從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

收銀心得體會感悟篇一

作為一個收銀員，我有幸在這個崗位上工作了幾年。在這段時間里，我積累了很多寶貴的經驗和體會。下面我將分享我的心得體會，希望能對其他收銀員和零售行業的從業者有所啟發和幫助。

首先，作為一名收銀員，我最大的感悟就是要注重細節。在收銀過程中，細節決定著一切。每一次與顧客的接觸都需要認真對待，要注意對顧客的微笑，禮貌的問候以及細致入微的服務。同時，仔細檢查商品條碼，確認價格和數量，確保數據的準確性。這些細節可能看起來微不足道，但事實上它們決定了您與顧客之間的信任關系，也直接影響店面的聲譽和顧客體驗。

其次，在快節奏的工作環境中，準確的操作是我們的責任。我發現，提高自己的收銀速度是很重要的，但不能以犧牲準確性為代價。我們應該始終記住，每一筆交易都與顧客信任息息相關，我們的誤操作可能會導致顧客的不滿和爭議。因此，我們要熟練掌握收銀系統的操作，熟悉各種商品的價格，避免誤掃碼和找錯零錢。只有在準確的基礎上，我們才能不斷提高自己的效率，為顧客提供更好的服務。

再次，作為一名收銀員，溝通能力是必不可少的。與顧客和同事之間的有效溝通可以減少誤解和沖突，提高工作效率。我發現，耐心傾聽是良好溝通的關鍵。當顧客有問題或投訴時，我們應該耐心傾聽，尊重他們的想法，并積極尋找解決方案。與同事之間，我們要及時交流信息，分享經驗，互相幫助。一個團隊內部的良好溝通將有助于提高整個團隊的工作效率和士氣。

此外，關注顧客需求也是非常重要的。零售行業的核心是滿足顧客的需求。作為收銀員，我們對顧客的需求要有敏銳的洞察力。要學會傾聽顧客的需求，并通過我們的服務和態度來滿足他們的期待。同時，提供額外的服務，如為顧客提供購物建議、更換貨物、辦理退換貨等，也是贏得顧客信任和忠誠度的關鍵。

最后，不斷的學習和積累是我們作為收銀員的責任。技術的不斷進步和市場的變化意味著我們需要不斷學習新知識和新技能。我們可以通過課程、培訓和與同事的經驗交流來提高自己的專業知識和技能。此外，我們還應該關注零售行業的最新趨勢和消費者的需求，時刻調整自己的思維和工作方式。只有不斷學習和進步，我們才能在競爭激烈的市場中保持競爭力。

總之，作為一名收銀員，我深知這個崗位的重要性。通過準確細致的服務，有效溝通和對顧客需求的關注，我相信我們可以為顧客創造更好的購物體驗。然而，我們也應該不斷學習和積累經驗，以提高自己的專業水平。只有這樣，我們才能在這個崗位上做得更好，為零售行業貢獻更多的價值。

收銀心得體會感悟篇二

轉瞬之間已經到年底了，我有歡喜，也有過失落。自己不但學到了很多專業知識，也學會了人與人之間的交往，同時也使自己取得了巨大進步，這對自己來說是十分寶貴的。

酒店收銀員每天都會接觸到不同類型的客人，其服務宗旨是“把賓客當做我們的上帝”，服務準則是“讓客人方便是服務的準則，客人的需求的服務的命令”。客人走進酒店，看到我們熱情的笑臉，才會有親切感，才能體會到賓至如歸的感覺，即使再結賬服務工作中遇到一些不愉快的事情，我們仍以笑臉相迎，正所謂“相逢一笑，百事消”嘛。

許多客人在前臺要求多開發票，我們就委婉拒絕，并建議客人可以在其他經營店消費，計入房費項目，這樣既能為酒店增加效益，也能夠滿足客人的需求，但絕不能為滿足客人而違背原則。

也許收銀工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，可是現在看來，等我自己成為一名酒店員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并不是想象中那么簡單，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好!

工作中，我一直保持著工作的熱情，心態也是以平和為主。我深深的知道，作為一名酒店的工作人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來。客人永遠是對的，這是我們工作的宗旨，所以我們要以會心的微笑去接待每一個客人，縱然客人有事無理取鬧，我們也要做到沉著冷靜，保持好自己的心態，盡量避免與客人之間發生矛盾。

雖然自己做收銀工作時間不是太長，自身的專業素質和業務水平還待提高，到自己覺得只要用心去做，努力去學習，就能夠克服困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要積極的想老員工請教和學習，能夠踏實認真的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。針對自己在工作遇到的問題，探討自己的心得和體會，也算對自己的一個工作總結吧。

在這段工作期間，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業務水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作，是我們的工作效率有所提高。當然自己覺得對顧客的服務才是最重要的，作為服務行業的一員，我們能做的就是服務顧客，讓胡克滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質，做到熱情耐心的接待好每一個顧客，不要在工作中中將自己的小情緒帶進來，這樣會讓你在工作中出現許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產生矛盾，我們必須要保持好自己的心態。

在工作之余，自己還應該多學習關于商品和財會方面的專業知識，我們只有不斷的學習，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們為自己所做的準備，只有做好這些，有足夠的資本，才能這這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。

收銀心得體會感悟篇三

收銀員是商場中不可或缺的一環，他們不僅要熟練操作POS機，掌握商品價格，還需要應對各類顧客的需求和情緒。在從事收銀工作的過程中，我悟出了很多心得體會。下面我將從為顧客提供優質服務、正確操作收銀設備、處理復雜情況、保持良好心態以及提升個人能力這五個方面來分享我的收銀心得體會。

首先，為顧客提供優質服務是收銀員最基本的職責之一。顧客的滿意度直接關系到商場的形象和顧客是否愿意再次光顧。所以，當顧客來到收銀臺時，我會主動打招呼，并微笑著詢問他們需要哪項服務。我會仔細傾聽顧客的需求，并快速準確地進行操作，保持高效率。在服務過程中，我盡量為顧客提供便利和舒適的體驗，比如主動為老年人和殘疾人提供幫助，積極解決他們的問題。通過這樣的服務，我獲得了顧客的稱贊和商場的認可。

其次，正確操作收銀設備是收銀員的基本功。POS機是收銀員必不可少的工具，我們需要熟練掌握它的功能和操作方法。我通過自學和向同事請教，逐漸掌握了POS機的使用技巧。在操作過程中，我會認真核對商品價格和數量，確保無誤后再收款。同時，為了提高效率和減少錯誤，我會做好商品分類和整理，根據相似的商品收款時一次性輸入，避免頻繁操作。這樣的正確操作不僅能提高工作效率，還能避免因操作錯誤導致的糾紛和損失。

第三，處理復雜情況是收銀員工作中的挑戰之一。在收銀過程中，難免會遇到退貨、換貨、找零錯誤等問題，這時候需要我們冷靜應對，妥善處理。首先，我會耐心聽取顧客的反映，并誠懇道歉。然后，我會根據具體情況，了解公司的退貨、換貨政策，準確操作并解釋給顧客聽。如果出現找零錯誤的情況，我會迅速找到原因，并及時糾正錯誤，確保顧客的利益得到維護。處理復雜情況需要我們具備良好的溝通能力和豐富的商品知識，只有這樣才能做到公平、公正地處理問題。

第四，保持良好心態對于長期從事收銀工作的收銀員來說尤為重要。收銀工作壓力大，顧客的投訴和抱怨很常見，而且繁忙的工作場景容易讓人產生疲憊和煩躁的情緒。但是，我們要學會保持冷靜、耐心和友善。面對顧客的不滿和抱怨，我們不要生氣或辯解，要用微笑和真誠的態度來化解矛盾，盡量滿足顧客的需求。同時，我們需要學會自我調節，利用工作之余的時間進行自我放松和調整，保持精力充沛的狀態。

最后，個人能力的提升是我們作為收銀員不斷進步的動力。學習不僅是在工作時間中進行，還需要在日常生活中不斷學習。我會關注新的收銀技巧和行業動態，通過閱讀相關書籍和參加培訓，提升自己的專業能力和綜合素質。此外，緊跟時代的步伐，學習使用新的收銀軟件和技術，也是提升個人能力的重要方面。通過不斷追求進步，我可以更好地適應商場的需求，提升自己的競爭力。

總之，作為一名收銀員，我們不僅要做好基本本領的掌握，還要具備良好的服務態度、處理復雜情況的能力和保持良好心態的素質。同時，我們要不斷提升自己的能力，適應快速發展的商業環境。只有這樣，我們才能在收銀工作中不斷成長，并為商場的發展做出貢獻。

收銀心得體會感悟篇四

在工作中，雖然我只是充當一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單，其中也是一系列的復雜程序。在這一年的工作中，我發現要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態面隊每一天。因為快樂的心態會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。

工作中我刻苦學習業務知識，在領班的培訓指導下，我很快的熟悉了餐廳的基本情況和收銀的崗位流程，從理論知識到實際操作，從前臺到接待為客服務，一點一滴的學習積累，在很短的時間內我就掌握了收銀員應具備的各項業務技能。

在工作中也有過失誤，是主管、領班給了我一次又一次的鼓勵，使我對工作更有熱情，米爾蘭德先生曾說過：年輕人天生就需要鼓勵。是的，正是這一次次的鼓勵使我在工作中勇敢的闖過難關，不斷進步。從此，在領導的心目中我已經不是那么的脆弱了，變得很堅強，由于我的責任心強與對工作的熱情，得到了上級領導的肯定，讓我來_會所實習，剛開始去時特不習慣，各方面我都覺得沒餐廳好。可是經過一段的磨練，終于感觸到了吃得苦中苦，方為人上人，這種令人敬佩的名言，經過一段時間的努力，領導們對我評價很好，讓我擔任前臺接待這一重任，那一刻我非常開心，所有的苦。累都很值，同時，我又感到很大的壓力，領導對我如此看重，這是對我的信任，我想，我應努力工作，做好我應該做的責任，這對于我來說，又是一項新的挑戰。

1、服務質量

2、餐廳文化

餐廳里無所不在的是服務文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等，在這里里所有的工作人員都是主人，所有的賓客來到餐廳都會對餐廳和餐廳人產生或多或少的依賴，除了在接受服務的過程中接收文化或知識，他們還在遇到困難時向餐廳人尋求幫助。因此，我們可以說，餐廳是一個到處充斥著文化和知識的場所。于是，在這里工作的人們必須更有知識、文化和涵養。賓客在品嘗一道菜式，而耳邊是服務員小姐用甜美的聲音介紹有關菜式的知識，包括起源、流傳、特色、新意等等，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。

在餐廳的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規范的操作、職業的微笑、謙恭的神態，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質與涵養。新到一處，客人落腳飯店，總是迫不及待地想要多了解當地的地域文化、風土人情、景觀特色。餐廳人對此都應非常熟悉，餐廳只是一個單體的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蘊，有了文化的背景。對于外地客人而言，他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色，或者為了商務辦公，基本上不會沖著一個單獨的住宿環境而來。因此餐廳需要有一種功能，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便。比如介紹當地的旅游資源，比如在當地進行商務辦公的路徑指點。這樣，餐廳才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務。

收銀員在餐廳來說是一個比較重要的崗位，它要求有很強的責任心和良好的溝通能力，而這對于我來說壓力很大，面對困難和壓力，我沒有退縮，而是迎難而上，在前臺收銀崗位上的一年后，我現在可以說能夠勝任這份工作，并相信以后在其他類似工作中也會做的更好。

收銀心得體會感悟篇五

作為一名收銀員，我在過去的幾年間積累了很多關于收銀的心得體會和感悟。在這個職業中，我學會了如何處理各類顧客和應對突發狀況，同時也感受到了付出與收獲的平衡。下面我將分享我在收銀工作中的五段心得體會。

首先，作為一名收銀員，我明白了服務態度的重要性。每當顧客來到收銀臺，我都會以微笑和熱情的態度迎接他們。我懂得要傾聽他們的需求，與他們進行簡單而友好的交流。有時候，顧客可能會情緒激動或者不滿意，但我始終保持耐心和理解。我深知，通過友善而專業的服務態度，能夠讓顧客感受到店家的誠意和關懷，從而增加顧客的忠誠度。

其次，精準而高效的操作是提升工作效率的關鍵。在繁忙的收銀臺前，我時刻保持專注和敏捷。我熟悉電子收銀機的操作流程，并熟練運用各類功能。通過不斷的練習和實踐，我能夠快速準確地輸入商品信息和金額，避免出現操作失誤和延誤顧客時間。在處理大量的訂單時，我利用機器的多任務處理能力和自己的技巧，將收銀速度最大化地提高。

再次，我學會了如何處理突發狀況和應對問題。在這個行業中，各種問題和意外時常發生，如商品價格錯誤、找零失誤等。面對這些情況，我習得了冷靜處理和妥善解決的能力。我會先向主管匯報，然后積極主動地與顧客進行溝通和解釋。如果發生爭執或紛爭，我會以和平的方式尋求解決方案，維護良好的工作氛圍和顧客形象。

另外，我也掌握了獨立思考和團隊合作的雙重能力。在繁忙的時刻，我必須承擔多個任務，提高工作效率。我學會了獨立思考，通過合理的安排和分配工作，合理利用時間和資源。與此同時，我也意識到團隊合作的重要性。我與同事之間互相協作，相互幫助，共同應對工作中的種種挑戰。我們互相支持，共同進步。通過這樣的團隊合作，我們能夠更好地應對高峰時段的工作壓力，提供高質量的服務。

最后，我從收銀工作中獲得了平衡付出和收獲的感悟。作為一名收銀員，我不僅承擔著處理各類訂單的責任，還要承受顧客意見和投訴的壓力。然而，當我看到顧客滿意地離開時，我也會感到自豪和滿足。雖然工資不高，但我獲得了技能的提升和溝通能力的鍛煉。通過這個工作，我不僅賺到了一些錢，還結識了許多有趣的人。我認為這些是工作之外的額外收獲，也使我更加熱愛這份工作。

總結起來，作為一名收銀員，我通過服務態度、精準操作、應對問題、獨立思考和團隊合作等方面的實踐，積累了一系列的心得體會和感悟。在這個職業中，我不僅獲得了技能和經驗的提升，還學會了如何平衡付出與收獲。這些經歷將繼續影響和塑造我的人生，為我未來的職業生涯打下堅實的基礎。

收銀心得體會感悟篇六

這個寒假是我進入大學的第一個寒假，也是我人生20年來最有意義的一個寒假。今年寒假里，我進行了實習，真正接觸這個社會，走進這個社會，并且在此學習生存技巧。

在這個寒假中，我找到一份工作——超市收銀員。由于正值過年之前，所以會有很多人開始準備年貨。又因為此超市是附近的超市，所以往往此時客流量很多，而我很容易就以一個臨時工身份加入超市職員行列，借此機會來鍛煉自己。

起初剛到超市，我什么都不會，更別提收款機的使用方法，所以我到超市里做的第一件事就是找了一個師傅。師傅是一個性格很好的人，很耐心地教我收款機的使用方法。雖然我很耐心地學習，但是還是免不了犯錯，往往此時總是師傅幫我解決問題。經過一個上午的學習，我會了最簡單的收錢，可是每當遇到特殊情況，我總是手忙腳亂，不知該怎么辦。雖然剛開始有點糾結，不過我對自己還是很滿意的，因為我邁出了勇敢的一步，去嘗試那些我從未做過的事，還是有種成功感的。

在接下來的幾天了，我逐漸學了不同出售物品的打價方式和正確刷卡結賬方法，并且一條比一天熟練。與此同時我也在工作中漸漸學會與人交際的技巧，那就是無論怎樣都要禮貌待人，永遠不要把自己的不快帶到工作中，不要把自己不好的情緒強加到別人身上。雖然有些事跟自己無關，可是能夠幫助別人的時候還是要盡力去幫助他人。

因為在高峰期上班，所以有時結賬的人會比較多。一開始，我遇到這種情況都會發慌，可是后來我發現，人一慌計算速度就變慢，導致結賬速度更慢，而此時往往要師傅接手。經過幾天訓練后，我對自己有了自信，在忙碌時，心里也坦然很多，速度反而加快。在幾天的訓練期過了之后，我基本可以獨自工作，這可謂我最自豪的事了。我想以后如果我遇到事時也會冷靜，能夠很好解決事情。

這次實習，我學會了很多，也明白了很多。其一，這回我真正地體驗到錢真的難掙，每一份工資都是辛勤工作換來的。自此可知，我們的父母供我們上學奉獻了很多;其二，在此期間我能夠與各種人接觸，學習與不同的人交流、溝通;就我而言，我覺得第二點比較難，可是我正努力著，在這個社會里開始學會生存，正朝著獨立邁出一大步。

寒假打一份工，這讓我的寒假生活變得更加充實。雖然今年的冬天風大，雨大，雪大，但天天的堅持，培養我克服困難的精神。真的很高興有這次這個機會來體驗生活，體驗我所生存的世界。雖然苦了一陣，工作中受到過委屈，但我相信在以后的日子里，我會更加努力，使自己更加融入這個多彩世界!

收銀心得體會感悟篇七

對于這份工作，我能認認真真，踏踏實實的做好本職工作。雖然我只充當一個普通的角色，這個角色不單單是收錢這么簡單，其中還有很多復雜的程序。在工作期間我吸取了不少的經驗，曾添了不少見識。

但是作為收銀員必需要具備一顆積極、熱情、主動、周到的心態去服務每一位顧客。在工作中偶爾會遇到很多不愉快的事，但是我都必須克服，不能帶有負面的情緒，因為這樣不僅會影響自己的心情也會影響到對顧客的態度。

每天都會遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾氣，針對不同的顧客我們應提供不同的服務，因為這一行業不變的宗旨是：“顧客至上”。面對顧客，臉上始終要面帶微笑，提供禮貌的服務，要讓顧客體會到親切感，即使在服務工作中遇到一些不愉快的事情，如果我們仍然以笑臉相迎，那么再無理的客人也沒有理由發脾氣，所謂“相逢一笑，百事消”，這樣一來顧客開心自己也舒心。

雖然這只是簡簡單單的一個收銀員，在別人看來是那么微不足道，可是從中卻教會人很多道理，提高我們自身的素質。不斷地學習，不斷地提高自己的道德修養，不斷提高自己的服務技巧。“只有學習才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養，提高服務技巧。哪怕是普通的一個收銀員，只要不斷的向前走，才能走我們自己想要的一片天!

1、急客人之所急，想客人之所想。

(每天都會接觸到不同類型的客戶，針對不同類型的客戶們提供不同類型的服務。其服務本宗旨不變：客戶是上帝!)

2、對顧客笑臉

(以最有親切感的一面讓顧客體會到賓至如歸的感覺。即使在結賬服務工作遇到不愉快的事情，仍能以笑臉相迎，相信再無理的顧客也沒道理發脾氣。)

3、不要對客人做出沒有把握的。

(當客人的需求需由其他部門或個人的協助下完成時，就應該咨詢清楚后再作決定，因為客人想得到的是最準確的答復。但無論如何這并不是意味著可以不想盡一切辦法為客人解決問題，關鍵是讓客人明白他得問題不是你可以馬上解決的，而你確實在盡力幫助他。許多客人在前臺要求多開發票，我們就委絕婉拒，絕不可為附和客人而違背原則。)

4、考慮如何彌補同事及部門工作的失誤，保證客人及時結賬令客人滿意。

(前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門，所以通常會在結賬時向我們投訴種.種服務，而這些問題并非由收銀人員引起，這時，最忌推諉或者指責造成困難的部門或者個人，“事不關己，高高掛起”的作風最不可取。不能彌補過失，反而讓客人懷疑我們的管理，從而加深客戶的不信任程度，所以應沉著冷靜發揮中介功能，由收銀向其他個人或者部門講明情況，請求幫助，問題解決之后，應再次征求客人意見，這時客人往往被你的熱情幫助感化，從而改變最初的不良印象，甚至會建立親密和互相信任的客戶和我們之間的關系。)

5、不斷學習，不斷提高自己的道德修養，不斷提高自己的服務技巧。

相信我，我可以把它做的更好，謝謝領導的賞識，我熱愛這份工作，我要把它做得!各位同事，讓為我們一起并肩作戰吧。加油。

收銀心得體會感悟篇八

在工作中，雖然我只是充當一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單，其中也是一系列的復雜程序。在這半年的工作中，我發現要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態面隊每一天。因為快樂的心態會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。

工作中我刻苦學習業務知識，在領班的培訓指導下，我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程，從理論知識到實際操作，從前臺到接待為客服務，一點一滴的學習積累，在很短的時間內我就掌握了收銀員應具備的各項業務技能。

在工作中也有過失誤，是主管、領班給了我一次又一次的鼓勵，使我對工作更有熱情，米爾蘭德先生曾說過：年輕人天生就需要鼓勵。是的，正是這一次次的鼓勵使我在工作中勇敢的闖過難關，不斷進步。從此，在領導的心目中我已經不是那么的脆弱了，變得很堅強，由于我的責任心強與對工作的熱情，得到了上級領導的肯定，讓我來國賓會所實習，剛開始去時特不習慣，各方面我都覺得沒餐廳好。

可是經過一段的磨練，終于感觸到了吃得苦中苦，方為人上人，這種令人敬佩的名言，經過一段時間的努力，領導們對我評價很好，讓我擔任前臺接待這一重任，那一刻我非常開心，所有的苦。累都很值，同時，我又感到很大的壓力，領導對我如此看重，這是對我的信任，我想，我應努力工作，做好我應該做的責任，這對于我來說，又是一項新的挑戰。

1、服務質量

2、酒店文化

飯店里無所不在的是服務文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等，在飯店里所有的工作人員都是主人，所有的賓客來到飯店都會對飯店和飯店人產生或多或少的依賴，除了在接受服務的過程中接收文化或知識，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助。因此，我們可以說，飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所。于是，在這里工作的人們必須更有知識、文化和涵養。賓客在品嘗一道菜式，而耳邊是服務員小姐用甜美的聲音介紹有關菜式的知識，包括起源、流傳、特色、新意等等，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。

在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規范的操作、職業的微笑、謙恭的神態，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質與涵養。新到一處，客人落腳飯店，總是迫不及待地想要多了解當地的地域文化、風土人情、景觀特色。飯店人對此都應非常熟悉，飯店只是一個單體的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蘊，有了文化的背景。

對于外地客人而言，他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色，或者為了商務辦公，基本上不會沖著一個單獨的住宿環境而來。因此飯店需要有一種功能，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便。比如介紹當地的旅游資源，比如在當地進行商務辦公的路徑指點。這樣，飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務。

收銀員在飯店來說是一個比較重要的崗位，它要求有很強的責任心和良好的溝通能力，而這對于我來說壓力很大，面對困難和壓力，我沒有退縮，而是迎難而上，在前臺收銀崗位上的九個月后，我現在可以說能夠勝任這份工作，并相信以后在其他類似工作中也會做的更好。

一、應該改變傳統的對待員工的態度。人是管理中的主體，這是所有的管理者都孝應該把握住的。管理中的上下級關系只是一種勞動的分工，不是一種統治與被統治的關系;相反，現代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務，管理者只有做好對下級的服務，幫助下級在工作中作出優異的成績，管理者自己才會擁有管理的業績。現代企業的經營管理必須堅持“三個上帝”，即：市嘗顧客和員工！有位老員工在酒店的bbs中對領導這樣說道：“善待員工，做個好領導，記住，你管理的不全都是機器。”我想這也許是每一位員工都想對領導所說的話吧。

二、企業缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業文化。一個民族有它自己的民族文化，一個企業同樣也需要有它自己的企業文化。企業文化的建設不是可有可無的，而是企業生存發展所必需的。當企業面臨各種各樣的挑戰時，又需要企業中所有的人能夠群策群力，團結一致，共度難關。對于沒有進行企業文化建設的企業來說，平時一盤散沙，遇事就會各想各的心事，而沒有人真正地為企業的發展進行過認真的思考，換句話說，就是沒有把自己融于企業之中。由此可見，企業文化的建設是企業生存和發展的必要保證。

三、企業缺少一套有效的激勵機制和晉升制度。酒店的激勵機制中過多的注重于物質上的激勵，而忽視了精神上的激勵。事實上，除了傳統的獎懲激勵外，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。有些時候領導對員工的一個微笑或是一句贊賞的收效強于對其進行加薪獎勵！

九個月實習已成為過去，過去的成功與失敗都已成為過去式，我們都不應該以他們來炫耀或為此而悲傷，而應該調整好自己的心態去迎接未來的挑戰，面隊即將來臨的難題。人生中有許多要學的知識，我們現在學到的還遠遠不足，那么就更應該準備好下一階段的實習，有目標的出發，努力的付出就會有收獲，撒下了種子，我們還要有勤勞的栽培與耕耘，那樣我們才會有大豐收。

晉祠賓館是我踏入社會的.第一個工作地點，在這九個月的實習期里，對我個人來講有很重要的意義，從一個走出校園不懂世事的實習生到現在能夠獨立面對一切困難和壓力，我很感謝學校和晉祠賓館給我的這次機會，最后我祝我校的所有校友，都能在自己的工作崗位上實現自己的人生價值。

收銀心得體會感悟篇九

1、心態決定命運！哲人說：你的心態就是你真正的主人。

藝術家說：你不能延長生命的長度，但你可以擴展寬度；你不能改變天氣，但你可以左右自己的心情。

2、信心做封皮，恒心、細心做紙張，真心做文字，愛心來結尾，你就會譜寫一本比以往更加動人的書，感動了愛你的讀者。

祝你成功。

3、請保留一份單純，使你多一份與人的友善，少一些心靈的冷漠麻木；請保留一份單純，使你多一份奮進的力量，少一些故作高深的看破紅塵。

4、年輕人搭出租車時連遇紅燈，總抱怨倒霉。

司機：上帝很公平，綠燈時我們是第一個走。

人生有時需要停一停，并不是一味的往前沖。

5、笑一笑，十年少，何必總為塵世擾。

該吃吃，改喝喝，愉悅心情很重要。

能吃苦，能享福，神仙日子樂遙遙。

好朋友，共勉勵，人生路上沒苦惱。

6、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

7、任何的限制，都是從自己的內心開始的。

8、含淚播種的人一定能含笑收獲。

9、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

10、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

11、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

12、不要等待機會，而要創造機會。

13、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢？事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。

14、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

15、做對的事情比把事情做對重要。