責任倒查、處理上移、分級查處。對在自查自糾中敷衍了事、消極應付的科室，要嚴肅追究相關負責人的責任。

(三)邊查邊糾邊改。全院要堅持做到邊自查、邊處理、邊整改，以查促糾、以查促改，不斷增強服務能力。要通過問題排查展示市中心醫院履職盡責的決心，通過整改成效讓廣大群眾真切感受到市中心醫院真心實意為群眾辦好事、辦實事、辦成事的態度。要以具體問題的整改，促進各項規章制度的完善，發揮制度在廉潔從政、依法行醫、廉潔從醫等方面的作用，形成防止行業不正之風長效機制。

一是迅速傳達會議精神。6月18日我院召開加強履職盡責督促檢查工作動員會，向全體職工傳達了省衛計委、縣衛計局有關會議精神，學習了湖北省衛生計生委《20xx年度加強衛生計生系統履職盡責工作實施方案》、xxx衛計局《20xx年度加強全縣衛生計生系統履職盡責工作實施方案》。二是強化組織領導。為切實加強對全院開展履職盡責督促檢查工作的組織領導，我院立即成立了院長xxx為組長，黨總支書記xxx、黨總支副書記xxx為副組長，其他班子成員、各職能科室負責人為成員的履職盡責工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責履職盡責工作的組織協調、宣傳報道、調研走訪、意見收集、問題整改、專項整治、工作督導等任務，集中精力抓好履職問責督促檢查工作。

三是精心部署安排。6月11日，我院組織全體職工開展履職盡責公開承諾簽名活動，號召全院職工承諾用實際行動履職盡責，用實際行動展現我縣衛生計生良好形象，努力提升服務群眾的工作能力和水平。同時我院結合實際，制定了《遠安縣中醫醫院加強履職盡責工作實施方案》，進一步明確了督促檢查對象、督查內容、督促檢查步驟及時間安排。四是細化工作步驟。本次履職盡責主題活動從6月份開始，11月下旬結束，共分為宣傳發動、自查自糾、整改查處、總結提高四個階段，重點圍繞嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任、收集和解決問題五個方面，明確了每個步驟的具體任務、工作要求、完成時限，集中精力解決履職不力、作風不實、行為不廉、為政不為等損害人民群眾切身利益等問題，全力推進全院政風行風和工作作風進一步轉變。