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農(nóng)業(yè)黨史心得體會

時間:2023-06-22 07:26:02 作者:曹czj

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。

農(nóng)業(yè)黨史心得體會篇一

總行于20xx年修訂了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,該辦法的頒布實施,為每一個員工提供了基本行為準則和道德規(guī)范。今年全行廣泛組織學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,我積極的參加了市分行組織的視頻會和宣講會,同時還按上級行要求,利用業(yè)余時間重點自學(xué)和抄寫了《處理辦法》中涉及自身崗位的相關(guān)章節(jié)。

該辦法分為五章,分別是總則、處理方式及規(guī)則、違規(guī)行為及處理、處理程序及副則組成,全篇圍繞各個部門規(guī)章制度及違規(guī)處理辦法,指導(dǎo)員工行為規(guī)范,詳細闡述了從柜面,到各條線,以及各業(yè)務(wù)操作流程中涉及的可能違規(guī)的風險點。

俗話說:國有國法,家有家規(guī)。農(nóng)行是我們的家,我們要共同愛護好。通過前一階段的學(xué)習(xí),結(jié)合自身工作實際,我認為,通過學(xué)習(xí),作為一個基層員工,要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,要樹立“三種意識”。

堅持合規(guī)辦事,堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事、憑習(xí)慣辦事、憑行政權(quán)力辦事的陋習(xí),任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和行章為準繩,不能動輒以發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)為借口,打制度辦法的擦邊球,甚至以此來指導(dǎo)暗示下屬違規(guī)操作。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀違法犯罪的牢固防線。

作為一名農(nóng)行人,應(yīng)本著對社會、對股東、對單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負責的態(tài)度,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,認真履行好網(wǎng)點負責人的職責,提高制度的執(zhí)行力,思想上要認清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性;行動上要以規(guī)章制度為標尺,來衡量工作內(nèi)外的一切言行。

員工相互之間不能盲目信任,同事之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎(chǔ)上,在處理業(yè)務(wù)解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識,養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣,這樣才能使自己少犯或不犯錯誤,才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤。

一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。

二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。

二是認真履行工作職責,建立和完善各項管理制度。

三是要加大對基層分理處會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度,將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。

四是強化責任意識,要求自己愛崗敬業(yè),認真嚴肅對待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責任心融化于血液,體現(xiàn)于行動,伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個實實在在的農(nóng)行人。

農(nóng)業(yè)黨史心得體會篇二

一、實習(xí)單位?簡介

? ? ? 中國?農(nóng)業(yè)銀行實行總分行制,為一級法人,總行是全行經(jīng)營決策、風險控制、內(nèi)部監(jiān)督、財務(wù)?核算以及人力資源管理?的中心。總級分支機構(gòu)為非獨立核算單位,在總行授權(quán)范圍內(nèi)開展其經(jīng)營管理活動?,對總行負責。中國農(nóng)業(yè)銀行大力實施?人才強行戰(zhàn)略,努力探索建立符合現(xiàn)代商業(yè)?銀行要求的人力資源激勵與約束機制。高度重視人才的招聘?,培養(yǎng),選拔和應(yīng)用,不斷提高人力資源管理科學(xué)化,制度化和規(guī)范化水?平。2004年,正式啟動人才培養(yǎng)工程,制定了人才培養(yǎng)工程五年規(guī)劃?,把建設(shè)"三支隊伍"(經(jīng)營管理,專業(yè)?技術(shù),崗位?技能人才隊伍),培養(yǎng)"五類人才"(決策人才,管理人才,專業(yè)技術(shù)人才,市場?營銷?人才,崗位操作人才),作為全含人才隊伍建設(shè)的重點。著力構(gòu)建全員學(xué)習(xí)?,全過程學(xué)習(xí),終生學(xué)習(xí)的組織體系&管理制度,不斷改善員工對于的整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型銀行。高度重視員工培訓(xùn)?工作,不斷提高員工整體素質(zhì)。在組織開展全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,重點抓好中高級管理人才培訓(xùn)&專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn),全面完成高級管理人員emba核心課程培訓(xùn),精心組織高級管理人員赴境外培訓(xùn),通過各種途徑豐富培訓(xùn)方式,提高培訓(xùn)質(zhì)量,遠程?培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)取得實質(zhì)性進展。

? ? ? 二、實習(xí)經(jīng)歷?及心得7.2到8.2期間,我通過面試?有幸進入中國農(nóng)業(yè)銀行萊陽市支行實習(xí),雖然實習(xí)的時間?不長,我卻在這寶貴的時間里學(xué)到了好多東西,豐富并實踐?了大學(xué)?的理論知識,同時也深感自己知識面的匱乏,鑒定了我積極學(xué)習(xí)的信念。在工作中,工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我學(xué)到的重要的一筆人生?財富。"技術(shù)水平只能讓你達到一定的層次,而為人出事的態(tài)度及對工作認真負責的態(tài)度才是提升你的真正法寶。"主任的一席話給我上了實習(xí)的第一課。在實習(xí)期間,我虛心學(xué)習(xí),認真工作,認真完成工作任務(wù),并與同事建立了良好的關(guān)系,得到了行里員工的一致認可。在實習(xí)中,我學(xué)習(xí)了農(nóng)行改革的各案例,并發(fā)現(xiàn)了改革中的問題,結(jié)合本專業(yè)的學(xué)習(xí)。

? ? ?(一)跟主任學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論知識,及各種文件在實習(xí)的前幾天里,我主要跟主任學(xué)習(xí),一方面要學(xué)習(xí)相關(guān)的實務(wù)操作,其中會計?占決大多數(shù),既要強化已有的知識,還要學(xué)習(xí)新的知識,另一方面,還要學(xué)習(xí)人民銀行下達的相關(guān)文件。結(jié)合農(nóng)行金融報,金融研究等雜志刊物,了解銀行改革的方向,動態(tài)。今年是四大商業(yè)銀行改革的關(guān)鍵時刻,銀行改革舉措眾多,是什么因素引發(fā)的政策改變呢?實務(wù)操作上,農(nóng)業(yè)銀行對現(xiàn)有系統(tǒng)進行改革,從9.1,中國農(nóng)業(yè)銀行將開始使用農(nóng)行綜合應(yīng)用系統(tǒng)(abis)。業(yè)務(wù)?操作上,加強對票據(jù)結(jié)算的管理,從7.1開始,啟用新版票據(jù)及結(jié)算憑證,同舊版相比,對票據(jù)用戶有什么要求?相應(yīng)的規(guī)定有什么變化??金融動態(tài)上,分析?金融大家言論,關(guān)注人民幣匯率改革-自2015年7月21日起,我國開始實行以市場供求為基儲參考一籃子貨幣進行調(diào)節(jié)、有管理的浮動匯率制度。人民幣匯率不再盯住單一美元,形成更富彈性的人民幣匯率機制。股權(quán)分置改革。其中特別是對吳敬璉關(guān)于股市五大觀點-中國股市黑不得;政府托市,國企圈錢禍國殃民;中國股市是泡沫;中國股市受政府決定,政策無人預(yù)測;千點不該托市,補償流通股股東不公平的爭論。產(chǎn)品經(jīng)營上,商業(yè)銀行是如何一步步進行混業(yè)經(jīng)營的嘗試-銀證一***,銀行基金號發(fā)行。信貸經(jīng)營上,關(guān)注身邊?的變化,公司?的兼并重組,同時,鐵礦,原油,勞動?力成本價格上升,都會影響企業(yè)信貸質(zhì)量。

三、改革中的問題

(一)機制***問題

? ? ??目前,銀行由行政管理向經(jīng)營管理轉(zhuǎn)變,各銀行紛紛開展應(yīng)用及管理系統(tǒng)的開發(fā)建構(gòu),表明銀行信息化建設(shè)重點由綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)擴展到管理水平的管理信息系統(tǒng),信息化建設(shè)的目標由原來的提高業(yè)務(wù)處理效率過渡到提高經(jīng)營決策和綜合管理水平,由于農(nóng)行本身對管理的認識?起步較低,較晚。因此,出現(xiàn)了眾多管理上的問題(一)管理信息化的實質(zhì)是管理中深層次的內(nèi)容用到信息化的過程,必然涉及流程改革,涉及各管理主客體利益的調(diào)整,因而阻力較大。并且,中國銀行業(yè)現(xiàn)在只注重于增加業(yè)務(wù)品種,如何提高業(yè)務(wù)處理效率,對于后臺管理成本管理涉足較淺。因此建立一個包括財務(wù)管理,人力資源管理等在內(nèi)的強大的銀行后臺管理信息系統(tǒng)成為未來幾年改革的主旋律。

? ? ? (二)職能相近的機構(gòu)重復(fù)設(shè)置;部門之間的目標不同,導(dǎo)致一體化進程受阻;管理者不熟識各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品,業(yè)務(wù)經(jīng)營上有盲目性。因此有人提議用事業(yè)部制代替矩陣制,進行扁平化管理。(三)縱向分工細,管理鏈條長,整體服務(wù)效率低,橫向部門多,職能單一,整體服務(wù)力低,人力資源配置效率低下。

? ? ??"紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。"在短暫的實習(xí)過程中,我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,剛開始的一段時間里,對一些工作感到無從下手,茫然不知所措,這讓我感到非常的難過。在學(xué)校?總以為自己學(xué)的不錯,一旦接觸到實際,才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,這時才真正領(lǐng)悟到"學(xué)無止境"的含義。"千里之行,始于足下",這近一個月短暫而又充實的實習(xí),我認為對我走向社會?起到了一個橋梁的作用,過渡的作用,是人生的一段重要的經(jīng)歷,也是一個重要步驟,對將來走上工作崗位也有著很大幫助?。向他人虛心求教,遵守組織紀律?和單位規(guī)章制度,與人文明?交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,好的習(xí)慣?也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。

? ? ? 實習(xí)中有苦有甜,平坦的大道上多個門檻是種挑戰(zhàn)也是一種機遇,這個門檻也許是障礙也許是通向另一個世界的門票。當我實習(xí)結(jié)束的時候,再回首那綠色的麥穗的時候,看到那熱情洋溢的一張張笑臉的時候,我知道銀行里還有好多好多要學(xué)的!

農(nóng)業(yè)黨史心得體會篇三

轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強市建設(shè)的必由之路,是____農(nóng)谷建設(shè)、“三化”建設(shè)、縣域經(jīng)濟建設(shè)的有效手段。6月11日下午,市委副秘書長、農(nóng)辦主任朱根祥圍繞高舉中國農(nóng)谷旗幟,推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè),打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強市的主題,為市第三期年輕干部成長工程全體學(xué)員做了推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強市建設(shè)的專題講座。

朱主任的專題講座內(nèi)容充實豐富,立意高屋建瓴,學(xué)員聽完后都受益良多,對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強市建設(shè)有更深刻的理解。發(fā)展農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,不僅是打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強市的必然要求,而且也是促進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新,推動農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的有力手段,進而促進農(nóng)民收入大幅度持續(xù)增長,更是中國農(nóng)谷建設(shè)、“三化”建設(shè)、縣域經(jīng)濟建設(shè)行之有效的手段。

一、我市發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)面臨的主要問題

一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)自然風險、市場風險交織。近年來,無論是自然風險,還是市場風險,都有加大的趨勢,困難比較集中,保障糧食安全和重要農(nóng)產(chǎn)品市場供應(yīng)任務(wù)艱巨。

二是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)仍需調(diào)優(yōu)。在農(nóng)業(yè)內(nèi)部,養(yǎng)殖業(yè)占農(nóng)業(yè)產(chǎn)值比重不高,沒有突破50%左右;農(nóng)產(chǎn)品加工值與農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值之比低于農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū);農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后,農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化總體水平還比較低。

三是組織化程度不高,社會化服務(wù)不均等。雖然我市農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展自我比較,進步較快,但與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展還不相適應(yīng),仍然數(shù)量少,功能弱。農(nóng)民在參與市場競爭中,勢單力薄,“話語權(quán)”弱。

四是農(nóng)村勞動力素質(zhì)不高。目前隨著文化水平較高的青年農(nóng)民轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn),留在一產(chǎn)業(yè)的勞動力文化水平相對更低,吸納新技術(shù)的能力弱,不能適應(yīng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的需要。

二、加快我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強市建設(shè)的設(shè)想

發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強市的主要措施,就是要轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式,整體推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

1、培養(yǎng)新型農(nóng)民,提高農(nóng)民素質(zhì)。農(nóng)民是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的主體,抓好農(nóng)民素質(zhì)提升是打基礎(chǔ)、管長遠的工作。一方面要通過提升農(nóng)民素質(zhì),讓農(nóng)民變市民。二要實施“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”,對務(wù)農(nóng)農(nóng)民開展農(nóng)業(yè)科技知識和實用技術(shù)培訓(xùn),培養(yǎng)造就一批致富帶頭人。三是實施“新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程”,大力開展農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、市場營銷等方面知識培訓(xùn),通過政策引導(dǎo)、信息服務(wù)、創(chuàng)業(yè)資金扶持和后援技術(shù)支持,培植一批現(xiàn)代農(nóng)場主和新型農(nóng)民企業(yè)家。

2、優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。主要是穩(wěn)定發(fā)展種植業(yè),加快發(fā)展畜牧業(yè),大力提升水產(chǎn)業(yè),突破性發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。

一是穩(wěn)定發(fā)展種植業(yè)。以提高糧食生產(chǎn)能力為重點,繼續(xù)全面調(diào)整種植業(yè)作物結(jié)構(gòu)、品種品質(zhì)結(jié)構(gòu)和區(qū)域布局,大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效農(nóng)作物。

二是加快發(fā)展畜牧業(yè)。發(fā)達的畜牧業(yè)是一個區(qū)域乃至一個國家農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要標志,因為它上促種植業(yè),下帶農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),和一、二、三產(chǎn)業(yè)都有密切的聯(lián)系,地位非常重要。

三是大力提升水產(chǎn)業(yè)。重點發(fā)展水產(chǎn)健康養(yǎng)殖業(yè)、水產(chǎn)加工制造業(yè)、休閑漁業(yè)三大支柱產(chǎn)業(yè)。進一步拓展水產(chǎn)市場,突出抓好水產(chǎn)品流通和加工。

四是突破性發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。突破性發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工,培育壯大一批成長性好、帶動力強的龍頭企業(yè),增加農(nóng)產(chǎn)品附加值,提高市場競爭力。

3、建立和完善農(nóng)業(yè)服務(wù)體系,發(fā)展社會化服務(wù)。

完善加強農(nóng)技推廣公益性服務(wù)體系。建立起一支以國家公益型推廣服務(wù)機構(gòu)為主體、社會各方面廣泛參與的多元化基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)新機制。

大力發(fā)展農(nóng)民自我服務(wù)性專業(yè)合作組織體系。積極發(fā)展專業(yè)合作組織,把農(nóng)民組織起來,讓更多的農(nóng)民進入合作經(jīng)濟組織網(wǎng)絡(luò),使他們真正成為市場經(jīng)濟的主體。

建立健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系。加強種養(yǎng)業(yè)良種體系、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系、農(nóng)產(chǎn)品市場信息體系、農(nóng)業(yè)資源與生態(tài)保護體系、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)與管理體系體系建設(shè),強化農(nóng)業(yè)發(fā)展的綜合配套服務(wù)體系建設(shè),為發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)提供有力保障。

4、提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備水平,加快農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是大力加強農(nóng)田水利建設(shè)。二是提高農(nóng)業(yè)機械化水平。多渠道增加對農(nóng)業(yè)機械化的投入,用好農(nóng)機購置補貼政策,加強農(nóng)機服務(wù)體系建設(shè)。三是加大農(nóng)村信息化工程建設(shè)。以信息化引領(lǐng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,完善農(nóng)村信息綜合服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為廣大農(nóng)民和企業(yè)提供快捷、及時、有效的信息服務(wù)。

5、促進生態(tài)文明,發(fā)展可持續(xù)農(nóng)業(yè)。一是實施以沼氣為主的“一建三改”項目,加快生態(tài)家園建設(shè)。二是大力發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè),積極發(fā)展節(jié)地、節(jié)水、節(jié)肥、節(jié)能等節(jié)約型農(nóng)業(yè)。三是實施鄉(xiāng)村清潔工程。集中回收處理鄉(xiāng)村生產(chǎn)生活垃圾,實現(xiàn)水源清潔、田園清潔、家園清潔,全面凈化農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境。

6、打開內(nèi)外貿(mào)市場,搞活農(nóng)產(chǎn)品流通。積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局,大力發(fā)展板塊基地。一是發(fā)展優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,根據(jù)市場需求,堅持以質(zhì)取勝,發(fā)展適銷對路的產(chǎn)品。二是打通綠色通道,降低運銷成本,搞好銷售環(huán)境。三是立足國內(nèi),走向世界。重視農(nóng)產(chǎn)品出口,以出口帶動內(nèi)銷,促進產(chǎn)品提升質(zhì)量、上檔升級。

農(nóng)業(yè)黨史心得體會篇四

一、圍繞“全心全意依靠干部職工”的根本指導(dǎo)方針,強化基層民主政治建設(shè),動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實踐中。

職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、政務(wù)公開制度,是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度,它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項制度,都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。工會工作的實踐證明,這三項制度抓得扎實,就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能,就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性,也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。機關(guān)工會在工作中堅持和完善“三項制度”,強化源頭參與、源頭維護,積極組織職工參與政府機關(guān)民主管理,我局工會建立了職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、政務(wù)公開制度。這“三項制度”的建立和完善,進一步維護了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),維護了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟利益,并促進了企業(yè)的.黨風廉政建設(shè)。另外,堅持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是促工作”的思想為指導(dǎo),為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前,已建立健全了“職工之家”的各項制度、措施,配套設(shè)施也正在進一步完善。職工之家的建設(shè),協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系,改善了基層工會的工作條件,增強了工會的社會基礎(chǔ)地位。

對全縣的困難企業(yè)、困難職工,機關(guān)工會都建立了檔案,完善工作制度,實行動態(tài)管理,及時給予幫扶。通過開展調(diào)研,提出建議,困難職工群體的權(quán)益維護,得到了支部的重視。辦公室每年撥出專款用于送溫暖工程,機關(guān)工會積極籌措資金,開展送溫暖活動,工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日,各單位領(lǐng)導(dǎo)都和干部一起到困難職工家中走訪慰問,把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。

三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,組織職工為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)

幾年來,我局工會積極組織和幫助單位開展知識競賽、合理化建議、群眾性安全生產(chǎn)活動,單位領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持,收到很好的效果。這些活動的開展,進一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性,凝聚了廣大職工的智慧和力量,團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)我局經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。

四、努力維護員工合法權(quán)益

一是突出一個“實”字。首先,多次召開座談會,以增強職工對工會工作的信任度,保證工會工作的嚴肅性。其次,主動爭取領(lǐng)導(dǎo),積極開展工作,形成了“黨支部領(lǐng)導(dǎo)、單位支持、各方配合、工會主抓”的工會工作格局。

二是加強輿論導(dǎo)向,創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》,創(chuàng)造一種有利于工會工作的社會輿論。

年,根據(jù)我局實際情況,由專職干部任工會主席職務(wù),客觀上為工會工作開展創(chuàng)造了更多有利條件,也使工會工作地位得到了提高。隨后,黨支部又召開了黨群工作會議,加強了對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),明確二位支部委員分管工會工作,使工會有機會了解單位的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定情況,反映來自職工的心聲。

六、堅持以人為本,不斷強化職工職業(yè)道德教育

在市場經(jīng)濟大環(huán)境下,競爭日趨激烈,政府職能轉(zhuǎn)換不斷深化,使職工工作步驟不斷加快,工會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過深入調(diào)查研究,達成共識,認真轉(zhuǎn)變思想觀念,職工職業(yè)道德水平的高低直接送到政府機關(guān)的形象,必須加強職工職業(yè)道德建設(shè),才能保證將我局各項工作的順利開展。將遵守職業(yè)道德、抓好服務(wù)工作作為績效考核的重要指標。結(jié)合職工職業(yè)道德建設(shè),開展“為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)”活動,采取辦培訓(xùn)班、專題講座、交流會、知識競賽等形式有計劃、有步驟地進行宣傳教育,使職工職業(yè)道德教育活動穩(wěn)步推行。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、爭當學(xué)習(xí)型職工”活動,不斷強化職工職業(yè)道德教育,提高職工業(yè)務(wù)工作水平。

我局工會的工作,在縣總工會組織的關(guān)心支持下,使干部的隊伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力,我局工會工作目標責任考核連續(xù)達標,工會工作在各單位的實際工作中發(fā)揮了積極的作用,工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題,但我們相信在廣大干部的共同努力下,一定會創(chuàng)造新業(yè)績,開創(chuàng)我局工會工作的新局面,為**縣我發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

農(nóng)業(yè)黨史心得體會篇五

周一

結(jié)束了上個星期的砌筑實習(xí)后,我們休整了兩天,這周的主要實習(xí)任務(wù)是綁鋼筋和搭腳手架。我們分成兩大組,一組負責完成綁鋼筋,一組負責搭腳手架。我們這一組是負責完成搭腳手架任務(wù)的。開始之前老師給我們講解了腳手架的種類:扣件式、碗扣式等。并且給我們深入講解安裝腳手架的順序以及要注意的事項。腳手架的安裝需要多個人同時進行,同時腳手架的安裝也會因為那北方的地域不同也會有所差別。經(jīng)過老師的講解我們本組的人又分成了兩組,一組進行扣件式腳手架的安裝,我們這一組是碗扣式腳手架的安裝。我們這一組人員來到場地,老師強調(diào)了安全的作業(yè)的重要性以及要提高安全防范意識。我們就開始進行腳手架的安裝。大家開始的時候七手八腳的一起忙,但是大家遇到了一個問題,發(fā)現(xiàn)腳手架的鋼管數(shù)量不夠。最后老師的話給我們的幫助很大:跨度不一定要等跨。我們開始改變鋼管的位置,把鋼管事先在地面上擺好,之后我們就開始安裝了。安裝的時候也要定好位置,不然的話有些鋼管是安裝不進去的。尤其要注意鋼管要水平,要垂直。最后大家分工明確的完成安裝任務(wù)。拆除工作進行的很順利。

下午我們開始進行扣件式腳手架的安裝。按照老師的講解,我們先在地面上定好距離和點,然后放上底座。之后我們開始進行安裝,大家都分工明確的負責著自己的工作。有了上午的經(jīng)驗,這次我們安裝的速度和質(zhì)量都有了明顯的提高。安裝過程中我發(fā)現(xiàn),扣件式安裝一定要注意豎桿的垂直。我們也比較順利的完成了下午的任務(wù)。

今天總的來說學(xué)到了很多,做事情最主要是要分工明確和各司其職,這樣才能夠把事情做的好。

周二

今天是本周實習(xí)的第二天。昨天我們比較圓滿的完成了安裝腳手架的實習(xí)任務(wù)。今天老師給我們安排觀看學(xué)習(xí)錄像。主要是讓我們深入了解工地上安裝腳手架的工序及知識。老師給我們講解了雙排腳手架的施工要求,架設(shè)雙排腳手架施工工序,安裝腳手板時要注意的事項。施工的時候要有專門的上崗前的培訓(xùn),還有特別是對于安全防護意識及措施的培訓(xùn),這個對于所以的施工人員來說都是非常的重要的,關(guān)系到自己與其他人的生命安全。

腳手架的拆除工作也不是像我們上次實習(xí)那樣,高度很矮。工地上的腳手架的高度往往都是幾層樓或者幾十層樓那么高。所以拆除工作也是一件特別重要的工作。這個就要考慮到拆除的順序以及方法了。拆除腳手架的順序應(yīng)該是逆著腳手架安裝的順序進行拆除工作,拆除的時候同時進行的進度不要相差太大,這樣容易導(dǎo)致腳手架的倒塌造成安全事故。

視頻的內(nèi)容還有著重給我們介紹了安全的方面的知識。在工地上很多人對于安全沒有足夠的重視,他們往往都是抱著僥幸的心理,很多危險的事情都是沒有放在心上的。有些人進工地不戴安全帽,有的人高空作業(yè)是不綁安全繩或者使用不正確,有的人在腳手板上作業(yè)時不注意腳下的腳手板的位置等等很多的安全隱患。

下午我們觀看的視頻主要是講油漆裝修的方法,以及顏料配置的方法。但是還是很強調(diào)裝修時要注意的安全問題。油漆是有毒有害的物質(zhì),所以作業(yè)時穿好防護服,代號口罩等防護用具是必不可少的。最后老師給我們看了一個有意思的短片,主要還是讓我們了解工地上必須要注意安全問題,對于安全問題要引起足夠的重視,這樣我們在工地上作業(yè)時才能夠安心的干活。

周三

兩天的腳手架安裝以及視頻的學(xué)習(xí),讓我們對于此次的實習(xí)有了更深刻的認識,也從中學(xué)到了許多。我們期待很久的綁鋼筋也開始了。終于輪到我們綁鋼筋了,滿心的期待呀!綁鋼筋是以小組為單位,作為組長的我在認真聽取老師的講解之后,帶頭開始綁扎鋼筋。先讓大家都動手試綁一下,然后就開始動手作業(yè)了。對于第一次綁鋼筋的我們,綁扎順序還不是很了解的情況下,我們開始按照自己的思路進行著,但是慢慢的發(fā)現(xiàn)了我們綁扎的順序出現(xiàn)了嚴重的問題,導(dǎo)致我們無法繼續(xù)。所以我們停下手中的活,認真思考和分析一下原因以及解決的辦法。我們決定拆掉重新綁。雖然浪費了我們一些時間,但是我們通過錯誤的教訓(xùn),我們知道了該怎么開始綁扎鋼筋。我們開始部分的進行綁扎。這樣效果立馬比原來好,綁扎的質(zhì)量也比之前的要好。我們耐心的一個一個的綁扎,我們知道沒有耐心是不可能把一件事情做好的。當我們把外圍的鋼筋綁完之后,我們需要的整個模型的大體骨架已經(jīng)出來了。但是有一部分的鋼筋綁扎并不是很牢固,由于前期我們對于綁扎的技術(shù)不是很熟練。所以我們進行了局部的修正。之后看時間已經(jīng)差不多了,組員都很辛苦,所以我們暫停作業(yè)回去了。

總的來說今天的綁扎鋼筋學(xué)習(xí)到了很多。綁扎的技術(shù),以及綁鋼筋的順序以及看圖紙等都需要我們認真的學(xué)習(xí)。還是想說的一句話就是:綁扎鋼筋過程中一定要注意安全的,鋼筋以及鐵絲的拿取和使用都需要注意身邊的人,否則就很容易傷害到別人。

周四

今天已經(jīng)進入綁鋼筋實習(xí)的第四天了。我們早上很早就到了施工管,大家對于綁鋼筋還是十分的喜歡的。今天我們最主要的任務(wù)就是將剩余的部分綁扎完成。我們面臨的問題是我們綁扎的部分的內(nèi)部鋼筋沒有辦法放進去。于是我們停下來思考和研究了一下,然后根據(jù)當時的實際情況出發(fā),我們決定先固定所以的豎直鋼筋的下部,讓后把所有的箍筋先擺到里面,最后在放倒進行綁扎。我們?nèi)齻€人就開始行動了,由于箍筋的數(shù)量還是比較多的,開始的時候有一點亂的,大家的心里有點急躁了,但是作為組長的我這個時候能做的只有鼓勵他們并且把這些箍筋整理的好一些。慢慢的我們將這些有點小亂的箍筋整理的有些頭緒,我們就開始把這些鋼筋進行綁扎。但是我們的綁扎的技術(shù)還是存在一些問題的。于是老師叫我們暫停綁扎給我們看學(xué)習(xí)的視頻。視頻主要給我們介紹了工地上的一些作業(yè)方法以及儀器使用的時候要注意的事項,但是老師主要是給我們講解綁扎鋼筋的技巧以及方法。看完視頻確實學(xué)到了不少的東西,綁扎的技術(shù)也有了一些提高。我們繼續(xù)綁扎。我們將剩余的一些箍筋綁扎完畢之后我們就收工了。

下午老師開始檢查我們的綁扎情況,并且對于各部分節(jié)點的知識點進行詳細的講解,告訴我們在工地上綁扎這樣類型的節(jié)點會出現(xiàn)什么情況,我們應(yīng)該怎么樣去避免或者防止這樣事情的發(fā)生。等老師給我們講解完之后我們就把綁扎的節(jié)點拆除掉。今天的實習(xí)任務(wù)就結(jié)束了。

周五

今天是本次實習(xí)的最后一天了。我們今天的時間不是很多,所以老師安排我們兩個小組完成一個節(jié)點的綁扎任務(wù)。我們被分配到的節(jié)點不是很難,所以我們沒有急著開始綁扎這個節(jié)點。我們開始是先想一下昨天老師給我們講的要注意的一些細節(jié),把鋼筋的型號以及直徑等一些細節(jié)在圖紙上確定好,然后再開始動手綁扎這個節(jié)點。我們這次綁扎由于人手比較充足,我們進行了細致的分工,扶著鋼筋的,整理箍筋的,綁扎的都進行了人員分配。我們這次這個節(jié)點的綁扎工作進行的非常的順利,用了很短的時間就把這個節(jié)點很好的綁扎完成。綁扎結(jié)束之后我們并沒有閑下來,我們拿著這個節(jié)點的圖紙進行鋼筋的尺寸、數(shù)量等進行校核,確保我們綁扎的質(zhì)量有足夠的保證。之后等待老師的檢查及提出不足之處。老師給我們的評價是:綁扎的不夠牢固。這個我們用的是一根鐵絲,所以可能穩(wěn)定性沒有那么強吧。但是我們記住老師的話。當老師把所有的組的節(jié)點檢查并且講評之后我們就按照老師的指示把節(jié)點進行拆除。拆除工作結(jié)束之后我們把施工管的綁鋼筋的位置進行了清掃整理。我們的實習(xí)結(jié)束了。

今天的實習(xí)比較輕松,因為有了前期的經(jīng)驗,大家對于綁扎鋼筋的技術(shù)以及方法都有了一定程度的掌握,我們對于綁鋼筋的能力也有了很大的提升。雖然我們這次的實習(xí)我們還只是學(xué)習(xí)到了一小部分,但是這個也是我們以后學(xué)習(xí)的一個基礎(chǔ)吧!


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